公务员遴选考察二进一

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篇一：公务员遴选考察个人现实表现材料

某某同志现实表现材料

某某同志，男，汉族，出生于1981年12月，中共党员，大学本科学历，工学学士，原籍某某省某某市某某县人。我局于2009年11月份从某某县某某局将该同志选调到我单位从事固定资产投资审计工作。该同志在我局工作期间的政治、思想、工作表现和廉洁自律情况如下：

一、该同志能积极参加单位组织的各项政治理论学习，政治理论素质较高

该同志选调到我局后，他认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想，用党新时期的理论武装头脑，指导行动，具有较高的政治理论素质。该同志选调到我局之前，已被五河县审计局确定为预备党员。他选调到我局工作后能够严格按照新时期党员的标准要求自己，提高自己。他在预备党员考察期间表现较为突出，通过了单位组织的入党考察，他于2011年2月份加入了中国共产党。

二、该同志尊重领导，团结同事，坚持原则具有良好的道德品质

该同志为人宽容大度，待人诚恳、友善，不计较个人得失。

他在工作岗位上，能够尊敬领导，团结同事，能够较好的处理好与领导和同事的关系。该同志在审计工作中能够依法依规、实事求是、客观公正、廉洁高效的开展工作，具有良好的审计职业道德。

三、该同志勤奋务实、业务过硬，具有较强的工程投资审计能力

该同志在工作中勤奋务实，刻苦钻研审计业务知识，熟练掌握了工程投资审计方面的业务知识，能够保质保量及时的完成单位交待的各项工作。该同志选调到我局后先后参与了二十多个蚌埠市大建设跟踪审计项目，如“某某市大庆路淮河公路桥跟踪审计” 、“胜利路综合提升改造工程跟踪审计” “胜利东路保障房工程跟踪审计”等项目。他在这些项目中，认真研究招投标文件、工程施工图纸、合同文件、以及被审计单位报送的其他审计资料，发现了许多问题，向被审计单位提出了许多审计建议，得到了被审计单位的好评。如该同志在负责“蚌埠市胜利东路保障房工程跟踪审计项目”进款款审核过程中，施工单位累计报送进度款52008493.68元，经审计后为22498695.00元，在施工单位的基础上核减进度款

29509798.68元，核减率达到为56.7％ 。这大大减轻了建设单位的进度款支付压力，提高了保障房建设资金的使用效益。除了工程投资审计，自2010年4月份起，该同志负责我局大建设跟踪审计项目信息的报送工作，主要是将大建设跟踪审计工作中发现的问题和提出的审计建议报送到蚌埠市大建设指挥部。我局共向大建设指挥部报送15期跟踪审计综合信息。通过负责这项工作，该同志的审计业务能力和文字表达能力得到了明显的提高。

四、该同志能够能严格要求自己，能在审计工作中做到廉洁从审

该同志在审计工作中，能够自觉遵守我局各项党风廉政制度，能够严格按照审计工作八不准的要求开展各项工作，能够自觉做到自尊、自重、自爱。该同志自选调到我单位工作至今，未发现该同志有违规违纪问题，也未接到该同志审计廉政方面的投诉。

五、存在的缺点和不足

尽管该同志政治理念坚定，思想道德素质高尚，审计工作较突出，但在一些方面还存在着一些不足，如学习理论知识不

够深入，解决复杂问题的经验和方法还不够完善等问题。相信该同志会在以后的工作中加强该方面的学习，弥补其不足。如果该同志被贵单位录取了，相信该同志能够迅速适应贵单位的审计工作，能够为贵单位审计事业的发展做出突出的贡献。

年12月8日

2011

篇二：谈谈的遴选的一些事情

我所知道的遴选的一些事情

1、关于考试成功率问题

一句话，比较高。去年报名最后通过审核去考试的不到2000，录取了60几个，比例也就30多比1。中组部应该是比较高的，100比1少点。不过别算那么仔细，你先算进面试比例，30来个至少5个面试，五六个就进一个，就这五六个还有一两个是去打酱油的，你说机会是不是很大。当然，如果你刚好就是那个打酱油的，那就当我没说哈。有些冷门点的，去参加考试的一两个就一个进面试。今年条件也没明显放宽，符合条件的人不会增加太多，加上职位多了1倍多，成功率是比较可观的，同志们努力争取吧。

