六个着力解决心得体会

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篇一：六个专项治理内容及心得体会

精选范文:六个专项治理内容及心得体会(共2篇)广州市城市建设任务逐年增加，建设工

程安全生产责任事故逐年减少，xx年与xx年年同期相比，建设工程安全事故下降了12％，

百亿元产值死亡率远低于全国建筑施工百亿元产值死亡率6．92的水平。为把建设工程安全

事故降到最低限度，广州市建委今年将开展六个专项治理，建立六项管理制度，来保证目标

的实现。 针对广州市建设工程安全生产形势，在总结近年来建设工程安全生产管理工作经验

和教训的基础上，为杜绝出现群死群伤的重大安全事故，广州市建委将开展对深基坑、高支

模、人工挖孔桩的专项治理；为提高劳务工人的安全意识，解决人的不安全行为，降低事故

的绝对数，将开展对劳务工人、特种作业人员的教育培训以及防止高空坠落的专项治理；为

提高广州市建设工程安全生产的总体水平，将开展施工现场临时用电的专项治理。 为进一步

落实项目建设各方的安全生产责任，市建委将建立六项管理制度，包括：每日巡查制度，要

求项目建设各方建立安全生产巡查监督组，每日开工前对工程的重要部位进行巡查并将巡查

情况记录在案，跟踪整改；即时上报制度，要求监理单位对重大安全隐患即时上报，施工企

业拒不整改的，也要即时如实上报受监监督站，以便建设行政主管部门掌握信息，并对安全

隐患及时作出处理；月报制度，要求监理单位加强完善各工程项目的监理月报制度，并将监

理月报上报给受监监督站；季度巡检制度，要求各监督站建立安全巡查专家库，对受监工程

每季开展安全生产巡检工作；群众举报制度，鼓励各企业所有人员向市建委或受监监督站，

举报工程项目中存在的重大安全生产隐患，对所举报的安全隐患，一经查实，市建委将给予

举报人适当奖励；季度例会制度，由市建委和市监督站，每季度召开全市建设工程安全生产

状况通报例会，宣传贯彻有关安全生产的法律法规文件精神，分析安全生产形势并研究落实

下阶段安全生产目标，通报上季度发生的重大安全事故和存在重大安全隐患的项目及其处理

情况。 此外，市建委还将出台建设工程不良行为量化扣分制度等，整顿存在重大安全隐患的

施工现场，依法严肃处理发生安全事故的责任单位和直接责任人。 为切实加强公安机关行风

建设，河南省公安厅研究决定，从4月1日起，利用四个月的时间，在全省公安机关组织开

展六个方面的专项治理工作，集中整改解决一批伤害群众感情、漠视群众疾苦、损害群众利

益的突出问题，进一步端正警风，树立良好形象，为完成全年各项公安保卫任务提供强有力

的保障。据了解，这次专项治理的主要内容是：违反“五条禁令”专项治理，违规办理

证照专项治理，非执法主体参与执法专项治理，公路“三乱”专项治理，利用执法管理权乱

收滥罚专项治理和违规使用涉案款物专项治理。据介绍，这次专项治理工作从4月1

日起开始,共分为组织准备、集中治理、检查验收三个阶段。期间，河南省公安厅将组织检查

组对各地、各警种专项治理情况进行全面检查验收，重点是检查领导是否重视、措施是否得

力、排查是否认真、整改是否到位、处理追究是否落实、长效机制是否建立、群众是否满意，

坚决做到问题不查清不放过、整改措施不落实不放过、责任追究不到位不放过、群众不满意

不放过。河南省公安厅还专门将治理工作纳入年度党风廉政建设责任目标，列入xx年年度整

体工作综合考评，作为年终评选表彰和评差否决的重要依据。河南省公安厅决定，近期在全

省公安机关组织开展对违反“五条禁令”、违规办理证照、非执法主体参与执法、公路“三乱”

