2016年职校农民工培训工作情况总结

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篇一：2015年职校农民工培训工作情况总结

职校农民工培训工作情况总结

职校农民工培训工作情况总结

我校xx年5月下旬受xx县委托和授权开展农村劳动力转移培训工作，积极开展招生宣传、教学培训以及转移就业工作，为完成xx县政府今年下达我校“富裕劳动力技能培训900人，其中引导性培训农民工400人”的目标任务。从xx年5月下旬开始，学校就业、培训中心充分发挥就业和培训的职能和资源，在xx县县政府和学校领导的支持、学校相关科室密切配合下，结合农村富余劳动力和劳务市场需求实际，运用一切积极因素开展多种形式的农民工引导培训和职业技能培训工作。截至xx年10月中旬，我校共完成农民工培训培训任务900人。并转移输出（安置就业）980多人，为促进我市农村剩余劳动力向非农产业转移，农民增收，推动城乡经济一体化进程起到了应有的作用。现将我校5个多月来开展的农民工培训工作情况总结如下：

一、这段时间来就业、培训中心的主要工作与措施

（一）积极争取xx县政府阳光办的支持，强化农民工培训工的领导与管理。 农民工属于多行业、多工种范畴。因此，农民工培训是一项社会性、系统性工程，必须要有政府的参与和领导，才能使农民工培训和就业转移工作做到健康有序、卓有成效。基于此，我们根据阳光培训文件精神，主动做工作，并向xx县阳光办汇报申请，取得支持。xx年6月1日学校在原就业指导、培训中心基础上增加工作人员，成立“农村劳动力转移岁昌学校阳光培训工程点”由学校常务副校长吴玉姜直接领导，并在招就办领导下开展工作，领导机构的确立，为顺利开展农民工培训工作，提供了强有力的组织保证。

（二）摸清情况，开展宣传，落实工作。

自今年6月份xx县政府以候委农办〔xx〕35号文批准成立我校农民工培训工作领导小组后，我们在全市范围开展了农村富余劳动力及就业现状和教育培训资源调查，通过调查，摸清和掌握了我市农村劳动力资源和与之有关的培训资源情况，为正确指导全市开展农民工培训工作提供了科学可靠的决策依据。在

此基础上学校利用暑假这段时间学校在教学和教学设施相对空闲的有力条件，学校培训中心组织人力物力深入xx竹歧多个村镇以及福州、xx多家企业，同村干部和企业建立密切的联系，并同多家企业建立订单式培养关系，尤其是取得了企业人力资源部门的支持，在整个培训过程中他们参与完成培训学员的招生工作，并积极介入具体培训工作，学校负责组织具体的培训上课工作，企业承担学员相应专业的操作技术指导以及实训岗位的提供，这个阶段完成了绝大部分的培训（共培训营销专业三个班次，学员3百多人）和就业安置工作（学员全部安排在海峡都市报和东南快报社发行营销部门），并积累了农民工培训工作的经验，在之后暑假结束的学期初一个月时间中又开展了商品包装和酒店服务员两个专业100多人的培训班，向这部分即将走向社会的新的劳动者传授怎样操作具体的技能、如何适应社会、怎么保护自己，增强了他们的就业本领。并在实训工作进行的同时完成了所有参加培训的学员的就业安置工作，安置率100％，分别安排在福建岁昌学校师生餐厅和xx东升包装厂，目前培训中心对暑假三个班级的就业跟踪情况显示，就业率巩固率超过了97％。

（三）精心组织实施，开展培训工作和转移就业工作。

在农民工培训具体实施过程中，我校从自身情况出发，充分整合职业教育培训资源，建好农民工培训基地。利用职业学校教育资源优势，和周边企业联合开展农民工培训的招生工作，企业需要具备一定劳动技能的人力资源，我们需要企业为学员提供就业岗位以及操作型的教师，校企签订订单式联合培训工作，邀请福州市区部分企业的行业专家到我们的培训课堂授课，这些来自生产一线的教师熟悉操作生产流程和具体生产技能技巧，他们现身说法，以师徒的务实培训方式和在生产岗位上手把手地教会学员掌握一门具体的劳动技能（比如营销专业我们邀请了四位平安保险公司高级讲师，汽车美容邀请了欧迈克汽车美容高级技师参与授课等），即达到了开展农民工培训的基本目的，在此同时学校还采取灵活多样的办学形式（如把培训班办在市中心方便学员上课，实训课安排在就业企业实际生产岗位上），加大了岗位实训的力度，力求培训的实际效果，在具体岗位上掌握具体的操作技能。在扩大农民工培训规模的同时，也积累了大量的培训经验，不断提升农民工培训质量。这些培训工作都是在和农村干部以及用工单位人力资源部门的积极配合下完成，在目前劳动力匮乏的用