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2、关于备考的问题

主观题，主观性大，但也有自身规律。既然讲“干什么、考什么”，从公务员的通用技能、基本技能去准备就行了，平时干得好的不用慌，干得好就能考得好；干得不好的也不用慌，因为在上面的日子也没那么好混，考不上未必是坏事。如果非要准备的话，一是考前几天不看样稿，徒手写几个通知、会议议案、人大提案答复、小倡议、小申论等材料，别手太生临时半天憋不出个东西；二是看看党和国家领导人在一些全局性会议如十七大等的重要讲话，记点经典论述、观点，当大家写的要点意思差不多的时候，表述准确、与中央保持高度一致也是加分项；三是收集看看近期央视新闻和半月谈之类的资料，关注关注时政、民生等方面问题，各单位大家都考一张卷，不会太专业，往大众化课题准备，积累几个专题，试试作答，能押到题当然好，押不到也训练下思路嘛；四是看看公务员面试的书，找点好题，人际关系类、组织协调类、分析问题解决问题考思路的等等，遴选考的其实跟这差不多，熟悉熟悉套路，看人家的答案也有助于自己开拓下眼界思路；五是烧高香，每天念三遍佛祖保佑得中，阿门等等。

3、关于评分的问题

这题大家都有话说，所以得分高低主要在：一是思路，看考虑问题周到否，要点全不全，有没有答案以外能自圆其说的亮点、新观点；二是表述，看是否准确、凝练、到位，卷上有现成好答案的直接用，没有的要注意归纳提炼，不要东拉西扯、凑字数，不止一个老师评卷，打分要相互印证的，不要指望那么多老师都眼瘸，看不到你把一个要点抄了3遍；三是卷面，时间够，不要着急写上去，打个简单草稿再誊，多得零点几分卷面分，可能就改变了所有结果，字不一定要多好，慢点写，写工整、好认也是加分项。

4、关于待遇的问题

中央公务员工资待遇都差不多，其他差异比较大。不过当小兵来说，也别考虑那么多，再肥的部门也就那样，福利待遇指向的主要是领导，你顶多就多落几顿饭吃。保持一个好心态吧，能来就来，不能来也没啥可惜，中央机关苦逼了一辈子没熬出头的多了去了。副科不到4000，正科4000多，副处不到5000，一级几百块，嗯，日子也不轻松哈，如果靠工资的话。福利分房很多部委都有，但快慢有别，快的一年半载就分到了，相当于一来就给包个大红包，但更多的是熬呀熬，然后熬成调研员、副巡视员离退休都不远了，分了个小房子，也能过哈。看你怎么定位了。小孩来京考大学确实简单了，不过上幼儿园、小学、中学能愁死

你，嗯，做好心理准备。京外干部配偶进京问题也要兼顾考虑下，一般部委不负责解决，自己想办法，两三年关系熟了托托领导出面，赖好解决两地分居问题。强势部门、福利好的部门，会好得多，但毕竟这样的少。所以呀，进京有进京的好，但是烦恼也不少，淡定吧。

5、关于公平的问题

我感觉还是比较公平的。你说关系户有没有，毫无疑问有啊，而且很多都是对着系统内的，枝枝蔓蔓关系少不了，有些还在上面挂过职、熟人熟脸的。但哪里都要干活的人，你只要有能力，人家看你也顺眼，进面以后得胜的几率还是蛮大的。面试时，我看好的6个人有5个都最后留下了，另1个据说无领导小组太积极挣表现、领导觉得团队意识不强没要。说明组织上用人的观点，跟咱老百姓的观点其实基本也是一致的，只要你是优秀的，大家都是看在眼里的。最大的竞争对手其实是你自己。如果你觉得本资料对你有所帮助，你还可以加入安徽省遴选考试交流群，下载更多宝贵资料。

