财政局工作总结

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篇一：县财政局年度工作总结

六、加强财政监督，加大财务稽查力度。

根据柳城政发[2000]3号《关于彻底清理检查"小金库"的通知》文精神，重点对5个单位进行检查，共查出违纪金额670万元，实际入库614万元，追缴以前年度违纪金额入库11万元。还对我县预算外资金实行收支两条线管理的检查，对4个单位进行了重点检查，共查出违纪金额31.2万元，其中坐支预算外资金29.4万元，截留预算外资金1.8万元，已追缴入专户31.2万元。

七、认真抓好国有资产管理工作。

认真贯彻执行《行政事业单位国有资产管理办法》，完成国有企业、行政事业单位的资产产权登记年检工作，并做好行政事业单位非经营性资产占用费的统计和收取工作。核实得国有资产租赁月收入共13万元，收取非转经占用费4万元。抓好国有企业、行政事业单位资产的处置（包括无偿转让、出售、报废、报损等）工作，防止国有资产的流失。积极配合我县的企业改制工作，做好国有资产的评估立项、确认工作。

八、认真抓好全县会计基础管理工作。

加强对企业财务和会计工作的指导和监督、不断完善会计基础工作和内部管理制度，规范会计基础工作。主要做了全县持证会计人员基本情况调查统计工作和财会人员职称考试；做好会计基础工作规范考核验收。修订后的《会计法》于今年7月1日起施行，按照财政部的统一部署，从4月至7月，对全县财务人员和单位负责人进行分期分批轮训，培训会计人员1065人、单位负责人216人，从而使修订后的《会计法》在我县顺利施行。

九、财政工作存在的问题：

（一）我县经济是以种蔗产糖为主，财政结构单一，财源基础脆弱，抗风险能力较差。由于财政历年赤字、财政负债仍居高不下。财政可用财力偏低，财政资金运作较困难，供需矛盾表面化，事业发展与"吃饭"问题矛盾越来越突出。

（二）新的县乡财政体制，对各乡镇积极组织收入，充分调动乡镇政府当家理财起到了积极的作用，但在运行中也出现一些问题：1、县、乡财政收入范围划得大，乡固定收入太少，不利于调动乡镇抓收入的积极性。2、机糖税不直接入乡镇金库、不能及时反映各乡镇财政的实际收入数，不利于各乡镇自主使用本级财政资金。3、乡镇虽设立金库，但本级财政资金的使用还是由县财政局预算统一调拨，资金使用没有多大自主权，不利于调动乡镇一级政府当家理财的积极性。

（三）财政周转金到期回收率低。财政周转金用于扶持和培育财源建设，取得了一定的成效，但由于诸多的因素影响，造成资金沉淀。虽然今年以来加大了催收力度，也运用了法律手段，但回收率还是不大，将造成极大的财政风险。

（四）预算外资金管理上，由于实行了财政专户储存，资金回拨的手续繁杂，回拨速度慢，

影响了单位的积极性。

（五）农税村级网络征收的实行，利于从源头上控制税源，但各乡镇所聘用的协税员不致相同，有的是原财政所助征员、有的是村干部担任协税员，更由于在文化、业务素差不齐，税收收业务培训时间较少。因此开展税收业务不是很理想。

（六）财政信息和课题研究工作抓得不够扎实，各股室没有选出信息员，因而今年没有完成上级下达的信息稿件。财政课题研究由于缺乏深入调查了解、细致的分析，因而没有达到要求。

十、2001年工作计划要点：

2001年踏入新世纪的伊始之年，是实施"十五"计划的第一年，也是实现我国现代化建设第三步战略目标的第一年，因此做好财政工作意义十分重大。为将我县财政工作推上新的台阶，2001年的财政工作总的指导思想：以邓小平理论为指导，以党的十五大精神为指针，以江总书记"三个代表"的重要思想为指导，认真贯彻党的十五届五中全会、自治区经济工作会议及财政工作会议的精神，拓开思路，深化财政体制改革，培植新的财源增长点，强化税收征管，优化财政支出结构，强化财政监督，坚决落实"比例适当，集散有度，收支合理，使用得?quot;的十六字方针构建适应社会主义市场经济发展的公共财政框架，促进国民经济持续、快速、健康发展。据此，今年财政要着重抓好以下工作：

