部队基层政研文章

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篇一：基层部队思想政治教育论文

基层部队思想政治教育论文 摘要：新的历史条件下，怎样深化部队思政教育改革，提高部队思政工作效果、工作质量，是基层部队思政工作的重点研究课题。本文主要分析基层部队的思政教育现状，提出一些优化提升措施。

关键词：基层部队;思想政治教育;现状

一、基层部队思想政治教育现状

首先，基层部队十分重视政治教育，然而实际操作性较差。近些年来，我国基层部队思政工作逐渐深化，思政教育作用、地位明显提升，尤其是怎样指导官兵树立价值观与人生观，基层政工干部的重视度不断提高。然而在实际操作过程中，无法落实思政教育到位，思政工作生命力不能得到充分体现。主要由于抓教育持久性不够，政治机关未定期检查思政教育教育，政治教育不能有计划性进行。某些单位虽然声势较大，但总是“雷声大、雨点小”，战士政治教育效果不够明显，存在思想空虚与工作单调的问题。

其次，教育条件明显改善，教育方法未有新突破。现阶段，基层部队教育条件明显提升，基本配置了电视机、音响等硬件设备，部分单位教育设备更为先进，然而其教育方法却停滞不前，存在“三老”观念。部分基层同志认为设备使用较为繁琐，不如采取老办法比较简单，与新形势无法适应，思想观念未发生根本转变。同时，许多基层部队政治教育按照“上课、讨论、总结”的老套路，某些基层部队甚至不能走好老套路，政工干部讲述政治课之后，战

篇二：浅谈当前部队的基层政治工作

浅谈当前部队的基层政治工作第一章绪论1.1引言政治工作是我军的生命线，是军队的一门科学，是构成部队战斗力的重要因素。我们党在创建和领导人民军队的实践中，历来十分重视从思想上政治上建设部队。以毛泽东为核心的党的第一代领导集体，在长期革命斗争中确立的我军政治工作基本的理论、方针、原则和制度，无论过去、现在还是将来都是我们的政治优势。在新的历史条件下，只有发扬政治工作的优良传统，大力加强军队思想政治建设，才能坚持党对军队的绝对领导，始终不渝地保持人民军队的性质、宗旨、本色，不断巩固和提高战斗力，履行我军在新世纪新阶段的历史使命。基层政治工作的发展，是一个与时俱进，不断用党的最新理论成果丰富、完善并用以指导实践的过程。当前，科学技术迅猛发展，我军面临着机械化和信息化建设的双重历史任务，这些都对部队思想政治建设带来了深刻影响。在新历史条件下，国际、国内环境发生了深刻变化。对于加强和改进发展社会主义市场经济和对外开放条件下的军队政治工作，促进军队的革命化、现代化、正规化建设将产生深远影响。第二章基层政治工作概述2.1基层政治工作的基本含义和特征基层政治工作是我军政治工作的重要领域，是基层政治工作长期实践经验的科学总结。研究基层政治工作的含义和特征，是基层政治工作的一项重要任务，也是做好基层政治工作的基本条件。

篇三：浅谈部队基层风气建设

浅谈部队基层风气建设

近年来，各级认真贯彻总部党委首长大抓风气建设的指示精神，坚持紧贴中心任务，大力纠治“六种不良风气”，部队思想作风建设明显加强，内外关系融洽和谐，为部队全面科学发

展提供了有力的纪律保证。但也存在着一些不容忽视的问题，各级必须高度关注，切实解决。

一、当前基层风气建设存在的主要问题

一是个别党委机关、领导干部抓风气建设的认识不高，作风不实。少数单位对风气建设重视不够、信心不足，有的认为风气问题的根源与社会大环境有关、个人难有作为。有的看不到自身存在的问题，对本单位风气建设的形势盲目乐观。有的单位和个别领导政绩观不够端正，热衷于搞形式主义、作表面文章，把心思和精力花在应付检查、评比、考核上，报喜藏忧，回避矛盾，扎扎实实抓基层、打基础、正风气做得不够。