篇二：职校农民工培训工作情况总结

职校农民工培训工作情况总结我校xx年5月下旬受xx县委托和授权开展农村劳动力转移培训工作，积极开展招生宣传、教学培训以及转移就业工作，为完成xx县政府今年下达我校“富裕劳动力技能培训900人，其中引导性培训农民工400人”的目标任务。从xx年5月下旬开始，学校就业、培训中心充分发挥就业和培训的职能和资源，在xx县县政府和学校领导的支持、学校相关科室密切配合下，结合农村富余劳动力和劳务市场需求实际，运用一切积极因素开展多种形式的农民工引导培训和职业技能培训工作。截至xx年10月中旬，我校共完成农民工培训培训任务900人。并转移输出（安置就业）980多人，为促进我市农村剩余劳动力向非农产业转移，农民增收，推动城乡经济一体化进程起到了应有的作用。现将我校5个多月来开展的农民工培训工作情况总结如下：一、这段时间来就业、培训中心的主要工作与措施（一）积极争取xx县政府阳光办的支持，强化农民工培训工的领导与管理。农民工属于多行业、多工种范畴。因此，农民工培训是一项社会性、系统性工程，必须要有政府的参与和领导，才能使农民工培训和就业转移工作做到健康有序、卓有成效。基于此，我们根据阳光培训文件精神，主动做工作，并向xx县阳光办汇报申请，取得支持。xx年6月1日学校在原就业指导、培训中心基础上增加工作人员，成立“农村劳动力转移岁昌学校阳光培训工程点”由学校常务副校长吴玉姜直接领导，并在招就办领导下开展工作，领导机构的确立，为顺利开展农民工培训工作，提供了强有力的组织保证。（二）摸清情况，开展宣传，落实工作。自今年6月份xx县政府以候委农办〔xx〕35号文批准成立我校农民工培训工作领导小组后，我们在全市范围开展了农村富余劳动力及就业现状和教育培训资源调查，通过调查，摸清和掌握了我市农村劳动力资源和与之有关的培训资源情况，为正确指导全市开展农民工培训工作提供了科学可靠的决策依据。在此基础上学校利用暑假这段时间学校在教学和教学设施相对空闲的有力条件，学校培训中心组织人力物力深入xx竹歧多个村镇以及福州、xx多家企业，同村干部和企业建立密切的联系，并同多家企业建立订单式培养关系，尤其是取得了企业人力资源部门的支持，在整个培训过程中他们参与完成培训学员的招生工作，并积极介入具体培训工作，学校负责组织具体的培训上课工作，企业承担学员相应专业的操作技术指导以及实训岗位的提供，这个阶段完成了绝大部分的培训（共培训营销专业三个班次，学员3百多人）和就业安置工作（学员全部安排在海峡都市报和东南快报社发行营销部门），并积累了农民工培训工作的经验，在之后暑假结束的学期初一个月时间中又开展了商品包装和酒店服务员两个专业100多人的培训班，向这部分即将走向社会的新的劳动者传授怎样操作具体的技能、如何适应社会、怎么保护自己，增强了他们的就业本领。并在实训工作进行的同时完成了所有参加培训的学员的就业安置工作，安置率100％，分别安排在福建岁昌学校师生餐厅和xx东升包装厂，目前培训中心对暑假三个班级的就业跟踪情况显示，就业率巩固率超过了97％。（三）精心组织实施，开展培训工作和转移就业工作。在农民工培训具体实施过程中，我校从自身情况出发，充分整合职业教育培训资源，建好农民工培训基地。利用职业学校教育资源优势，和周边企业联合开展农民工培训的招生工作，企业需要具备一定劳动技能的人力资源，我们需要企业为学员提供就业岗位以及操作型的教师，校企签订订单式联合培训工作，邀请福州市区部分企业的行业专家到我们的培训课堂授课，这些来自生产一线的教师熟悉操作生产流程和具体生产技能技巧，他们现身说法，以师徒的务实培训方式和在生产岗位上手把手地教会学员掌握一门具体的劳动技能（比如营销专业我们邀请了四位平安保险公司高级讲师，汽车美容邀请了欧迈克汽车美容高级技师参与授课等），即达到了开展农民工培训的基本目的，在此同时学校还采取灵活多样的办学形式（如把培训班办在市中心方便学员上课，实训课安排在就业企业实际生产岗位上），加大了岗位实训的力度，力求培训的实际效果，在具体岗位上掌握具体的操作技能。在扩大农民工培训规模的同时，也积累了大量的培训经验，不断提升农民工培训质量。这些培训工作都是在和农村干部以及用工单位人力资源部门的积极配合下完成，在目前劳动力匮乏的用工环境下，培训中心的这些工作