等6个方面的专项治理工作，集中整改解决当前公安机关执法和队伍中存在的突出问题，进

一步端正警风，促进严格、公正、文明执法。 在15日召开的全省公安机关电视电话会议上，

河南省公安厅纪委书记程德民强调，在对违反“五条禁令”专项治理中，将进一步整改解决

违反枪支管理使用规定、携枪饮酒、酒后驾车、工作时间饮酒、参与赌博等违令违规问题，

特别是要认真查摆解决一些地方查处追究不严、个别民警心存侥幸等问题。 在对违规办理

证照专项治理中，认真整改解决违规为不符合法定条件的机动车发放号牌和证照，违规为不

符合驾驶许可条件、未经考试或考试不合格人员办理证照，违规办理出入境证照等问题。 在

对非执法主体参与执法专项治理中，认真查摆解决继续私招乱雇治安员；对协管员、巡防队

员等非执法主体管理不严，指使、默许非执法主体单独执法办案或参与执法办案等问题。 在

对公路“三乱”专项治理中，认真查摆解决违规上路乱设卡、乱收费、乱罚款，特别是要整

改解决非交警人员上路拦车罚款，不开具统一票据和处罚决定书；安装使用“电子眼”不规

范、暗箱操作、随意处罚等问题。 在对利用执法管理权乱收滥罚专项治理中，认真查摆解

决利用执法办案和管理权力搞创收；以获取利益为目的，巧立名目，乱收费、乱罚款，乱摊

派，乱拉赞助；利用职权强制、指定产品和服务；跨区域办案，插手经济纠纷；或明或暗向

交警、治安等警种和车管所、派出所等基层单位下达罚款指标等问题。 在对违规使用涉案

款物专项治理中，认真查摆解决在执法办案中违规扣押、查封、冻结、没收和使用涉案财物，

不按规定上交、移交；扣押款长期挂账不处理，违规收取保证金，违法没收和不及时退还、

上缴保证金，私自处理扣押财物等问题。 据程德民介绍，专项治理工作从4月1日起开始，

至7月底结束。省公安厅将治理工作纳入年度党风廉政建设责任目标，作为年终评选表彰和

评差否决的重要依据和内容。对排查整改不力、问题频发、群众意见集中的，要予以通报批

评，并责令作出检查，重新整改；对单位、警种领导不负责任、敷衍应付、失职失察并造成

不良后果和影响的，要坚决追究领导责任 河南省公安厅召开电视电话会议，宣布今年4－－

7月，在全省公安机关开展“六个专项治理”。 “六个专项治理”的内容：一是违反五条禁

令、二是违规办理证照、三是非执法主体参与执法、四是公路三乱、五是利用职务之便乱收

乱罚、六是违规使用扣押款物。 副省长、公安厅长秦玉海主持大会，常务副厅长刘国庆做

了部署，厅纪委程书记宣读方案，全省公安机关股所以上干部参加了大会。从即日起，在全

省范围内开展商业贿赂治理工作，重点从六个方面进行专项治理，大同全面进入自查自纠阶

段。这是记者从25日下午召开的全省治理商业贿赂专项工作电视电话会上了解到的。省委常

委、常务副省长、省治理商业贿赂领导组组长范堆相参加了会议。 这次专项治理工作将从坚

决纠正经营活动中违反商业道德和市场规划，影响公平竞争的不正当行为，严格依法查处违

反法律法规、给予和收受财物和其他利益的商业贿赂案件着手。重

点对工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购以及资源开发和购销

等六个方面中的商业贿赂行为进行专项治理，着力解决功利性强、与人民群众切身利益密切