6、其他问题

如果能进面试尽力好好表现吧，很多职位说招1个，但差额考察的时候，不少单位爱才心切，充分运用考试考察结果，直接录用了综合第一名，同时借调了第二名（被差掉那个），然后择机再调进来。还有连前两名也没进，但面试的时候给面试的某位或某些领导留下了深刻印象，后来曲线救国也达成了目标的。所以，只要你是优秀的，机会总还是大大的。希望有些许参考价值。祝同志们好运哈。

篇三：写在成功通过中央机关遴选公务员考试后的感悟

写在成功通过中央机关遴选公务员考试后的

感悟

2014年6月6号，中组部、人社部、国家公务员局联合发布了《2014年中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》，53个国家部委253个招考职位是历年来招录人员最多的一次，显示出中央在推进人事制度改革方面的魄力和唯才是举的决心，也让在基层辛勤工作的公务员看到了机遇，一石激起千重浪。 今年的中央遴选又将开始，这段时间以来，朋友或是朋友的朋友纷纷从外地打来电话，有打听想报考单位情况的，有征求报考意见的，但更多的是询问如何报考，如何备考？因白天在单位工作，只能简单地说上几句就挂了电话，但事后心中总觉得不安。为不辜负朋友们的信任，回报朋友们一直以来对自己的鼓励和帮助，现利用晚上的时间将自己参加历次县、市、省、中央国家公务员考试和中央机关遴选考试以来的心路历程、备考过程和心得体会原汁原味地整理出来呈现给各位朋友，起到抛砖引玉的作用，如能对考友带来帮助，则万幸矣！ 自己当年报考中央机关遴选考试也是在一次浏览网页时，无意中看到了招考简章，这才知道，在除国家公务员考试之外还有这样一种从基层平级遴选公务员到中央各大机关工作的考试，当时，真的很兴奋，毕竟这是以前从未有过的，这说明中央对基层干部的关心和重视，也创新了基层公务员新的晋升空间和途径。说句实在话，自己在基层多个岗位，多个职级工作

过多年，其中的冷暖更能体会到这样的机会对基层草根来说是多么的弥足珍贵。在地方，由于行政职级的限制，基层公务员在县一级升到科级，在市一级升到处级是很多人难以达到的高度，更不要说有机会到中央机关工作了。看到考试简章后，又通过询问在北京工作的朋友才知道（信息社会及时掌握信息很重要），中央机关遴选考试从2011年起就开始试点了，起初每年遴选几十人。直到2013年国家出台了遴选考试办法，这项制度才正式确定下来，去年中央机关从基层遴选了100多人。得知这些信息后，自己心里翻起了波浪，连续几天都处在是报名还是不报名考试的矛盾当中。当时心里一直有二个声音在打架。一个声音在说：能有机会到中央机关工作是很多人的梦想，人活一世，草木一秋，去一个更高的平台做事、奋斗、提升，发展也是人生中难得的经历，就算今后发展的不如意，但只要自己努力过了也不会给人生留下遗憾，更何况男人志在四方，自己年纪也不少了，再不去试试就再也没有机会了，不要前怕狼后怕虎，大不了就当是一次练兵吧。另一个声音也在说：自己现在工作稳定，亲戚朋友都在一起，生活也算安逸，到了北京，一切需重新开始，压力肯定会大很多，要是报了名，单位领导会知道（报名表上要单位盖章），万一没考上，领导还会说自己不安心工作，同事说不定还会笑话，何必吃这个劳心又劳力的考试之苦呢？就这样，在矛盾与纠结，在决定与放弃，在说服与退缩当中，自己度过了一周的时间，直到报名截止前二天晚

上，自己才下定决心报名，就当是给自己圆一个“在更高的岗位上实现更大的人生价值和更大的梦想”的机会，同时一边还安慰自己，这种考试参考的精英多，自己还不定能考上呢，先考考再说，就当是一次历练吧。决定之后，自己晚上在家里的电脑上填好了报名表，第二天上班，怀着忐忑的心情，直接找到单位的一把手汇报想参加考试的想法，幸运的是，领导对这个事很支持，说年轻人就是要锐气，要敢于去试一试闯一闯。也正是领导的支持，让自己有了放手去拼一拼的底气（这也从另一个方面说明，平时干好工作，处理好人际关系，对一个的成长是多么的重要。领导是开明的，不要怕领导不支持，该去试一试就去试，不要畏手畏脚，再次给关心和帮助自己的领导

