领导干部作风建设

admin

篇一：领导干部作风建设浅谈

领导干部作风建设浅谈

领导干部作风是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得信赖、能否执好政的重要依据。下面将从几个方面谈一下领导干部作风建设的问题。

一．当前少数领导干部作风不正的突出表现及现实危险性

突出表现：一是缺乏干事创业激情，不思进取、得过且过的问题。一些干部满足于当“太平官”、做“太平事”，缺乏进取之心，不能坚持调研，不能坚持科学决策和民主决策。

二是服务意识不强的问题。少数干部在工作中缺乏服务意识，对待群众态度冷漠，对待工作又推又拖；特别是有些部门和干部利用手中权力刁难投资者，向投资者“割唐僧肉”，把外商整成“内伤”。

三是责任意识不强的问题。少数部门没有认真履行部门应该履行的职能，没有尽到部门应尽的责任。有的单位办事程序复杂、手续繁琐，甚至还有“吃、拿、卡、要”的现象；还有的人不求谋事，只求谋人，整天贪图享乐，工作效率不高，没有工作责任心和责任感，对自己的本职工作不负责任，给整体工作带来了负面影响。

四是创新意识不强的问题。有些部门和干部思想保守、观念陈旧，不与时俱进，不了解新情况，不解决新问题。

五是纪律意识不强的问题。一些干部自由散漫，办事拖拉，作风疲沓、效率低下；有的干部甚至参与赌博，自损名节，严重败坏了党员干部形象。一些部门有令不行，有禁不止，阳奉阴违，我行我素；一些部门本位主义严重、部门利益至上，对上搞“上有政策、下有对策”。

六是良好心态欠缺的问题。少数干部心浮气躁，产生了一些不正常的心态和行为，该抓的工作不抓、该做的事不做；有的对职务安排不满意，向组织讲条件，对群众发牢骚；极个别的甚至无视党的组织原则和干部工作纪律。

现实危害性：执政党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，人心向背，以及党和国家的生死存亡。2006年，陈良宇、刘志华、李宝金、何闽旭、王武龙等落马高官，无一例外地存在严重的作风问题，其腐败行为也肇始于作风的堕落，这些问题虽然发生在极少数干部身上，但影响很坏，损害了政府形象，影响了投资环境和行政效能，影响干群关系，制约经济发展。如果不抓紧治理，就会令不正之风侵蚀党的肌体，干扰党和国家各项事业的发展。

二．全面加强作风建设，促进领导干部作风进一步转变的思考

（一）领导干部作风要体现在好快发展的实践上。领导干部的作风，直接关系到一个地方的发展。作风扎实，就能凝聚人心、聚集人气，合力就越大，发展的氛围就越浓。领导干部抓发展的能力既是良好作风的要求，也是改进作风的结果。在实际工作中应认清自我，

找到差距，把差距看作潜力，把压力转化为动力，发扬良好的作风，实现新的跨越。

（二）要体现在勤奋、端正的学风上。领导干部要重视学习，养成习惯，持之以恒，学有所得，学有所成。一是把思想理论学习作为重中之重。只有在理论上清醒，才能在政治上坚定、成熟。要认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真学习三个代表重要思想和科学发展观、社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，努力把自己培养成一名坚定的马克思主义者。二是要把学习寓于研究之中。在学习理论的同时，要认真总结实践经验，努力提高对市情、乡情的认识，提高决策的科学性和做好各项工作的针对性、有效性。三要全面汲取知识营养坚持不懈的学习现代经济知识、社会管理知识、科技知识、法律知识、文化知识、历史知识、信息知识等，提高领导科学发展能力。只有这样，才能跟上时代，才能做一个合格的领导干部。四要学以致用，学用结合。要把学习的收获运用到改造主观世界中去，联系自身实际，推动发展，促进和谐。

（三）要体现在当好人民满意的公仆上。领导干部只能是人民的公仆、人民的勤务员，如果把官位和权利看的太重，而忘了人民群众的利益比泰山重，那他迟早要被人民群众抛弃。我们要向郑培民、牛玉儒、孔繁森、焦裕禄学习，当好人民的公仆。一是在思想上视人民群众为父母。我们的权利都是人民赋予的，执政掌权的第一责任就是为人民服务、为人民造福，真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。二是做工作要一切为了人民群众，处处从群众的需要出发思考问题，从群众的利益出发决策和行动，做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，始终把实现人民愿望、满足人民需要、维护人民利益作为一切工作的出发点和落脚点。

