党风廉政建设和反腐败工作情况的自查报告

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篇一：党风廉政建设工作自查情况汇报

单位开展落实

党风廉政建设工作自查情况汇报

今年以来，我单位的党风廉政建设和反腐败工作坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，全面落实了科学发展观，以深入贯彻落实《八项规定》和党的廉政文件精神为主线，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，围绕县委、县政府的中心工作，着力构建惩防体系，不断加大从源头上防治腐败工作力度，全面加强了干部队伍作风建设，以更坚决的态度、更有力的措施、更加有效的工作方法，为广播电视事业又快又好发展提供坚强的纪律保障。现将情况汇报如下：

一、落实党风廉政建设责任制

今年来，围绕党风廉政建设工作目标，认真落实党风廉政建设责任制。充分发挥我台党风廉政建设领导小组的作用，领导小组成员各司其职，做到分工明确，任务具体，措施有力，党风廉政建设工作有条不紊开展。年初与台各部门签定了《党风廉政建设工作目标责任书》，落实专人定期对照责任书的要求检查工作的落实情况。执行党风廉政建设“一岗双责”，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。

二、加强对领导干部监督管理

1、反腐倡廉教育深入扎实，党员干部廉洁勤政意识不断提高。我单位召开了主题为“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，深入推动我县XXXXX科学发展”的民主生活会、座谈会，台班子带头深入分析检查在党风廉政建设和作风建设方面存在的突出问题，开展批评与自我批评，进一步增强党员、干部廉洁自律，依法行政、依法办事的自觉性。

2、推进政务公开。我单位班子严格贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持“十不准”，对干部提拔任用、物资采购、工

程建设、经费开支等重大项目按章办理并实行政务公开，通过召开干部职工大会、公示栏等多种形式，自觉接受群众监督，提高了公开力度，增强了工作透明度。

3、制定和完善党内监督“六项制度”。我单位结合上级要求，制度完善了一系列廉政、反腐败制度，主要有《党风廉政建设责任考核制度》、《党风廉政建设责任制奖励和责任追究制度》、《廉政建设规定》、《领导干部述职述廉制度》、《领导班子民主生活会制度》等多项制度，规范管理，增强党员干部党风廉政建设的纪律性，从源头上惩治腐败。

4、加强权力运行监督。认真贯彻执行党内监督各项制度。今年来，在我单位部分中层干部的任用过程中，严格按照县委组织部、人力资源与社会保障局的相关规定执行，做到能者上，庸者下，民主推荐，集中讨论。“三重一大”（重要决策、重要人事任免、重大建设项目、大额资金使用）全部做到民主决策。

三、开展领导干部廉洁自律专项清理工作

单位领导干部带头遵守了政治纪律。迄今，我单位领导干部无一人利用职权为自己的配偶、子女、亲属提供便利，收受礼品；在房子、票子问题上，领导干部无一人用公款购房、买车等；无一人在公务时间以任何形式赌博敛财；无一人在农村基层进行公务活动时，参加乡镇宴请；严格按照规定操办婚丧喜庆事宜，无一人有违规相关规定。

四、奉行厉行节约、反对铺张浪费

我单位积极开展厉行节约、反对铺张浪费行为，倡导干部职工注重培养节约意识。今年来，我单位领导干部无一人以各种名义用公款国内外旅游、以各种联谊活动名义用公款请客送礼、未经有关部门批准擅自兴建党政机关办公楼等楼堂馆所，以及办公楼高级装修；严格控制公务用车配备使用，实行公务用车改革，进一步完善和实施了机动车辆的“三定”管理，即：定人驾驶，定点加油及维修，定时、定人、定位停放，严格按照县纪委公务用车有关要求使用公车，严禁公车私用；重新制定公务接待制度，严格控制公务接待费用；落实纪检监察部门按照干部管理权限参与并监督干部考察、民主测评、考核评议等主要过程；制定了严格的管理措施，杜绝了坐收、坐支、截留、