相关和严重破坏市场秩序的问题，坚决遏制商业贿赂蔓延的势头，进一步规范市场秩序企业

行为和行政权力。 范堆相要求统一思想，提高认识，切实增强做好治理商业贿赂的紧迫感和

责任感；突出重点，把握关键，全面落实治理商业贿赂的各项工作；加强领导，确保这项工

作取得实效。 全省电视电话会后，市委常委、常务副市长张富文在大同分会场，就治理商业

贿赂工作进行了动员部署。他要求，各级各部门要充分认识治理商业贿赂工作的重要性，加

强领导，建立领导机构，形成各个行业、各条战线上下联动，全面行动、不留死角的工作格

局；明确工作重点，解决突出问题，把治理商业贿赂工作作为全年重点工作来抓；采取有效

措施，建立健全长效机制，确保取得实效；加大督查力度，推动治理商业贿赂专项工作深入

开展。

[六个专项治理内容及心得体会(共2篇)]篇一：六个专项治理内容及心得体会

六个专项治理内容及心得体会

广州市城市建设任

务逐年增加，建设工程安全生产责任事故逐年减少，xx年与xx年年同期相比，建设工程安

全事故下降了12[六个专项治理内容及心得体会(共2篇)]％，百亿元产值死亡率远低于全国

建筑施工百亿元产值死亡率6．92的水平。为把建设工程安全事故降到最低限度，广州市建

委今年将开展六个专项治理，建立六项管理制度，来保证目标的实现。

针对广州市建设工

程安全生产形势，在总结近年来建设工程安全生产管理工作经验和教训的基础上，为杜绝出

现群死群伤的重大安全事故，广州市建委将开展对深基坑、高支模、人工挖孔桩的专项治理；

为提高劳务工人的安全意识，解决人的不安全行为，降低事故的绝对数，将开展对劳务工人、

特种作业人员的教育培训以及防止高空坠落的专项治理；为提高广州市建设工程安全生产的

总体水平，将开展施工现场临时用电的专项治理。

为进一步落实项目

建设各方的安全生产责任，市建委将建立六项管理制度，包括：每日巡查制度，要求项目建

设各方建立安全生产巡查监督组，每日开工前对工程的重要部位进行巡查并将巡查情况记录

在案，跟踪整改；即时上报制度，要求监理单位对重大安全隐患即时上报，施工企业拒不整

改的，也要即时如实上报受监监督站，以便建设行政主管部门掌握信息，并对安全隐患及时

作出处理；月报制度，要求监理单位加强完善各工程项目的监理月报制度，并将监理月报上

报给受监监督站；季度巡检制度，要求各监督站建立安全巡查专家库，对受监工程每季开展

安全生产巡检工作；群众举报制度，鼓励各企业所有人员向市建委或受监监督站，举报工程

项目中存在的重大安全生产隐患，对所举报的安全隐患，一经查实，市建委将给予举报人适

当奖励；季度例会制度，由市建委和市监督站，每季度召开全市建设工程安全生产状况通报

例会，宣传贯彻有关安全生产的法律法规文件精神，分析安全生产形势并研究落实下阶段安

全生产目标，通报上季度发生的重大安全事故和存在重大安全隐患的项目及其处理情况。

此外，市建委还将出

台建设工程不良行为量化扣分制度等，整顿存在重大安全隐患的施工现场，依法严肃处理发

生安全事故的责任单位和直接责任人。

为切实加强公

安机关行风建设，河南省公安厅研究决定，从4月1日起，利用四个月的时间，在全省公安

机关组织开展六个方面的专项治理工作，集中整改解决一批伤害群众感情、漠视群众疾苦、