（四）要体现在坚持勤俭节约、清正廉洁上。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。一个人民满意的干部，一定是一个廉洁、节俭的干部，一个严格自律、保持良好形象的干部。要加强道德修养，讲操守、重品行，以高尚的道德情操，树立起共产党人的良好形象。要坚持廉洁从政，慎独、甚微、甚初，始终做到一身正气，一尘不染。要强化节俭意识，坚持从我做起、从现在做起、从点滴做起，增强行政成本意识，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。

领导干部在搞好自身作风建设的同时，还要认真做好职责范围内的作风建设，对领导负责，对职工负责，对人民负责，以扎实的作风推动经济社会有好有快的发展。

篇二：全面加强领导干部作风建设

全面加强领导干部作风建设

全面加强领导干部作风建设

最近，胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上发表重要讲话，深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设，在各级领导干部中大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气。这一重要讲话，是对马克思主义党建理论的丰富和发展，是新形势下全面加强领导干部作风建设的纲领性文件，对于推动全党进一步落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，进一步提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。加强和改进党的作风建设，首先要抓好领导干部的作风建设。我们党历来高度重视加强领导干部的作风建设，提出了一系列重要思想和重大举措。长期以来，经过全党同志共同努力，领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风不断改进，作风状况总体上是好的。但是，党的作风建设仍然面临着艰巨任务，在一些领导干部身上还存在一些突出的作风问题。比如，不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，阳奉阴违、我行我素，独断专行、软弱涣散，以权谋私、骄奢淫逸，等等。这些问题虽然发生在少数领导干部身上，但其消极影响和后果不可低估。如果我们不警惕、不抓紧治理，听任不正之风侵蚀党的肌体，就会损害党群干群关系，影响党和国家的各项工作，干扰党和人民事业的发展进程。切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。各级党委及其组织部门一定要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，作为党的建设的一项战略任务，下决心抓紧、抓实、抓出成效。

要切实加强教育，夯实领导干部作风建设的思想道德基础。领导干部的作风，是其思想政治水平和道德素质的外在反映。加强领导干部作风建设，必须坚持从思想道德教育这个基础抓起，使各级领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要把作风建设的教育同用马克思主义中国化最新成果武装头脑结合起来，同继承和发扬党的光荣传统结合起来，同学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系结合起来，同深入开展党纪和国家法律法规教育、廉洁自律教育以及加强廉政文化建设结合起来，系统学习，融会贯通，不断把学习教育引向深入。各级党委（党组）中心组要把学习胡锦涛总书记的重要讲话作为重要内容，各级党校、行政学院和各类干部院校要把领导干部作风建设纳入主体班次的教学计划。要坚持理论联系实际的学风，教育和引导领导干部把学习的成果转化为改造主观世界的自觉行动和改造客观世界的实际本领，努力解决干部队伍特别是领导干部自身在作风方面存在的突出问题。要坚持思想教育经常抓、长期抓，使各级领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，意气风发地团结带领广大党员和人民群众去工作、去奋斗。

要完善制度机制，把加强作风建设的要求体现到领导班子和干部队伍建设的经常性工作中去。领导干部作风建设是领导班子和干部队伍建设的一项长期任务，必须按照一靠教育、二靠制度的要求，坚持不懈地做好有关工作。要建立健全并严格执行民主集中制的各项制度规定，把加强领导干部作风建设作为完善换届后地方党委新的领导体制和工作机制的一个重要方面，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，完善全委会、常委会的议事规则和决策程序，保证领导班子民主议事、科学决策，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要严格执行联系群众的各项规定，坚持和落实领导干部群众接待日、亲自处理来信来访、下基层调研和蹲点等制度，推动领导干部深入实际，了解实情，转变作风。要健全完善领导干部廉洁从政的有关制度，抓紧建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，规范各级领导干部的从政行为。要认真坚持并严格执行民主生活会制度，运用批评与自我批评的武器，开展积极的思想斗争，努力提高民主生活会的质量，切实增强领导班子解决自身问题的能力。今年，各级领导班子的民主生活会要把作风建设作为主要内容，对照胡锦涛总书记提出的八个方面的要求，认真查找本地区本部门领导干部队伍在作风方面存在的突出问题，深入剖析原因，研究制定进一步加强和改进领导干部作风建设的具体措施。