挪用和收费收入等方面违法违纪现象发生。公务接待费用支出、各种表彰庆典活动等在2013年基础上达到零增长。

今年以来，我单位在党风廉政建设中虽然取得了一定的成绩，但有的方面还需继续加强，一是要充分发挥党组织的作用，促进党风廉政建设进一步开展；二是结合实际抓创新、抓特色、出新招、求实效。我们要以这次检查汇报为契机，不断学习和借鉴其他单位的好做法、好经验，继续加大保持共产党员先进性教育和党风廉政建设工作的力度，结合实际制定一些操作性强、有针对性的学习教育、廉洁自律制度，确保落实党风廉政建设责任制经常化、制度化，保证我单位各项工作健康开展。

篇二：2015关于党风廉政建设和反腐败工作的自查报告

2015关于党风廉政建设和反腐败工作的自查报告 街道党工委、办事处在高新区党工委、管委会的正确领导下，在高新区纪工委的指导下，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会、中纪委十七届五次全会、市纪委十一届五次全会和高新区纪工委工作会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，认真解决街道反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，着力推进反腐倡廉制度建设，深入推进高新区《建立健全与预防腐败体系2008-2012年实施意见》（以下简称高新区《实施意见》）。现将肖家河街道党工委2010年上半年党风廉政建设和反腐败工作的开展情况报告如下：

一、高度重视，狠抓关键，全面落实党风廉政责任制

1、领导重视，提早部署。按照党风廉政建设责任制的有关规定和要求，街道党工委把党风廉政和反腐败工作纳入街道工作计划，提早安排、部署全年的党风廉政建设和反腐败工作，印发了《2010年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》（成高肖委〔2010〕22号）、《肖家河街道2010年建立健全惩治和预防腐败体系建设工作要点》（成高肖委〔2010〕27号）和《肖家河街道2010年预防违纪与职务犯罪工作方案》（成高肖委〔2010〕29号）。

2、责任明确，分工负责。街道按照“各负其责”的要求，出台了《2010年党风廉政建设和反腐败工作责任制任务分工》（成高肖委〔2010〕23号），街道党风廉政建设责任制工作由党工委书记负总责，为第一责任人，对重要工作和重大问题亲自部署、过问、协调和督办；分管党务副书记（纪工委书记）具体抓党风廉政建设和反腐败工作落实；领导班子其他成员抓分管科室的反腐倡廉建设。年初，街道党工委书记与全体中层干部签订了《2010年党风廉政建设责任书》，形成了党工委统一领导、党工委办事处齐抓共管、纪工委组织协调、科室各负其责的工作机制。上半年召开了街道党风廉政建设工作会暨惩防体系建设联席会1次，及时掌握工作落实情况，切实解决突出问题。街道纪工委认真履行组织协调职责，协助党工委研究、部署、督促反腐倡廉各项工作，加强组织协调，开展监督检查，充分发挥相关科室的职能作用。上半年开展党风廉政建设和反腐败工作专项检查1次，财政所开展社区财务检查2次。

3、纳入考核，加强督查。街道今年出台了《2010年度党风廉政建设考核办法》，将党风廉政建设和反腐败工作纳入目标考核体系，与各项业务工作目标同下达、同检查、同考核。将党风廉政建设相关工作责任分解到领导班子成员和相关职能科室，明确规定班子成员和各牵头科室的任务。把贯彻落实高新区《实施意见》列入街道重要议事日程，纳入党风廉政建设责任制考核内容，同社区建设、经济发展等工作一起部署、一起落实、一起检查。领导班子定期召开会议，了

解党风廉政工作开展情况，听取相关汇报，并结合目标检查，对各社区、科室落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查，并坚持进行责任追究。

二、深化反腐倡廉教育，深入推进廉政文化建设

把党风廉政建设宣传教育作为精神文明建设和政治文明建设的重要内容，纳入党工委宣传教育工作总体部署，统一制订《2010年度党风廉政宣传教育计划》（成高肖委〔2010〕30号），每月确定不同的活动主体和活动内容，开展宣传教育。

1、不断强化干部队伍教育管理。围绕“激情、正气、民生、和谐”的团队文化与核心价值理念，通过坚持中心组集中学习、开展培训讲座、观看电影等形式，强化党的信念教育，提高广大干部的政治素质和业务能力，上年开展培训7次。