（一）积极主动参与和支持经济结构调整，推动全县经济发展。

经济结构调整是我县当前经济工作的重点，作为政府的主要经济管理部门，财政应充分发挥自身的职能作用，主动为县委、县政府出点子，想办法，支持经济结构的调整。立足于农民和财政"双增收"的目标，进一步加大财政支农投入，加强农业综合开发的实施，切实加强财政扶贫工作。

（二）切实加强收支管理

1、加强税收征管，提高财政收入占国内生产总值的比重。（1）继续认真贯彻"加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税"的十六字方针，严格依法治税、依率计征、切实做到应收尽收。（2）进一步完善农业税收征管办法，完善农业税县村乡征收网络，加强村级协税员的业务培训。（3）加强防洪保安费的征收管理。（4）进一步加强和完善预算外资金管理。

2、严格控制支出规模，调整和优化支出结构，实现收支平衡。一是服务大局、统筹安排财政资金，保稳定、保重点。重点保证工资发放和国家政权机关的政党运转，保证农业、教育、科技支出按法定的比例增长；二是按照公共财政原理，调整支出结构；三是严格支出管理，勤俭办一切事业。

（三）不断深化财政体制改革，构建适应社会主义市场经济发展的公共财政框架。

1、改革预算编制方法，进一步细化财政预算编制，实现零基预算和部门预算。把各部门的预算外资金纳入预算安排中，统一管理，实行综合预算。

2、试行国库集中收付制度，强化收入和支出的管理。

3、积极推行政府采购制度，提高资金使用效益。

4、加快税费改革步伐，做好农村税费改革的前期工作。

5、加快建立适应社会主义市场经济发展的社会保障体系。

（四）加强财政监督检查，规范财政运行秩序。

一是进一步完善财政监督体系，健全财政监督机制。对收入征收机关、执法部门、金融机构等的监督，逐步健全企业财务监督社会化体系；加强预算资金使用的监督，建立财政部门、主管部门、资金使用单位、审计部门相互制约的预算执行监督体系。二是要认真贯彻《会计法》，完善会计制度，加强会计基础工作，提高会计信息质量，严厉打击假凭证、假帐、假审计等违法行为。三是要建立追踪问效和反馈机制。四是进一步加强财政内部监督。在内部形成预算编制、执行相分离、寓监督于预算管理全过程的预算运行机制，从制度上保证内部

篇二：财政局工作总结

2011年全县财政工作总结

2011年是“十二五”开局之年，我县财政工作在县委县政府和上级财政部门的正确领导下，在各级各部门的密切配合下，以贯彻落实科学发展观为主线，以建设三峡库区经济强县为统揽，千方百计克服减收增支困难，使各项法定和重点支出得到有力保障。保增长、扩内需、调结构、惠民生等重大决策和“五个重庆”建设、“民生十条”、十二项举措等新政资金得到了有效落实，圆满完成全年目标任务，为经济社会发展作出新贡献。

一、2011年全县财政收支情况

2010年全县辖区内财政总收入完成 万元，为年度预算的 %，同比增长 %。全县地方财政收入预算万元，实际完成 万元，超预算 万元，同比增长 %。其中，一般预算收入完成元，同比增长 %；基金预算收入完成 万元，同比增长%。

2011年全县财政总支出完成万元，同比增长%。其中，一般预算支出完成万元，同比增长%；基金预算支出完成 万元，同比增长%。

二、主要工作措施

（一）创优争先，落实“三项活动”，塑造人民好公仆新形象。在县委重视和直接领导下，机关党组织扎实开展“创先争优”，落实“三项活动”，围绕中心、服务大局，以“创建人民好公仆”活动为载体，全面加强机关党的思想、路线

