自然保护区工作总结

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篇一：某自然保护区管委2012年开展党风廉政建设活动工作总结

某自然保护区管委2012年开展党风廉政建设活动工作总结

我局根据十七届四中全会精神，紧紧围绕“保护开发”的建设中心工作，结合深入开展学习实践科学发展观活动，认真抓好党风廉政建设工作，加强党员干部思想教育，从源头上防治腐败，推进我局反腐倡廉建设，促进我局各项工作的发展。

一、工作目标完成情况

（一）加强组织领导

1、设立机构、成立领导小组。在初成立了由党委书记xx任组长，党委副书记xx、xx、xx任副组长，各党支部、部门主要负责人做为组员的党风廉政建设责任领导小组，建立了“党委统一领导，纪检监察组织协调，部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设责任制。

2、认真研究，结合工作实际制定工作方案、明确工作重点。局党风廉政建设责任领导小组及时召开会议，对本局党风廉政建设工作认真研究，围绕市委开展的“项目建设年”、“服务企业年”、“党组织服务年”活动，结合我局深入学习实践科学发展观活动及实际工作实际，制定出切实可行的工作实施方案，明确本年度党风廉政建设工作的重点。

3、与各党支部签订《党风廉政建设目标管理责任书》。党委书记对全局党风廉政建设负总责，班子成员根据各自的分工对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，把任务分解到各部门，与各支部书记、部

门负责人签订责任状，层层落实，不留空白、不留死角，做到责任清楚、任务明确、坚持不懈，树立每个领导干部的责任意识与使命感，形成了齐抓共管的工作局面。

（二）加强党风教育

1、今年以来，我局结合深入开展学习实践科学发展观活动，认真组织全体党员干部通过集中学习与自学的方式学习《廉政准则》。组织党员集中学习5次，平均每个党员学习时间达24个课时以上，党员学习人数达到300人次，中心组学习3次。

2、围绕市委开展的“项目建设年”、“党组织服务年”活动，组织党员干部深入基层到周边镇、村进行调研，并征询党员干部作风建设方面意见建议，建立“为民连心卡”，方便群众提意见也全面接受群众监督。

3、为贯彻市纪委开展的学习《廉政准则》活动，我局积极响应号召，于x月x日组织由局领导班子、各科室负责人、支部书记及机关党员干部组成共50人队伍到xx市xx电影院观看电影《冰雪同行》，这对于加强我局党员干部作风建设起到了很好的教育意义。

4、狠抓党务、政务公开。一是通过旅游网及时更新网页内容，每个科室定期完成网站下的子目录内容，扩大对外宣传。二是通过《简报》进行宣传，做到及时交流，宣传典型。三是通过会议、文件、上墙等形式公开。

（三）加强制度建设

1、为切实推动我局党风廉政建设工作顺利进行，我们抓紧各项制度建设，先后制定出台了一系列有关规章制度。制定了《国家级自然保护区管理局党风廉政建设实施方案》、《国家级自然保护区管理局落实党风廉政建设责任制领导小组工作职责》、《党风廉政建设领导小组工作计划》、《党风廉政建设工作责任分工》、《管理局接待工作办法》、《管理局公务用车管理制度》等，明确把党风廉政建设责任制纳入党政领导班子、领导干部目标管理体系，明确了各部门的具体目标、任务与措施。

2、在财务管理方面，认真执行财务制度，严格执行部门预算制度和“收支两条线”管理规定，严格执行政府采购的各项规定，坚持“一支笔”审批制，有效防止了违纪违规行为的发生。

（四）加强检查力度

1、成立由分管党委副书记黄棉同志、农绍岳同志为组长的检查组，结合各科室的反腐倡廉制度落实情况进行检查，对存在的问题限时整改。

2、检查组针对各科室在领导重视、学习情况、贯彻执行、有无违纪违规案件发生等方面进行全面检查。

3、贯彻落实党政机关厉行节约八项要求，对公务接待、公务用车等干部群众反映强烈的问题进行重点检查，并根据检查组所检查发现的情况进行及时整改。

4、认真开展“小金库”专项治理工作、治理工程领域工作，重点检查单位财务工作运行情况，严肃财经纪律，维护正常的财经秩序。

二、取得的成绩

我局能够按照上级的有关要求，加强党风廉政建设，取得了初步成效。

1、抓好反腐倡廉各项制度的制定，完善了党风廉政建设制度体系。

2、组织干部职工深入学习和全面贯彻实施党风廉政建设各项制度，做到依制度办事、以制度管人。

3、组织党员干部深入基层调研，梳理出党风廉政建设工作方面意见建议，及时做出整改，全局党员工作作风有了根本转变。在全局范围内呈现了人人遵规守法的良好局面，以来，全局无违纪违规案件发生。