获得企业的欢迎。因此培训结束之后的安置工作顺理成章，安置率达到了百分百，之后的就业跟踪情况显示这些学员的就业情况稳定，平均工资超过900元。参加培训的农民工都表示了较大的满意度。二、存在的问题及明年的工作要点（一）存在的问题。尽管我们前几个月农民工培训工作在各方努力配合下，取得了初步成效。但是培训招生工作依然还是今后培训最困难的工作。这些问题集中反映在农村劳动力对培训工作的认识上的不足，更重要的是我们在阳光工程深入宣传工作做的还是远远不够，在深入开展阳光工程农民工培训工作的同时，我们也遭遇了深入农村宣传费用高效果不好的实际情况，因此学员的招生工作依然还是今后工作的难点，一些农民工对培训学习和培训毕业证存在无所谓的态度，认为企业急需人力是事实，因此学员更加注重培训机构介绍“好的工作”，所以阳光工程的宣传以及让农民工明白提高务工的质量还是应当先提高自身的素质和具体地掌握一门生产技巧的道理，因此，我们的招生宣传工作还应当做得更加深入细致一些，和一些信誉好，效益好的企业结合更加密切一些，充分了解企业急需怎样的人才，农民工需要怎样的务工环境，在具体的培训工作中，我们只有解决了这些问题，农民工培训才能真正有效开展下去。第二是培训的经费还是十分的有限，不能在一些人力资源紧缺的行业开展更加深入的培训工作，为农民工上岗前提供更多的专业知识培训，尤其是岗位实训的指导工作，例如汽车美容和家居服务等，这些行业急需能够掌握一定操作技巧的，具备一定的礼仪知识和较好的敬业精神务工人员，但是这些培训工作需要时间较长，学习的内容较多，费用相对较高，今年，我们尝试开展了这些专业培训，就遭遇了经费问题，我们非常遗憾没有能够为学员提供更加细致的培训内容，因此这些专业的培训，既要邀请较好的有丰富的就业一线操作经验的老师以及提供具体的并且是针对性的教材，又要控制紧张的培训费用，培训工作开展得相当艰巨。（二）今后要做的主要工作。一是要积极争取县阳光办对该项工作的支持，增加对农民工培训经费的投入；二是加强周边各县劳务输出网络建设，调动各种力量，疏通农民工就业出口，保证畅通，扩大培训后就业输出成果；三是利用学校现有的招生队伍以及每年的招生工作，在做好学校招生工作的同时也做好学生家长以及他们周边人群的宣传工作，将阳光工程农民工培训的精神扩大到全省各个农村村落，同时利用省级重点职业校现有的就业资源网络和长期合作的就业单位资源为农民工做好实训和就业安置工作，扩大富裕劳动力输出工作的宣传力度。在明年的具体培训工作中，无论培训招生、培训教学（授课、实训）、就业工作中都应当加强同兄弟学校的交流和学习，加强学员和用人企业每月一次的就业跟踪工作，及时总结和检讨培训工作的不足。