2、认真开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，注重人文关怀和心理疏导，加强教育的针对性和有效性。上半年组织中层及以上干部、社区干部到女子监狱开展警示教育1次，组织观看廉政教育专题篇一次，为全体中层及干部、社区干部配发《街道、社区岗位廉洁教育读本》、《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉释义》，组织开展了《廉洁从政准则》考试。

3、丰富廉政文化的内容形式和宣传手段。运用电教、文学、书画、书屋、表演等干部群众喜闻乐见、覆盖面广的形式，把廉政文化融入到机关文化、社区文化、广场文化、企业文化、校园文化中去，努力营造“以廉为美、以廉为荣、以廉为乐”的社会风尚。 三、狠抓制度建设，从源头上防治腐败

今年，街道在整治工程、社区财务管理等反腐倡廉重点环节上狠下功夫，加强制约。

1、加强街道整治工程管理，规范操作流程。街道出台了《肖家河街道办事处整治工程项目管理办法（暂行）》（成高肖街〔2010〕26号），规范了办事处投资新建、维修、市政、装饰、安装、园林等整治工程项目的实施办法。工程项目的确定要严格按照街道办事处会议记要（通知）内容实施；招标代理、造价咨询服务、工程监理等中介机构、设计单位、施工单位的选定，分别根据项目金额的不同确立了相应的产生办法；在街道纪工委的监督下，街道选择具有建筑、装饰、园林绿化等相关资质的施工单位，报经街道党工委审定后，建立肖家河整治工程施工企业库；对工程竣工验收、审计管理、工程款审批、工程档案管理等方面进行了明确地规定。

2、加大社区财务监督审计力度。今年，街道根据《社区财务管理办法（试行）》（成高肖街〔2009〕21号），进一步加强社区财务管理力度。要求各社区对500元以下的支出由社区主任审批；

500-1000元的支出，由书记、主任会签；1000元以上的支出，需社区两委集体研究后，经街道领导审批同意后支出。街道每季度对社区财务进行一次审计，并要求其在公开栏公布财务收支情况，公开内容包括财务收支预决算、各项收入支出、债权债务、结余等，接受居民的监督。社区换届时，街道将委托会计师事务所对社区财务进行审计。今年，为健全社区财务监督体系和财务管理内部约束机制，街道实施了社区财务委派制度，向各社区委派社区会计，负责社区账户的经济业务核算、财务收支活动、财务报表报送，进行财务监督及参与涉及社区财务的重大决策活动。被委派人员由街道进行日常管理和考核，实行定期轮换制度和离任审计制度。

3、规范车辆使用和管理。街道出台了《车辆使用和管理办法》（成高肖街〔2010〕7号），对办事处公务车辆、电动自行车等进行规范管理。对车辆的使用范围、使用程序等进行了详细的规定，实施车辆专人管理制度，对驾驶员岗位职责进行了明确。

四、完善基层民主政治建设和监督制度，强化监督管理

1、推行民主评议，发挥群众监督作用。全面推行街道领导班子和社区“两委”干部民主评议制度。以张贴评议通知、发放公开信、悬挂横幅、社区led显示屏、院落数字化终端滚动播放、社区小广播等形式开展广泛的基础宣传工作，确保党员群众的知情权；邀请社区党员代表、居民代表、企业代表、机关干部代表等参加评议会议；街道

篇三：2015年党风廉政建设的自查报告

党风廉政建设的自查报告

今年以来，我XX党风廉政建设工作在XX党组的正确领导下，结合自身工作实际，按照XX的要求，按照《2015年省局党组党风廉政建设工作要点》要求，不断加强党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，领导干部充分发挥表率作用，影响和带动全处人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了XXX党风廉政建责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建工作的落实。现将我XX第一季度党风廉政建设自查情况汇报如下：