损害群众利益的突出问题，进一步端正警风，树立良好形象，为完成全年各项公安保卫任务

提供强有力的保障。据了解，这次专项治理的主要内容是：违反“五条禁令”专项治理，

违规办理证照专项治理，非执法主体参与执法专项治理，公路“三乱”专项治理，利用执法

管理权乱收滥罚专项治理和违规使用涉案款物专项治理。

据介绍，这次专项治

理工作从4月1日起开始,共分为组织准备、集中治理、检查验收三个阶段。期间，河南省公

安厅将组织检查组对各地、各警种专项治理情况进行全面检查验收，重点是检查领导是否重

视、措施是否得力、排查是否认真、整改是否到位、处理追究是否落实、长效机制是否建立、

群众是否满意，坚决做到问题不查清不放过、整改措施不落实不放过、责任追究不到位不放

过、群众不满意不放过。河南省公安厅还专门将治理工作纳入年度党风廉政建设责任目标，

列入xx年年度整体工作综合考评，作为年终评选表彰和评差否决的重要依据。

河南省公安厅决定，

近期在全省公安机关组织开展对违反“五条禁令”、违规办理证照、非执法主体参与执法、公

路“三乱”等6个方面的专项治理工作，集中整改解决当前公安机关执法和队伍中存在的突

出问题，进一步端正警风，促进严格、公正、文明执法。

在15日召开的全省

公安机关电视电话会议上，河南省公安厅纪委书记程德民强调，在对违反“五条禁令”专项

治理中，将进一步整改解决违反枪支管理使用规定、携枪饮酒、酒后驾车、工作时间饮酒、

参与赌博等违令违规问题，特别是要认真查摆解决一些地方查处追究不严、个别民警心存侥

幸等问题。 在对违规办理证照专项治理中，认真整改解决违规为不符合法定条件的机动

车发放号牌和证照，违规为不符合驾驶许可条件、未经考试或考试不合格人员办理证照，违

规办理出入境证照等问题。

在对非执法主

体参与执法专项治理中，认真查摆解决继续私招乱雇治安员；对协管员、巡防队员等非执法

主体管理不严，指使、默许非执法主体单独执法办案或参与执法办案等问题。

在对公路“三乱”专

项治理中，认真查摆解决违规上路乱设卡、乱收费、乱罚款，特别是要整改解决非交警人员

上路拦车罚款，不开具统一票据和处罚决定书；安装使用“电子眼”不规范、暗箱操作、随

意处罚等问题。

在对利用执法管理

权乱收滥罚专项治理中，认真查摆解决利用执法办案和管理权力搞创收；以获取利益为目的，

巧立名目，乱收费、乱罚款，乱摊派，乱拉赞助；利用职权强制、指定产品和服务；跨区域

办案，插手经济纠纷；或明或暗向交警、治安等警种和车管所、派出所等基层单位下达罚款

指标等问题。

在对违规使用涉案

款物专项治理中，认真查摆解决在执法办案中违规扣押、查封、冻结、没收和使用涉案财物，

不按规定上交、移交；扣押款长期挂账不处理，违规收取保证金，违法没收和不及时退还、

上缴保证金，私自处理扣押财物等问题。

据程德民介绍，专项

治理工作从4月1日起开始，至7月底结束。省公安厅将治理工作纳入年度党风廉政建设责

任目标，作为年终评选表彰和评差否决的重要依据和内容。对排查整改不力、问题频发、群

众意见集中的，要予以通报批评，并责令作出检查，重新整改；对单位、警种领导不负责任、

敷衍应付、失职失察并造成不良后果和影响的，要坚决追究领导责任