篇三：职校农民工培训工作情况总结

2013年农民工业余学校工作情况总结2013年，按照建设部的文件精神以及集团相关要求等关于在建筑工地创建农民工业余学

校的实施意见，结合公司实际情况，成立了农民工业余学校工作小组，在公司分公司范围内

大力推行创建农民工业余学校工作，现将工作情况总结如下。

一、 公司、项目部联合管理，领会指导意见精神，积极执行创建农民工业余学校。自收到指导意见和集团文件后，公司负责人当即组织项目部门召开会议，研讨成立农民

工业余学校事宜。首先成立农民工业余学校工作小组，责任部门为项目管理部，xxx为工作

小组组长，建立健全工作组组织机构和相关管理制度。工作小组成立之后，按照制度要求将

责任分解到个人，专员帮助和指导项目部成立农民工业余学校分校。共计项目部创办农民工

业余学校xx个，累计培训农民工人数达xxx人。 对项目部成立后的农民工业校，工作组相关负责人一直都很关注办学效果，经常深入到

项目部，对施工班组进行调查、走访；并对学校管理进行监督检查，查看学校的教学设施和

设备，要求项目部根据实际情况尽量配备桌椅、电视机、投影仪等硬件设施，同时应储备有

《建筑施工安全常识读本》、《海外装饰施工工长培训》等培训教材，对农民工就安全知识、

法律法规、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫、职业技能等课程进行培训。项目部分校管理人员积极努力，在搞好生产的同时，严格按照创建要求，组织民工兄弟

学习相关课程。通过办学后发现，项目部施工现场井然有序，干净整洁，生活区干净整齐，

尤其是工人在安全生产方面有了长足进步，工人们都能按要求做好安全防护措施，戴好安全

防护用品，基本杜绝了违章作业，这一系列的变化足以证明办学的效果。公司看到教学的成

果，决定在新的一年里加大投入力度，争取更大的进步。

二、 吸取经验，总结成果，不断创新，面对问题要努力克服，积极解决，迎接2014更

大的胜利。

2013年全年的农民工业余学校工作总体来说，比较顺利，取得了不小的成绩，得到了一

些好的经验和成果，在2014年的工作中要将这些经验继续发扬下 去。

1、 加强教育，转变思想；从思想上统一，认识到业余学校的意义。 根据建筑行业的特点，农民工工种较多，人员流动性较大，文化水平相对低，人员素质

参差不齐的特点，有的员工起初不愿参加培训，对他们耐心说服教育，让他们充分认识到业

余学院的意义。使他们思想发生了根本转变，从“要我培训”变成“我要培训”。同样，对项

目部管理人员，也要加强思想工作，认识到业余学校对施工安全、质量、工期等方面的重要

促进作用。使上下团结一心努力把业余学校办好，落到实处。

2、 课程开设贴近生产、生活，尽量突出日常生产、生活中经常遇到的盲点、热点等，

同时举办一些有意义的文娱节目来丰富民工的业余生活。在日常教学的师资队伍中，既有公司负责人，项目部负责人，也请来公司各个部门负责

人来亲自授课。同时，在授课的内容上也有所精选，尽量贴近民工的生产、生活，尤其是在

日常的生产、生活中经常忽视或不清楚的重点讲解。这样就受到农民兄弟的欢迎，也切实的

为在施工中需要注意的问题打了很好的预防针。比如安全用电，我们的老师在授课时，不仅

讲解了建筑施工用电与民用电的区别、危害性，更是详细叙述了怎样才能保证安全用电以及

发生触电事故时怎样处理，并且还实地演示了如何检查漏电保护器的有效性、正确接线方式

以及发生触电事故时的正确处理方法。 另外要充分认识到民工的现状，离乡背井，辛勤劳作、孤单寂寞，这些都是民工生活的

真实写照，不仅对他们进行授课，也多开办一些文娱活动，放映一些好的电影，丰富他们的

业余生活，更加促进了农民工兄弟的学习热情，从而更多带动项目实施。 在取得经验成果的同时，也面临了些许问题。一方面是，装饰工程相对总包单位工程量

较小，在农民工业校地点和学校面积方面总包配合部分有些难点。另一方面是装饰工程工期

紧，农民工流通量大，民工抵制情绪较大。针对这些问题，公司拟采用加大与总包单位沟通

程度，借用或租用总包部分业校办公室，积极开展业校工作；再有加强项目部管理人员和农

民工兄弟思想教育，多开展喜闻乐见的文娱活动，积极推进业校工作。

三、 下一步工作思路和建议在新的一年工作中，公司领导决定要加大农民工业校力度，增加资金投入，多多争创省

级以上精神文明工地。对所有新开项目要进行成立农民工业校交底工作，保证民工业校工作

顺利展开。同时加强农民工业校的硬件和软件设施，高效、快捷、通俗易懂的将理论知识传

授给农民工，增强公司在行业中的影响力和竞争力。 我们要坚持不懈的把创建农民工业校的优良传统继续发扬广大，为更好的构建社会主义

和谐社会而努力。篇二：农民工职业技能培训总结积极开展农民工职业技能培训 促进我市城乡一体化建设随着城乡一体化建设的逐步推进和农业产业化的不断发展，农村技能培训已成为农民增收就业致富的一条重要渠道。今年以来，我市在开展农村劳动力职业技能培训工作过程中，积极探索，努力工作，制定工作计划，采取有效措施， 积极开展农村实用技术和农民工职业技能培训工作，不断提高农村劳动力技能水平和就业能力，为促进农民工稳定就业和创业致富方面取得了较好成效。