要加强监督检查，确保领导干部作风建设取得实效。严格执行党内监督的各项制度，特别是要执行好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、巡视和派驻、经济责任审计和质询制、问责制等制度，加大对各种违反制度、规定行为的查处力度。进一步加强干部监督工作，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效，充分发挥监督检查在加强领导干部作风建设中的作用。重点加强对领导干部贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略决策和战略部署情况的督促检查，保证各级领导干部始终与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致、切实把中央的各项要求落到实处；加强对领导干部坚持立党为公、执政为民，秉公用权、服务人民情况的督促检查，着力解决群众反映强烈的严重侵害群众利益的问题，营造和谐的党群干群关系；加强对领导干部坚持求真务实、真抓实干情况的督促检查，引导各级领导干部真正把心思用在事业上、情感贴在民心上、作风拧在求实上、成绩记在集体上；加强对领导干部生活作风情况的督促检查，使各级领导干部真正做到台上和台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样。

要树立正确的用人导向，大力选拔自觉实践八个方面要求、具有良好作风的优秀干部。用什么人，不用什么人，对领导干部作风建设具有重要导向作用。要进一步加强对领导干部作风状况的考察考核，全面准确地评价干部。在地方各级领导班子换届和各单位领导班子调整的干部考察中，要把干部作风方面的表现情况作为重要内容，通过民主测评、民意调查、个别谈话等，全面了解掌握干部的作风状况。要加强对干部作风状况的日常考核和了解，注意从平时表现中了解干部的党性修养、政治品质和道德境界，并作为奖惩和使用干部的重要依据。要严格按照党章和《干部任用条例》规定的条件选拔任用干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔进各级领导班子。要认真坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备原则，坚持用好的作风选人、选作风好的人，坚持做到公道正派，严格按照政策和程序办事，自觉抵制用人上的不正之风，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关，为加强领导干部作风建设提供可靠保证。

篇三：浅谈加强领导干部作风建设的对策和措施

龙源期刊网 .cn

浅谈加强领导干部作风建设的对策和措施 作者：牛丽霞

来源：《文化产业》2014年第11期

摘 ;要：领导干部是贯彻落实科学发展观的主力军，全面贯彻落实科学发展观，不仅取决于领导干部能力和素质的高低，更取决于干部作风的好坏。有良好的作风做保证，才能把科学发展观落实到各项工作中去，才能把党的方针政策落到实处，才能把为民谋利的事情办实办好。加强领导干部作风建设是解决各种矛盾的有利抓手，是深入开展反腐倡廉的基础性工作。关键词：思想教育;干部作风;制度

中图分类号：D262.3 ; ; ;文献标识码：A ; ; ;文章编号：1674-3520（2014）-11-00-01

一、加强思想教育，自觉养成好作风。

领导干部的作风，是思想政治水平和道德素质的外在反映。加强干部作风建设，应该首先从思想教育这个基础抓起。只有真正从思想上认识到改进作风的重要性和紧迫性，才会有行动上的主动性和自觉性。思想教育是一项经常性的工作，只要根据不断变化的形势和任务，把经常性教育与集中教育有机结合起来，有针对性地往深里抓、往实里做，就能够做到常抓常新、扎实有效。通过各种行之有效的教育和培训，启发和引导领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，处理好做官与做事、对上负责与对下负责的关系，正确对待组织、正确对待群众、正确对待职位、正确对待事业，自觉从一点一滴做起，不断改进思想作风学风、工作作风、领导作风和生活作风，逐渐养成良好的习惯和作风。

二、激励干部切实树立好作风。

加强干部作风建设，必须坚持党管干部原则，认真贯彻落实党章和《干部任用条例》，把干部的注意力引导到干事、创业、为民上来，激励他们不断树立好作风，展示好形象。

一是正确的选人标准引导干部。认真落实任人唯贤、德才兼备原则，大力选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部。特别要把是否具有好的作风作为使用干部的重要依据，对那些能够模范发扬八个方面良好风气的干部，要大胆提拔重用;对那些背离中央的要求，在作风上有这样那样问题的干部，不仅不能重用，还要进行严肃认真的批评教育。通过明确用人标准使广大干部清楚认识到，要想得到组织的认可，只有转变作风埋头实干一条路可走。

二是用科学的考核办法评价干部。科学地评价干部，是正确使用干部的前提。要按照科学发展观的要求，进一步改进和完善干部考核评价体系，科学设定考核指标和考核方法，加强对领导干部的全面考察。既要看经济发展的情况，又要看在构建和谐社会中所做的工作;既要看


《领导干部作风建设》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/26785.html
转载请保留,谢谢!