点个赞）。

在单位盖好章后（报考科级的报名表上的章在本单位盖，处级的章要到组织部门盖），上午发传真到所报考的单位，下午快下班时到报名系统一查，资格审查顺利通过，正式进入了备考的环节。也许有朋友会问，中央遴选考试从报名到笔试，时间就一个多月，没有时间备考，且这种考试是最近几年才出来的，与国家公务员考试有着较大的不同，没有指定的教材和辅导资料，无从下手准备。事实也的确如此，自己当时白天忙，只有每天晚饭后才能抽出些时间来备考。自己的备考经历是：先查看了这几年的真题，了解考试的大概考点和出题思路（国家级考试一般还是有规律可循的），然后根据自己在考试方面的优势

和不足，有针对性的制定了一个复习计划，然后，每天按计划复习。在备考中自己的体会是：要趁这个机会，对储备的知识点进行系统的总结和重构，做到融会贯通，毕竟这种考试考查的可是公务员的全面素质，光靠死记硬背是行不通的。由于时间紧，自己重点看了哲学、行政管理学、法律、秘书学、公文写作和领导干部选拔考试方面的内容和有关案例。还真要感谢自己这些年来一直没有什么打牌喝酒的爱好，花在看书方面的时间多点，加上自己这些年从县到市，从市到省，都是一级一级考过来的，有学识基础，考试经验和实践经历在，知道该重点复习什么，对有可能会考什么，考试如何应答有一个基本的预判。也许正是因为多年的积累，让自己很幸运地通过了笔试和专业考试（很多单位只考一次笔试，不考专业笔试，报名时一定要看清单位是不是要考专业考试）。二次笔试通过后，自己于8月份接到去北京进行1：5的面试通知（各单位的面试时间不一样，可在报名网页上看各单位的公告，单位也会电话通知到人）。这种面试又分好几种，有的单位只考结构化面试，但面试时间会比国家公务员考试时间长，一般会有15到30分钟，问的问题更多更深，对考生的情况会了解的更全面。有的单位面试会更复杂一些，会在结构化面试的基础上，增加无领导小

组讨论等环节。

幸运的是，面试过程也很顺利，进入面试考场时还是有点自信的。进入面试室时，对面一长溜坐着一排面试考官（后来才

知道有9 人，有单位的司局级领导、有外请的面试专家，有纪检部门领导，考官看起来个个都很严肃，目光很有穿透力，仿佛能将你看个透彻，但面试结果很公正公平，大家尽可放心，考前做足准备，临场发挥好就行），与原来参加的考试感觉有所不同（尽管被面试和面试过别人很多次，但面对这种决定成败与否的高层次面试还是有压力的，幸亏自己调整的快，可能平时积累的面试经验发挥了作用）。面试中，自己面带微笑，声音宏亮，吐词清晰，并注重与考官的眼神交流。在较为严谨流利地回答了主考官口头提出的7个问题后（这里有一个小体会：答问题时，一定要大方自然，哪怕答错什么，也不要停顿，更不要慌张，只要按自己的思路自圆其说就行，考官一般不会太在意你偶尔的出错），主考官绷紧的脸上终于露出了自己所见过的最美笑容，那一刻自己知道离北京的脚步更近了一步（事实上，自己最终的面试再次抢分不少）。由此说明，第一轮笔试如考的不理想也不要太担心，面试还有翻盘的机会。面试中自信

比黄金更重要，相信自己，你才会考出最棒的成绩。

面试结束后，在9月份接到了前来单位进行2：1考察的通知，下来考察的领导廉洁、敬业而专业，除了在单位开集体座谈会和找单位领导、中层干部单独谈话外，还去了组织部门了解情况，查阅原始档案，一丝不苟，吃的都是简单的工作餐，让人心生敬意（再次感谢）。考察结束后半个月左右，就接到了单位的录用电话通知，一周后调档函和录取通知文件一并寄达，在


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