三、存在的主要问题

虽然今年以来我局的党风廉政工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还存在一定的差距，主要表现在以下几个方面：

1、个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果，有待今后加强教育管理。

2、党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还不够健全，有待今后进一步完善。

四、下一步工作打算

1、继续组织广大党员干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员干部反腐倡廉意识

，不断加大党内外监督的力度。

2、深入群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事。

3、不断深化党务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。

篇二：自然保护区工程技术人员职称申报工作总结

自然保护区工程技术人员专业技术 个

人

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结

=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成自然保护区工程技术人员岗位所在的单位）自然保护区工程技术人员工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好自然保护区工程技术人员岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在自然保护区工程技术人员工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的自然保护区工程技术人员所有工作任务，履行好×××（改成自然保护区工程技术人员岗位所在的单位）自然保护区工程技术人员工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成自然保护区工程技术人员岗位所在的单位）自然保护区工程技术人员工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养

一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指

篇三：西双版纳国家级自然保护区资源保护与管理工作情况汇报

西双版纳国家级自然保护区

资源保护与管理工作情况汇报

一、西双版纳国家级自然保护区保护现状

西双版纳国家级自然保护区地处热带北缘，位于东经100°16′～101°50′、北纬21°10′～22°24′，地跨勐海、景洪、勐腊一市二县，由互不相连的勐养、勐仑、勐腊、尚勇、曼稿五个子保护区组成，总面积24.2510万公顷，占全州土地面积的1

2.68%，其中核心区面积10.7424公顷，缓冲区面积7.2602万公顷，试验区面积6.2484公顷。国家林业局2005年3月批准的《西双版纳国家级自然保护区总体规划（2005-2015）》，在保护区各片区之间划出部分地带作为生物走廊带，总面积8.5592万公顷。州人民政府2010年3月批准《西双版纳布龙州级自然保护区总体规划》，总面积3.533万公顷。目前自然保护区管理局实际直接和间接管理面积达36.33万公顷。西双版纳国家级自然保护区是我国热带生物多样性最丰富、热带重要生物类群分布最集中、热带森林生态系统最完整的大型综合性自然保护区。区内分布有热带雨林、热带季雨林等8个天然植被型，植被型占全国的27.6%、占云南省的66.7%；已知维管束植物214科1012属2779种，其中有国家重点保护植物31种；已知脊椎动物818种，其中有国家重点保护野生动物114种，占全国重点保护动物总数的44.36%、占云南省重点保护动物总数的69.51%。

西双版纳自然保护区始建于1958年，1980年重新调整并扩大了范围，1986年经国务院批准为国家级自然保护区，1987年经云南省人民政府批准成立西双版纳国家级自然保护区管理局，

1993年加入联合国教科文组织世界人与生物圈保护区网络，1999年分别被中国科学技术协会和云南省人民政府批准列为全国科普教育基地和云南省科学普及教育基地，2006年被国家林业局列为全国林业示范保护区。

西双版纳国家级自然保护区管理局于1988年成立并挂牌办公、为正县级事业单位，行政上受州人民政府领导，业务上受云南省林业厅指导。管理局下设勐养、勐腊、尚勇、勐仑、曼稿5个管理所和科研所、生态旅游管理所共7个相对独立的事业法人单位，7个森林公安派出所，总编制285人(含森林公安63人)。

二、主要工作

(一) 加强立法，实现资源保护有法可依

1992年7月，在我州(1991年)已颁布实施《云南省西双版纳傣族自治州澜沧江保护条例》的基础上，《云南省西双版纳傣族自治州自然保护区管理条例》经云南省七届人大第25次常委会议批准实行，使西双版纳国家级自然保护区成为全国率先实现“一区一法”的自然保护区之一。之后，1992年颁布实施了《云南省西双版纳傣族自治州森林资源保护条例》、1996年颁布实施了《云南省西双版纳傣族自治州野生动物保护条例》，1997年颁布实施了《关于在全州长期禁猎、收缴猎枪和制止毁林开垦的通告》，使西双版纳的森林和野生动植物资源保护有法可依，有章可循。

(二) 加强基础设施建设?改善了保护区管理工作条件

在中央、省、州各级党委、政府的领导、重视和支持下。国家林业局于1988年、2001年、2008年先后分三批次投资3817.41万元（其中，三期在建1152万元），进行了保护区基础设施