一、强化干部一岗双责意识，严格落实党风廉政责任制。 始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进部门建设、树立XXX良好形象的大事摆上重要议事日程，坚持了“三个狠抓”。一是狠抓思想建设。通过XX会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、转作风，切实把XXX建设成为政策法律实务高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意单位。二是狠抓组织领导。通过XX会专门强调主要负责人亲自抓党风廉政建设，分管领导靠上抓，确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。三是狠抓责任落实。认真学习了局党组印发的《2015年XX党组党风廉政建设工作要点》，层层分解了2015年度党风廉政建设工作任务，明确了责任领导。一把手作为第一责任人，其他人员人人有责，做到把

党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实。

二、加强廉洁性教育，强化干部廉洁自律意识

积极探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动，分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育，促进了干部廉政勤政。一是加强政治理论学习。学习十八大和十八届三中、四中全会精神，以及中央、省委、市委关于党风廉政相关会议精神，统一认识，增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性；坚持参加全局组织的党风廉政建设学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线；强化节前反腐倡廉教育，不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。二是加强领导干部作风建设。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式，要求单位人员做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做好“五个坚持”。即：坚持贯彻落实党风廉政建设责任制；坚持参加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线；坚持抓好各项工作制度的落实，以程序化和公开透明确保正确行使权力；坚持带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在学习落实上作表率、在接受监督上作表率；坚持带头提高履职水平，进一步提高调查研究的能力、创新的能力。

三、完善监督制约机制，提高廉政风险防控能力。党风廉政建设要要标本兼治，注重从源头上解决问题，不断提高预警能力和防控能力，要提高源头治理建设水平。一是以工

作注重经常性检查监督和谈话提醒。结合XXX工作，定期对复议的案件进行评查，确保工作不漏项，减少法律风险；对我局机关所发文件进行合规性审核，确保局机关工作没有法律风险法制工作，定期对局工作调度，促进党风廉政建设责任制等情况进行专项检查。落实经常性廉政谈话提醒制度，处长与科长、部门工作人员定期进行谈话提醒。对于违纪违规苗头和倾向性问题，通过开展廉政谈话，及早提醒、及早消除，防范于未然。二是认真履行加强惩防体系建设的相关职责。按照中共中央《2008—2012年惩治和预防腐败体系工作规划》、局党组要求，结合本部门的工作任务特点和工作职能，积极履行牵头与配合协调的职责，进一步细化工作方案，将任务分解落实到个人，做好经常性工作，严格按照规定的时限和标准抓好工作落实，确保惩防体系建设各项任务全面完成。

四、不断改进机关作风，推进廉政制度建设。一是深化治庸问责工作。认真做好治理庸懒散软等方面的问题，坚决纠正工作中存在的不正之风，切实解决“中间梗阻”现象，确保政令畅通，令行禁止，加大治庸问责的力度，敢治、狠治、大治、真治，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。加强督促检查，提高制度执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。二是坚持政务公开。继续深化行政审批制度改革，在行政审批是项目清单公布之后，继续规范行政审批行为，不断完善服务指南和办事手册的标准化，提供高效便捷便民的服务为原则，进一步拓展政务公开事项，实行清单之外无审批，加强社会监督。三是建章立制，把好

的作风固化为制度。认真落实部门的党风廉政建设学习制度，三会一课必须要保质保量的开，部门议事规则，行政责任追究等相关的廉政责任制度，明确XXX人员的具体职责，划定责任。严格遵守局机关的相关制度和纪律，把好的作风转化为工作的成果。

五、存在问题和下一步工作打算

今年以来，我处党风廉政建设各项任务顺利推进，各项工作按期推进，整体服务水平进一步提高，促进了法制工作的全面健康发展。但离上级的要求仍有一定差距，一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索；二是制度建设还需进一步完善；三是受理大厅作风建设方面还需进一步加强。

下一步打算：一是进一步完善党风廉政教育的长效机制，着力在营造环保廉政文化上下功夫，不断丰富廉政文化建设的内涵，尤其是搬入新办公大楼后更体现我处工作特点，把廉政与法治相结合，在法治的轨道下谈廉政，在法的范畴下关注廉政文化、参与廉政文化，增强法制廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。三是以争创共产党员示范岗活动为依托，引导和推动部门廉政工作落实，不断提升执行力、公信力和服务水平。

XXX

2015年4月14日


《党风廉政建设和反腐败工作情况的自查报告》出自：百味书屋
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