和作风建设，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为我县的改革开放和经济社会发展提供了强有力的组织保障。 一是扎实开展创先争优工作。采取集中学与自学等多种形式，让每个人都深入地领悟创先争优活动的精神，全方位多角度地提高党员干部的思想素质，同时要求各部门和个人做出“创先争优”党政工作承诺，按期开展“一讲二评三公示”活动，党员干部作风在活动中得到了明显改善和提高。二是深入基层开展“三项活动”。 全体机关党政干部利用星期天和节假日深入兴义镇天水村和县滨江中路开展“三项活动”历炼干部作风。通过与基层群众面对面的劳动交流，明确了广大群众的生活与精神需求，并对症下药，灵活有效地解决了实际问题。结穷亲活动有效地给基层弱势群体送去了温暖与关爱，并为他们提供了合理有效的发展思路，扶助他们早日致富。“三项活动”不但密切了与基层群众的关系，而且磨练了机关干部职工的工作作风，提高了扎实开展工作的能力，丰富了工作经验，深化了对科学发展观的认识。三是走访慰问贫困、老弱党员。在元旦、春节期间，机关党组织干群对部分生活困难的和老弱病残的党员进行了节日的关怀与慰问。其中慰问了贫困党员人，老党员人，增强了党的凝聚力，促进了党内和谐、社会和谐，达到了“慰问一人、温暖一户、带动一片”的社会效果。

（二）、紧抓机遇，强化税收征管，实现财政收入再上新台阶。紧抓西部大开发、三峡移民、一圈带两翼及“五个重庆”等重点机遇，着力打基础、育产业、抓开放、促和谐，特色产业不断壮大，各项经济发展优惠政策相继落实到位，经济发展区位优势日渐显现。一是科学分解任务，明确职责。认真研究分析国家各项宏观经济发展政策，在调查研究的基础上，充分考虑新的财政体制税种分成政策，并结合我县实际，按照年初目标任务，分解收入任务，明确目标责任。二是加强分析调度，狠抓关键环节。为确保收入均衡入库，定期召开国税、地税及财政部门收入分析会，研究形势，分析问题，提出对策。三是突出征管重点，强化税收征管。重点加强对主要税种税收征管，加强对重点纳税企业的日常税收监管和纳税服务及重点税种的日常分析与评估，建立和完善税源监控体系，确保收入应收尽收。四是规范非税收入管理。将非税收入全部纳入预算内管理，严格实行收支两条线，确保各项非税收入及时足额入库。多措并举，千方百计挖掘潜力，实现财政收入再上新台阶。

（三）、以人为本，优化支出结构，服务民生事业取得新业绩。围绕“保稳定、保民生、促发展”的基本方针，继续坚持财力向民生倾斜、向基层倾斜、向弱势群体倾斜。一是推动完善城乡基本养老保险制度、医疗保险、农村合作医疗保险制度。提高企业离退休人员月人均基本养老金水平；全年财政共筹集企业养老保险补助资金万元，确保了全县

企业离退休人员养老金按时足额发放；启动城乡居民养老保险，覆盖万余农村人口，农村老有所养取得历史性突破。对于医疗卫生，县财政积极筹集资金 万元，确保了医疗改革的顺利实施。其中全县医疗卫生投入 万元，农村新型合作医疗资金 万元，城市居民基本医疗保险投入资金万元。二是认真贯彻执行各项惠农强民政策，有效整合农业投入资金，提升财政资金使用效益。今年以来，全县累计发放农村各项惠农补贴 万元；家电下乡累计销售 台，兑付财政补贴资金 万元；农户万元增收拨付专项资金万元；投入万元支持困难群体技能培训、就业、创业。三是加大社会保障资金投入，扶助弱势群体。截至目前，共发放城市最低生活保障资金 万元，惠及人；农村低保万元，惠及人；大病医疗救助资金 万元；自然灾害救助 万元。四是继续加大教育、科技、环保等资金的投入，全力保障环境整治及节能减排工程实施，促进各项社会事业全面协调发展。全年教育支出 万元，增长2.62%。完善义务教育经费保障机制，提高农村中小学校生均公用经费标准和贫困寄宿生生活补助标准。建立贫困生助学体系。实施中小学校安全工程。科技、环保一共投入万元，确保科技创新，保障环境整治及节能减排工程实施。五是注重文体事业发展，文体事业建设大力推进。全县文化体育与传媒支出完成 万元。安排广播电视“村村通”建设及运行维护补助