二是少数干部精神状态不够昂扬，遵守制度要求不够严格。少数干部精力外移，心思不在工作上，过于思前途、忧后路，热衷于拉关系、找门子。有的干部感到当前部队要求高、节奏快、压力大，患得患失心理较重。有的干部纪律观念淡薄，出入不健康场所，与地方人员不正当交往。有的基层干部在对待士兵成长进步上，不能做到一碗水端平，照顾关系，照顾人情。在涉及士兵入党、考学、学技术、选改士官等切身利益问题上，领导和机关干部打电话、递条子等现象还没有得到彻底纠正。

三是个别基层单位民主生活不规范，民主渠道不够畅通。少数单位民主生活流于形式，对基层的中心工作、重大问题和敏感事务征求意见不够。虽然很多单位都设立了民主信箱、网上博客，开设了热线电话，但很多官兵反映没有打过电话、发过信件或邮件。有的战士反映自己工作中也提了不少意见，但很多时候都没有结果，问题既没有解决、也没有听到干部解释，时间长了，就没有什么积极性了。

四是部分官兵艰苦奋斗的意识淡化，奉献精神不强。少数干部生活中高消费，相互攀比，有的干部使用的手机高达五、六千元，穿着的春秋便装每套几千元；有的吃不得苦、受不了累，恋小家，图安逸。

五是基层纪检部门的职能作用发挥不好。少数纪委和职能部门政治意识和责任意识淡薄，怕得罪人、怕丢选票、怕招是非惹矛盾，当“老好人”。有的基层党组织不注意发挥基层纪检组织的作用，不重视对基层纪检队伍的培养和使用。

二、加强风气建设需重点把握的问题

一是要立足超前防范，抓教育、固根本。教育是强根固本的基础性工作，任何时候都不能放松。一要搞好创新理论武装。引导官兵在真学、真信、真懂、真用科学发展观上下功夫，认真践行当代革命军人核心价值观，不断加强“三观”改造，着力解决好做人做事做官的基本问题。要有计划地组织干部上廉政党课，突出抓好正反典型教育，增强教育的说服力和震撼力。二要突出团以上领导和机关干部这个重点。要坚决纠正抓教育重基层轻机关、重一般党员轻领导干部的倾向，切实把教育抓紧抓到位，不断强化依法用权、秉公办事的意识。要突出管人、管钱、管物等重要岗位人员，坚持常下毛毛雨，常敲警示钟，进一步增强重要岗位人员的自律意识。三要增强教育的针对性有效性。坚持“问题牵引教育、教育解决问题”的思路，科学确定教育的时机、内容和方法，抓好教育与治理的结合。要突出干部调整、士官选取、新兵入伍、重大节日等敏感时期，有针对性地加强政策法规、党纪条规、财经纪律教育，使教育的过程变为解决问题的过程。

二是要着眼持续发展，抓制度、严规矩。当前，部队建设方方面面的规章制度都已齐全

配套，关键是要搞好结合，认真抓好落实。一要结合日常工作经常抓，做到“警示语”常思、“预防针”常打，使大家时刻想规定、明制度、守纪律，把查纠问题的注意力放在平时，使问题发现于初始、解决于萌芽。二要结合特殊时期重点抓，在选改士官、选学技术、保送入学、立功受奖等特殊时节，坚持队务公开，把标准和条件细化、量化、硬化，阳光操作，使人人心中有数，自觉对号入座，避免跑、找、送等不良风气。三要结合棘手问题突出抓，针对武警部队体制特殊，少数地方领导对部队敏感事务打招呼的实际，一方面坚持原则，不该办的坚决不办，不搞无原则的迁就照顾；另一方面，尽量做好政策的宣传解释工作，争取理解。

三是要加强组织领导，抓机关、强队伍。抓好风气建设，关键是上下合力，齐抓共管，共同营造风清气正的良好环境。一是各级党委、纪委要把风气建设摆上位。各级党委、纪委和政治机关要充分认清加强风

气建设的重要意义，把加强风气建设摆上重要议事日程，定期分析部队风气建设形势，进一步完善风气建设责任制。二是领导机关要带头端正风气。要严格办事程序和工作纪律，加大纠正领导机关插手基层热点敏感问题的力度；带头端正工作指导思想，克服形式主义和虚假作风。三是要着力提高纪检队伍的能力水平。要健全各级纪检网络，做到支队一级有纪委，大队一级有纪检小组，中队一级有纪检委员，班排一级有党风党纪监督员，并适时组织纪检干部集中培训，提高其开展工作的能力素质，推动部队风气建设深入发展。


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