河南省公安厅召开

电视电话会议，宣布今年4－－7月，在全省公安机关开展“六个专项治理”。

“六个专项治理”的

内容：一是违反五条禁令、二是违规办理证照、三是非执法主体参与执法、四是公路三乱、

五是利用职务之便乱收乱罚、六是违规使用扣押款物。

副省长、公安厅长秦

玉海主持大会，常务副厅长刘国庆做了部署，厅纪委程书记宣读方案，全省公安机关股所以

上干部参加了大会。

从即日起，在全

省范围内开展商业贿赂治理工作，重点从六个方面进行专项治理，大同全面进入自查自纠阶

段。这是记者从25日下午召开的全省治理商业贿赂专项工作电视电话会上了解到的。省委常

委、常务副省长、省治理商业贿赂领导组组长范堆相参加了会议。

这次专项治理工作

将从坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规划，影响公平竞争的不正当行为，严格依法

查处违反法律法规、给予和收受财物和其他利益的商业贿赂案件着手。重

点对工程建设、土地

出让、产权交易、医药购销、政府采购以及资源开发和购销等六个方面中的商业贿赂行为进

行专项治理，着力解决功利性强、与人民群众切身利益密切相关和严重破坏市场秩序的问题，

坚决遏制商业贿赂蔓延的势头，进一步规范市场秩序企业行为和行政权力。

范堆相要求统一思

想，提高认识，切实增强做好治理商业贿赂的紧迫感和责任感；突出重点，把握关键，全面

落实治理商业贿赂的各项工作；加强领导，确保这项工作取得实效。

全省电视电话会后，

市委常委、常务副市长张富文在大同分会场，就治理商业贿赂工作进行了动员部署。他要求，

各级各部门要充分认识治理商业贿赂工作的重要性，加强领导，建立领导机构，形成各个行

业、各条战线上下联动，全面行动、不留死角的工作格局；明确工作重点，解决突出问题，

把治理商业贿赂工作作为全年重点工作来抓；采取有效措施，建立健全长效机制，确保取得

实效；加大督查力度，推动治理商业贿赂专项工作深入开展。</p

篇二：六个专项治理

心得体会

六个专项治理心得体会

“六个专项治理”心

得体会

在全市公安机关当

前正在开展的“六个专项治理”工作中，如何正确理解、贯彻和落实工作要求，对于进一步

加强公安机关行风建设，认真解决当前公安机关执法和队伍中存在的突出问题，促进严格、

公正、文明执法，树立良好形象，具有重要意义。通过这一阶段的学习和理解，我认为在“六

个专项治理”工作，应该做到“克服四种消极影响，抓牢四个工作重心”。

[六个专项治理内容及心得体会(共2篇)] 一是克服“形式上”的消极想法。“六个专项治理”工作是省厅今年内一项加强队伍建设，提

高民警执法能力和水平的工作措施。治理工作影响力大，工作要求高。但是，在开展“六个

专项治理”工作之初，一些部门和民警简单的认为此项活动雷声大、雨点小，只是造造声势

而已，而没有针对违反“五条禁令”、违规办理户证、非执法主体参与执法、公路“三乱”、

利用执法管理权乱收滥罚、违规使用涉案款物等六个方面深入地排查当前工作中存在的突出

问题。由于思想认识上的偏差，导致少数单位治理工作仅停留在形式上。因此，在实际工作

中我们要及时调整工作策略，通过学习、教育、宣传等形式提高民警对开展“六个专项治理”