经费万元、普及“数字电视”贴息资金万元，大力推进广播电视工程；安排基层文化站（室）建设补助经费万元，全面推进乡镇文化站、行政村（社区）文化活动室新建、改扩建。六是积极支持安居工程建设，解决居住难问题。全年共投入了7701万元用于廉租住房建设，另发放364万元补贴廉租住房租赁补贴，惠及1151户，2334人。缓解了城市低收入家庭住房困难问题；筹集 万元支持巴渝新居建设和农村危旧房改造，帮助解决了 户农村特困群众住房困难问题，支持特困移民建房和生态移民搬迁工程。七是全面兑现绩效工资，保障事业单位人员基本收入。 2011年共兑现绩效工资万元，补发2010年的绩效工资万元，使事业单位在职及退休人员的基本待遇得到保障。

（四）、优先发展，发挥财政职能，支持经济发展取得

新突破。以科学发展观为指导，充分运用财政杠杆作用，为全县经济发展做好强力支持。一是加强招商引资工作。以项目建设为切入点，积极制定和落实招商引资等各项优惠政

策，兑现招商引资各项奖补资金 万元，促进新型财源建设；努力培植新的经济增长点。二是大力推进重大工程项目建设。争取中央扩内需项目资金 万元，地方债券 万元，积极发挥财政投融资平台作用，重点支持了铁路、高速公路、水利、园区等重大基础设施建设。三是积极支持企业发展。筹措资金 万元，积极引导社会资本投入，突出支持化工、建

篇三：财政局人才工作总结

财政局人才工作总结

一、我局人才队伍基本情况：

我局人才队伍的基本情况：全局(含下属单位)现有干部职工235人，其中在职人员233人。全局具有研究生以上学历的5人，本科学历108人，大专学历99人，其中大专以上学历占全局人员总数的90.2%以上;全局取得会计、税收、法律、经济、计算机等中级职称的有80人，高级职称有8人，持有会计资格证上岗人员达到100%。全局有中共党员124人。

二、主要做法

(一)抓组织领导，努力营造人才工作氛围

我们从抓宣传和培训入手，进一步树立 “一把手抓第一资源”的人才工作观念，加强对人才工作的宏观指导和协调，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。一是加强组织领导。历年来我局高度重视，始终坚持把加强干部教育培训、提高干部的综合素质和依法理财水平作为财政工作的重要内容，摆上议事日程，认真组织干部职工学习市委、市政府《关于进一步加强人才工作的意见》，抓住了人才工作的重点，理清了思路。机关各处室、下属单位均建立起了干部教育培训负责制，实行主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓的工作机制，党支部、工会、团支部、妇委会协同，各负其责，共同抓好落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的良好工作格局。二是精心制定和严格落实培训计划。根据历年财政工作实际和培训教育工作的需要，制定《海口市财政局年度干部教育培训计划》，对教育培训的内容、责任人及实施时间做出明确规定，建立健全了学习内容、考勤、教学、学习笔记等日常管理制度，严格按照计划内容实施培训教育，使人才教育培训工作落到实处。三是统筹安排，务求实效。在工作部署上，做到干部教育培训与业务工作同安排、同下达、同检查、同考核，由办公室、人事处等部门统一计划、统一管理、统一实施、统一考核。

(二)抓制度建设，建立健全人才工作机制


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