一、鉴定目标责任书，推进培训工作。年初，结合我市 实际，我局与市属职业技能培训学校签订了以农民工培训为主要工作的目标任务和质量管理责任书，与区、镇积极协调联系，千方百计的推进农民工培训工作，努力完成各项工作任务。

二、搞好宣传工作。 充分利用广播电视、报刊杂志、 网络等媒体，大力宣传“靠技术吃饭，用手艺致富”；“技能强企，技能强国”的理念。采用发布告、下通知、散发宣传单、咨询服务、组织人员深入街道、社区、农村、建筑工地、 培训机构、劳动力市场等，宣传讲解职业技能培训的相关法规政策，引导鼓励农民工参加职业培训，努力提高其参与职业技能培训积极性和主动性，促进我市农民工技能培训工作顺利进行。

三、整合职业培训资源，合理搞好培训工作。倡导和鼓 励各培训机构可以结合自身的特点和优势，在生源、场地、设备、师资力量等方面加强沟通合作，开展针对性培训，实现优势互补、资源共享，弥补场地设备和师资力量不足的困难，确保职业技能培训工作的顺利开展。

四、注重培训质量。培训机构开班培训前，都要向劳动 保障部门递交培训申请报告，劳动保障部门对培训的课时、人员、工种、教学计划、教学管理都严格审核，同意后方可开班培训，不定期检查培训情况，对其师资力量、职业素质、 教学能力以及场地设备进行抽查，并采取观摩教学、查看教案、询问学员等办法，督促培训机构不断改进培训方法，提高教学质量，使农民能学到一技之长。

五、深入企业、工地和农村，灵活开展技能培训。为了 不影响施工和农民务农，要求培训机构作好教学课件，带上投影器材和实训设备到施工现场、村镇（利用早中晚）开展教学，充分利用施工场地设备和村镇企业设备开展实际操作训练。为进一步明确农民工技能培训职业培训工种和专业，我们深入企业和劳动力市场开展调查，了解市场需求和企业的用工动向，积极组织农民工定点培训机构与企业进行沟 通，解决企业技能劳动力紧缺和农民的就业问题。

六、加大资金的投入力度。积极筹措资金，采取购置部 分设备、聘任兼职教师等方法解决场地、设备和师资力量不足的问题，进一步加强企业

与培训机构、职业技术院校的合作，充分利用企业和技术院校的场地设备，共同开展农民工

的技能培训，不断促进农民增收和农村经济发展。

七、合理使用、待遇挂钩。积极与本市农民工较多的企业单位联合起来，利用企业的场

地设备优势和对工人熟悉了解，便于管理的优势，共同开展技能培训和鉴定，并建立制定培

训、鉴定、技能等级、使用、待遇配套制度，从而促进农民工钻研技术，提高农民收入和企

业经济效益。

八、任务完成情况。截止十月底，我局共完成农民工培训2100人（包括外来务工人员），

其中1-6月完成农民工培训任务1150人，主要职业有建筑行业、农村种养殖业、计算机操作

员、焊工、餐厅、客房服务员等。加强职业技能培训力度，不断提高农民工的技术水平，不仅是农民增收致富的需要，更

是促进我市城乡一体化建设迫切需要。我们将不断深入学习实践科学发展观，全面落实“以

人为本”的科学人才观，着力打造农村人力资源开发快速通道，推动我市经济社会又快又好

发展。 二○一○年十一月九日篇三：职业培训学校农民工培训工作流程 职业培训学校农民工培训工作流程 根据财社【2011】64号、人社部发【2011】103号和琼财社【2012】1848号文的相关精

