车间厂务公开工作实施细则

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篇一：车间厂务公开工作实施细则

为了促进党风廉政建设，防止嫌疑腐败，加强职工民主管理，搞好各生产车间的厂务公开工作，根据《厂厂务公开工作实施办法》，制定本实施细则。一、车间厂务公开的项目1、生产车间与厂部及生产车间之间签订的承包合同兑现情况，每年公开一次；2、年度生产经营指标及完成情况，产品销售和盈亏情况，每季度公布一次；3、安全生产情况（包括各类事故、障碍）和劳动保护措施，每季度公布一次；4、车间管理费用开支情况，每季度公布一次；5、贯彻落实厂职代会决议，车间内部用工和分配制度改革方案，生产经营重大决策方案，车间重要规章制度（包括内部经济责任制）的制定及执行情况，车间制定的工作计划和完成情况及时公布；6、职工收入分配方案、分配情况、奖罚原因和数额明细情况，每月公布一次；7、职工奖金福利分配、内部津贴补贴的发放情况及时公布；8、物资采购制度执行情况包括价格、数量、质量、厂家、责任人等，每季度公布一次；9、职工年度考核的办法和结果，评优评先的程序、标准和结果，每年公布一次；10、领导班子和领导干部廉洁自律情况，每年公布一次；11、其他需要公开的项目按厂务公开工作实施办法规定的内容及时公开。二、车间厂务公开的主要形式1、建立固定的厂务公开栏进行公开并做好记录归档备查；2、召开职工大会、职工代表座谈会或班组长会，报告厂务公开的项目内容。三、车间厂务公开的有关要求1、各车间党支部要提高对厂务公开工作的认识，把厂务公开作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，认真执行厂务公开的有关规定，及时主动做好站车间厂务公开工作；2、车间党支部负责人要切实履行本车间厂务公开第一责任人的职责，认真把好审核关，保证公开的内容客观、真实。3、公开时间为年、季、月末的次月10日前，凡公开的项目要及时、具体、清楚，让职工看得明白；4、不定期征求职工对车间厂务公开的意见和建议，并及时研究整改；5、每年进行一次厂务公开的自查总结，并于12月20日前将本车间厂务公开工作总结报厂工会。

篇二：厂务公开实施细则

（单位名称）厂务公开实施细则（范本）

（ 年 月 日第Ｘ届职工代表大会第Ｘ次会议通过）

第一章 总则

第一条 为进一步规范和推动公司的厂务公开工作，依据《工会法》、《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《青海省企业民主管理条例》等法律法规的规定，结合公司的实际情况，特制定本实施细则。

第二条 公司通过建立厂务公开制度，落实职工的知情权。

第三条 公司厂务公开实行党、政、工齐抓共管的原则。厂务公开领导小组负责组织领导工作。

第四条 本实施细则适合公司属各单位、部门。

第二章 厂务公开的内容

第五条 厂务公开的具体内容。

1、企业章程和有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项；

2、集体合同草案和履行、变更、终止集体合同的情况；

3、按照国家有关规定提取职工福利费、依法缴纳社会保险费、企业年金和住房公积金使用方案或者支付情况；

4、职业危害及劳动安全卫生防护措施、职业病防治情况以及安全事故处理结果；

5、职工教育经费提取使用和职工培训计划及其执行情况；

6、依据公司规章制度处罚处分职工、单方解除劳动合同情况以及裁员方案和结果；

7、选举职工代表、职工董事、职工监事，评选劳动模范和优秀职工的条件、程序、名额和结果；

8、法律、法规和企业章程规定的其他事项。

第三章 厂务公开的形式

第六条 厂务公开的具体形式

1、职工代表大会。职代会是厂务公开民主管理的主要载体，至少每年召开一次会议。

2、厂务公开栏。将职代会审议通过的结果和对职工应该了解和掌握的公司重大问题和政策性、临时性、突发性问题，以及定期公开需要职工了解的其他日常情况在厂务公开栏进行公开。

3、其他形式。针对不同的公开内容和要求，可采取厂情发布会、内部报刊、有线电视、局域网、电子显示屏、电子触摸屏、广播、宣传板报、墙报、黑板报、情况通报、橱窗、信息、公示栏、意见箱，以及车间、班组、科室会议等形式公开。

第四章 组织领导

第七条 建立以公司党总支（支部）为主的厂务公开协调领导机制；以公司行政为主的厂务公开组织实施机制；以公司工会为主的监督约束机制。

第八条 厂务公开由党总支统一领导，总经理负总责，党、政、工齐抓共管，职能部门具体承办，职代会及员工群众广泛参与。

第九条 公司厂务公开每半年由公司党政工组织检查考核一次，对公开不力或弄虚作假的车间和部门，视情节追究责任。

第十条 公司工会每半年组织职工代表对厂务公开情况进行一次评议，评议结果向公司行政及时反馈，并向全体职工进行通报。

第十一条 厂务公开办公室设在公司行政办公室，由ＸＸＸ同志负责日常工作

第十二条 本细则自公布之日起生效。

篇三：制氧车间厂务公开实施细则

制氧厂厂务公开实施细则

一、总 则

第一条推行厂务公开是贯彻党的十七大精神，加强企业民主管理的需要；是落实党的全心全意依靠工人阶级方针，进一步团结依靠职工参与、支持和推进企业改革，促进经济发展的需要；是实施职工民主监督，密切干群关系，进一步加强干部队伍建设的需要。厂务公开是以职工代表大会制度为基本形式的民主管理制度的发展、完善和延伸。