工作必要性和重要性的认识，采取多种形式对各部门、各单位活动开展情况进行全面检查，

通过检查使各部门清醒的看到自身工作中存在的问题和差距。

二是克服强调客观

原因的消极倾向。治理工作既要解决当前工作中存在的突出问题，更要为建立严格、公正、

文明的执法队伍提供动力。当前，我们的各项公安工作任务非常繁重，民警的工作压力大，

不免会出现急躁和抵触情绪，从

而降低了治理

效果。针对这些客观存在的矛盾和问题，一方面通过学习讨论端正民警的工作态度，变被动

治理为主动治理，另一方面通过科学安排工作和学习，统筹兼顾业务和教育，合理协调形式

和内容，使治理工作有条不紊的开展，治理工作和其它业务工作两不误，两促进。

三是克服认识浮浅

的消极认识。“六个专项治理”不仅仅是加强队伍建设的一种形式，更应该是在行风评议和执

法水平上为队伍建设提供了有利的保障。我们不能简单的认为“六个专项治理”工作过程中

学学文件资料(material)，写写心得体会就达到了要求，而是应该把有效解决执法和队伍中

存在的突出问题，提高民警综合素质和基本执法办案技能作为开展“六个专项治理”工作的

最终目标。

四是克服中心工作

与治理工作发展不平衡的消极影响。今年以来，全市公安机关相继开展了“社会主义法制理

念教育”、”讲正气、树新风”专题教育、“打击自行车被盗专项整治”、等专项活动。大量警

篇二：六个为什么心得体会

六个为什么心得体会

今年是伟大的中华人民共和国六十年华诞，又是改革开放30周年。从实际上来看，走上社会主义道路使古老的中华民族获得了新生。从新中国成立以来，中国人民从此站起来了，当家做了主人彻底推翻了压在头上的三座大山，从半封建半殖民地的旧中国到东方的巨人，特别是改革开放以来的不懈努力，我国社会主义取得了巨大的成就，在国际上也有了自己的一席之地。从理论上来讲，社会主义社会是一个不断发展和变化的社会，随着实践的发展，就必然要经历一个从初级到高级，从不发达到发达，从不完善到比较完善的过程。在一定的历史条件下，各种不适应社会主义发展和完善的东西必须通过改革来解决，是社会主义自我完善的必由之路。在十一届三中全会以前，人民的生活很贫困，物质也较匮乏，我国与发达国家的差距一度拉大，社会主义面临严峻的挑战，中国也面临着严峻的挑战，这使我们清楚地发现了体制上的弊端，认识到改革的必要性，认识到不改革就没有出路，通过30年的改革与开放，实践证明改革和开放的方向和道路是完全正确的。我国为什么要实行改革开放，而且要坚持改革开放不动摇，其答案非常简单，这是历史的选择，也是时代的选择。决不走回头路，是我们从30年改革开放的伟大历程和成功实践中得出的重要结论，也是我们继续推进改革开放，发展中国特色的社会主义的重要指导方针。是把我国建设成为社会主义现代化强国的必由之路。在新的历史起点上继续推进改革开放十分重要的一点，就是坚持按照邓小平理论和xxxx重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力推动科学发展，社会和谐。我们必须不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。着力转变不符合科学发展观的思想观念，没有改革开放就没有我们公司的发展壮大。为公司今后的不断发展创新，在党中央的大政方针指引下，围绕公司的宗旨，我们要尽职尽责，走向更辉煌的未来。

篇三：六问六带头心得体会

篇一：六问六带头心得体会

六问

六带头心得体会

六问六带头心得体会一：六问六带头心得体会

焦裕禄精神发源于

河南，是我们党的宝贵精神财富。要把学习弘扬焦裕禄的“六问六带头”作为搞好群众路线

教育实践活动的生动载体。切实抓好“六问六带头”是深入开展党的群众路线教育实践活动

的需要，是进一步解放思想、转变作风的需要，是密切群众联系、做好救助工作的需要。

“六问”，就是以焦裕禄精神为镜子，找差距、找不足、找原因真正做到有反思、有触动、有

提高。“六带头”，就是领导要带头做旗帜、做表率、做榜样、做导向、做先行者。结合当前

救助工作的实际情况，从以下六个方面做好“六问六带头”的落实。

一、以学为主，带头学习提高。组织干部职工认真学习政治理论和上级文件。认真传达学习

救助政策和法规，吃透文件精神；积极学习外站的先进经验和做法；面对救助工作中遇到的

难点和困惑，站领导和大家一起共同探讨解决办法。并不定期的邀请教育、医疗、法律等方

面的专业人士为全站职工讲解相关的专业知识，提高科学救助水平.