建设。一、二期建设为改善管理设施、更新管理设备，实现保护区管护的规范化、科学化奠定了坚实基础。

云南西双版纳亚洲象繁育基地建设情况。云南西双版纳亚洲象繁育基地建设项目，是国家林业六大工程中（全国野生动植物保护及自然保护区建设工程）15个物种拯救工程在云南实施的重点建设项目之一。该项目总投资533万元，其中：中央预算内林业基本建设投资320万元，地方配套213万元，项目建设地点在西双版纳国家级自然保护区勐养子保护区的三岔河。中国云南西双版纳亚洲象繁育基地的建立，为开展亚洲象人工繁育研究，不断扩大饲养种群，为野化、野放和观赏提供种源，不断增加亚洲象种群数量，使其成为中国亚洲象最大和最集中的饲养繁殖中心夯实了基础。项目从2007年1月18日开工， 2009年4月29日通过验收。目前，该亚洲象繁育基地已入驻18头亚洲象（其中救护的野生亚洲象有3头），充分发挥了基地的作用。

目前三期建设正在实施中。已完成设计、概算、评审和报批等工作。总投资80多万元的勐腊、尚勇所工程完成公开招标，并于2009年9月18日动工，2010年4月工程已完成并通过初验；150万元的勐养片区建设工程（江边管理站、了望塔、党片管理点、野生动物观测点、关坪站及勐养管理所维修改造工程）已完成招标程序；勐满站建设工程有关土地开发补偿事宜已达成协议，正着手履行合同相关内容。部分设备购置（巡护摩托车）已经完成政府集中招标采购。其它工程正在办理各种证照手续中，计划年内全面启动建设。目前已完成工程投资100万元，占项目建设投资的10.8%。

(三) 建立保护管理工作制度，保护区资源得到有效保护

1、建立健全了保护管理工作责任制

西双版纳国家级自然保护区建立了局、所、站三级管理机构，制定了相关管理制度，资源管护、所站管理、职工考核等量化考核、监督制度。实施定面积、定人员、定职责、定任务、一奖励的“四定一奖”制度。把岗位职责细化到每一个干部职工和巡护员，形成了保护区资源管护责任有人担、片片森林有人管的格局。

2、加强巡护管理

巡护管理是自然保护区资源保护最基本、最重要的日常性工作，也是保护区制定管理计划、开展科研监测的基础。通过长期实践，西双版纳国家级自然保护区管理局逐步探索出一套行之有效的巡护管理模式，包括各有侧重却相辅相成的日常巡护、稽查巡护、监测巡护、武装巡护。2000年，“西双版纳国家级自然保护区资源管理巡护制度”正式形成，共39个有关工作制度、规程、人员岗位职责、工作考核等管理规章制度。2009随着科学发展观活动的深入开展，对影响、制约或不适应科学发展的工作制度和管理办法进行废除或修改，完善、制定了《西双版纳国家级自然保护区管理局工作制度》等19项行之有效的工作制度和管理办法，并编辑整理成《西双版纳国家级自然保护区管理局工作制度汇编》人手一册，方便了职工学习和使用，使巡护与管理工作走上了规范化、科学化和效率化的轨道。

(四) 加强职工队伍建设，科研和管理能力明显提高

1、综合素质明显提升

西双版纳国家级自然保护区管理局十分注重提高人力资源综合素质，一是通过公开招聘吸纳人才；二是优选在职职工到相关高等院校进行学历和能力培训、参加各种技能培训班、参加学术会议以会代训、支持成人教育；三是通过主持和参加保护研究

及保护工程项目、外出参观考察，在实践中锻炼培养人才。20年来，保护区职工队伍的整体文化水平大幅提高，综合素质明显增强：初中及其以下人员从1988年占职工总人数的61%降至现在的24%，大专或大学文化水平人员从9%上升至62%，有硕士学历的占1%，并有科技人员在职攻读博士学位。到2009年底，具有高级、中级和初级职称的人数分别为10人、28人和95人，占职工总人数的66.5%。

2、科研能力明显增强

1988～2009年，由西双版纳国家级自然保护区科技人员主持或参与出版的著作共10本，其中西双版纳国家级自然保护区管理局为第一作者单位完成的著作有5本；1996～2009年，西双版纳国家级自然保护区科技人员发表和参与发表的科技论文有60篇，获得科技进步奖的共32项，其中西双版纳国家级自然保护区管理局为主持单位获得的28项。

3、管理能力明显增强

一是遥感技术应用。1992年，西双版纳国家级自然保护区管理局与西南林学院合作，应用遥感技术进行亚洲象生境评价，开辟了自然保护区应用遥感技术开展保护研究的先河。

二是建设并应用保护区管理信息系统。在1995年合作项目的基础上，依靠自身科技力量，加强了保护区管理信息系统的建设，建成了以保护区为主、涉及全州的地理信息系统，目前已完成了尚勇、曼稿、勐腊、勐养等4个所的管理信息系统建设，并应用到日常保护管理工作中。2010年勐仑所的管理信息系统和保护区野生动植物管理信息系统正在建设中。

(五) 重视科技合作，提升保护管理能力


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