神和规定，为进一步做好培训工作，现制定如下工在流程：

一、 组织工作：

1、 根据当地培训主管部门的要求确定培训地点，与组织方签订培训组织协议书，确定各方职责。（须落实好培训场地、场地管理人员）

2、 组织方须提供参训学员的相关资料（1、学员身份证复印件，2、 学员2寸黑白相片8张，3、参训学员的联系方式。）

3、 我校工作人员做好参训学员资料的整理及培训班审批整理和报送。

二、 培训过程管理：

1、培训班开班当天我校工作人员需做好以下工作：

（1）落实培训场地布置及场地管理人职责；

（2）落实参训学员的到课率；

（3）落实好参训学员的教材及上课工具；

（4）落实好主管领导检查过程的陪同、培训介绍和拍照工作。

2、参训学员资料的收集：学员身份证复印件、相片、每天参训学员 的签到表、任课教师资质材料、每天上课教师的课程记录卡。

3、日常管理方面，我校工作人员需抓住以下几个要点：

（1）接送教师及协助任课教师做好课堂管理

（2）监督组织方的培训组织工作，保证培训期间参训学员的到课率，同时要求组织方每

个班须委派一名跟班管理人员，跟班管理人员的补贴由我校发放。

（3）做好参训学员的服务工作包括：填写学员记录卡（了解学员的需求和建议）、参训

学员的电话回访（体现培训的真实型）。

三、参训学员技能鉴定工作：

（1）我校工作人员需在培训开始后5天内报送技能考核的材料。

（2）协助海南省就业局技能鉴定中心做好技能考核工作及考核当天的协调组织工作。

（3）提前落实好组织方在考核当天参训学员的到位情况及考核的场地布置。

（4）根据考核清单准备考试耗材。

（5）落实好考评员及考核督导员的接待工作。

（6）协助技能鉴定单位做好考核后的资料整理。2014年5月26日篇四：农民工学校工作总结 民工学校工作总结浙江三丰建设有限公司

转塘镇区单元g-r21-10-1地块公共租赁住房二标段 民工学校工作总结

我项目部在上级主管部门的领导下，认真落实创建民工学校，学校自成立以来，认真落

实农民工培训计划，顺利完成了公租房二标段项目务工人员的安全生产知识培训，培训合格

率达100%，使每位农民工掌握了必备的安全生产知识和安全技能，安全意识得到了显著提高。

现将民工学校总结如下：

一、组织健全，成立民工学校领导小组。 成立了农民工业余学校领导小组，根据农民工培训实方案，具体负责农民工学的事务。校 长： 赵建国

副 校 长：葛金友 吴士法教务负责：袁法玉 袁斌

二、积极创建民工学校，硬件、软件设施齐全。 转塘镇区单元g-r21-10-1地块公共租赁住房二标段民工学校，位于项目办公区，具有满

足教学需要的教学设施和设备。配备桌椅、电视机、投影仪等，培训教材，《建筑工人新上岗

安全须知》、《文明施工、民工维权讲课教材》、《防火常识讲课教材》等。具有相应的师资力

量，教师负责安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫、职业技能等课

程。

三、认真落实培训计划，圆满完成农民工培训任务。根据建筑行业的特点，农民工工种较多，人员流动性较大，文化水平相对低，人员素质

参差不齐的特点，有的员工起初不愿参加培训，项目部采取对他们耐心说服教育，凡是参加

上课的给予一定的物质鼓励，从而调动民工的积极性，再通过上课使他们思想发生了根本转

变，从“要我培训”变成“我要培训”。由于工程工期紧，施工任务重，白天没有时间参加培

训，就利用中午休息和晚上业余时间，通过培训，增强了农民工安全意识，施工现场违章作

业、违章指挥、违反劳动纪律的现象明显减少，员工的自我防范意识增强了，使每位员工真

正从心里感觉到安全生产的重要性。在培训过程中，根据各工种的具体情况，及时发放各工种培训专业教材，同时发放了笔

记本、笔等学习用品，把培训学习安排在工地上，利用晚上或阴雨天不能施工的时间，组织

农民工参加培训学习，把课堂搬进工地，把知识送到现场，在日积月累的学习中提高劳动安全技能，业余学校本着理论联系实际、学以致用的原则，根据施工节点和务工人员的实

际需要，举办各类专题培训，培训的内容为：法律法规、综合治理、形势与任务教育、安全教育、文明创建、卫生常识、质量管理等，并充分利用投影仪和网络基础设施，高效、快捷、通俗易懂的将理论知识传授给农民工。由于农民工安全意识和安全技能提高了，有力地推动了本项目安全生产形势的持续稳定好转。


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