第二条厂务公开是对企业生产经营发展中的重大决策、涉及职工切身利益的改革方案以及党风廉政建设情况向职工公开，让职工知情，实施民主参与、民主管理和民主监督。

第三条厂务公开在厂党支部和行政的领导下，由厂工会、办公室牵头，各科室通力合作，共同实施。

第四条推行厂务公开的原则是：

1、依法治企；

2、有利于推动企业的改革、发展和稳定；

3、有利于推进党的“依靠〞方针的全面落实；

4、有利于提高企业科学决策和管理水平；

5、遵守保密规定。

第五条为了保证厂厂务公开工作顺利开展，厂成立厂务公开领导小组，小组成员由张德山、倪汉武、万亚平、陈祖国、黄海、吴初兵、

等同志组成，张德山同志任组长，倪汉武同志任副组长，办公室设在厂工会。

第六条工段、班组参照本实施细则实行。

二、厂务公开的内容

第七条关于厂生产经营发展的重大决策和规划：

1、厂年度生产经营建设计划和财务计划及执行情况；

2、厂重要的投资和技改项目及执行情况；

3、厂业务招待费使用情况。

第八条关于涉及职工切身利益的规章制度和改革方案

1、工资奖金分配和厂销售收入分成使用情况；

2、厂福利费的使用情况；

3、社会保险费的缴交情况；

4、厂内部重要改革方案及实施意见；

5、厂劳动保护执行情况；

6、厂职工的整体下岗、转岗的方案。

第九条关于领导干部廉洁自律情况

1、厂职代会民主评议领导干部情况；

2、厂干部选拔、人事任免、奖惩情况；

3、领导干部住房购房情况；

4、厂领导干部收入情况；

5、厂领导干部个人通讯费开支情况；

5、厂领导干部对亲属回避规定的执行情况。

三．厂务公开的途径

第十条职工代表大会是厂务公开的基本形式。通过职代会实施厂务公开，保证职工参与决策、民主管理、民主监督的权利落实。 第十一条厂职代会闭会期间、通过以下途径实施厂务公开：

1、通过职代会代表团（组）长联席会议；

2、召开厂干部大会；

3、召开生产调度会；

4、通过黑板报、橱窗等宣传阵地；

5、通过职代会专门工作委员会和日常民主管理（涉及职工奖金分配的问题，采取多种形式公开）渠道实施厂务公开。

四、厂务公开的程序

第十二条厂行政工作报告及有关厂发展的重要决策，应提交职工代表大会讨论和审议。涉及职工的切身利益的规章制度，应提交职工代表大会表决和通过。

第十三条有关涉及职工切身利益的工资奖金分配方案,厂内部改革和实施的重要方案,在出台前须充分听取职工代表的意见。经职代会代表团团长联席会议审议通过后方能实施。

第十四条业务招待费使用情况，领导干部廉洁自律情况在职代会上作专项报告。

第十五条 厂有关领导应根据职代会作出决议决定和职代会提案，针对存在的问题提出改进的措施和对策。

五、厂务公开的责任部门

第十六条厂务公开有关责任部门：

1、以下公开内容由厂工会提供：

1）、职代会民主评议干部公开的的内容、范围及形式。

2、以下公开内容由厂办公室提供：

1）、工资奖金分配、下岗分流方案公开的内容、范围及形式；

2）、业务招待费使用情况公开的内容、范围及形式；

3）、涉及职工切身利益的各项改革公开的内容、范围及形式；

4）、厂科（工段）干部选拔、任免公开的内容、范围及形式；

5）、厂领导干部廉洁自律公开的内容、范围及形式。

3、以下公开内容由厂生产技术科提供：

1）、厂生产经营计划公开的内容、范围及形式。

第十七条各项公开的内容、范围及形式需经厂厂务公开领导小组确认后方能实施。

六、监督检查

第十八条由厂厂务公开领导小组对厂厂务公开的责任部门和责任人进行考核，考核内容是：

1、是否按规定的内容实施厂厂务公开；

2、公开的内容是否真实；

3、公开的程序是否规范；

4、公开的事实是否完整；

5、公开的形式是否到位。

第十九条 厂厂务公开领导小组通过考核评议，将厂厂务公开的整体情况在厂职代会上进行通报。

第二十条 本细则经厂职代会表决通过后实施。

第二十一条 本细则修订权属厂职工代表大会；本细则解释权属厂

党总支部和厂工会。


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