二、以民为本，带头服务群众。要深入一线深入群众进行调研，真正了解每个求助对象缺什

么、愁什么、盼什么，并着力进行妥善解决，同时要不定期的回访，主动发现并解决救助工

作中存在的问题和不足。

三、以新为重，带头开拓创新。要深刻领会“六问六带头”的时代特征、思想内涵和时间要

求。作为救助站的管理人员，应该创新救助管理形式，同时要努力营造鼓励探索、支持创新

的环境和氛围，形成广大干部职工奋勇争先、与时俱进、积极提高救助服务质量和水平的局

面。

四、以实为基，带头务实重干。空谈误国，实干兴邦，要在干部职工队伍中形成以实干为荣，

以空谈为耻的风尚，坚决扫除一切不干实事，只图虚名的作风。要从我做起，对单位负责，

对群众负责，履行好“一岗双责”，带头落实和执行各项救助政策。

五、以廉为荣，带头廉洁自律。要从我做起，从严做起，从长做起。严格要求自己，严守共

产党员的情操，不越“防线”，不踩“红线”，不触“高压线”，在公务活动和社交活动中都严

格以廉洁自律来要求自己，做到廉洁奉公、忠于职守，不利用职权和职务上的影响谋取不正

当利益；遵守公共财物管理和使用的规定。

六、以勇为魄，带头推动发展。要结合实际，构建救助发展战略体系，不断提高救助服务水

平和质量。要明确发展重点，把提高救助服务水平和创新救助形式作为下一步的发展重心，

让群众切实看到工作的发展，感受到群众路线教育实践活动的实效，克难攻坚，不懈进取，

努力使今后的救助工作更上一个新的台阶。

>六问六带头心得体会二：六问六带头心得>>（1708字）

在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的重大部署。饭店总支教育

实践活动工作会召开后，教育实践活动办公室立即进行了部署，精心组织安排。我们坚持以

学为先，坚持开门搞活动，坚持边学边改，坚持领导带头。总的来讲，我们饭店教育实践活

动第一环节进展有序，实现了良好开局，获得了初步成效。

学习弘扬焦裕禄精神是党的群众路线教育实践活动学习教育的重要内容。把省委发出的“向

焦裕禄同志学习”的号召和深入开展“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育

实践活动结合起来。对照工作找差距，做到“六问”，即，一问是否把群众当亲人，想群众所

想，急群众所急，增进群众感情，当好人民公仆?二问是否扑下身子，沉下心来，深入基层，

深入群众，摸清实际情况，找出解决问题的有效办法?三问是否敢于知难而进，迎难而上，积

极进取，开拓创新，勇于担当，善于担当，不图名不图利?四问是否始终坚持一切从实际出发，

实事求是，遵循规律，勤奋工作?五问是否坚持厉行节约，艰苦朴素，勤俭办一切事情?六问

是否带头遵守各项廉政规定，严格要求家人和身边工作人员?在做到“六问”的同时，要做到

“六个带头”，即带头加强学习，带头服务群众，带头改进作风，带头整改落实，带头勤政廉

政，带头推动发展。从而坚定信心，勤奋工作，凝聚饭店全体员工的力量，促进饭店发展。

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坚定信念保持政治上的先进性。作为一名在饭店工作的党员，都要做为新形势下的饭店经济

发展工作，就是要爱岗敬业，无私奉献，勇于拼搏，开拓创新，把党员的先进性落实到行动

上，体现在工作中，强化规范管理，规范操作和规范服务，尽快提升管理水平，操作水平和

服务水平，扭转现在的经营亏损局面。我们要认清形势，坚定信心，在思想道德上加强修养，

树立正确的人生观，世界观和价值观。

加强学习，努力提高自身素质。我们要立足本职岗位，不断强化业务技能，加强自己知识更

新的学习，优化知识结构，进一步增强自己处理实际问题的能力。学习掌握新知识新技能，

不断加强自身理论素养和实践能力。同时要做到虚心向基层的同志学习，做到在干中学，学

中干，切实提高自己的整体水平，争做勤学善用，勇于创新的模范。认真履行岗位职责，按

质按量完成自己的工作和领导下达的任务，要积极响应饭店的号召和安排，提高自身执行力

度，认真落实饭店制定的各项措施，从而促进饭店各项工作的有效开展。

弘扬焦裕禄精神是党的群众路线实践活动学习教育的重要内容，是“照镜子，正衣冠”的生

动教材。树立这面“镜子”来对照自己更好地查摆问题，找出差距，扫除污垢垃圾，坚决抵

制歪风邪气，弘扬正气、正风，进一步坚定立场，改进作风，更好地推动饭店经济发展。焦

裕禄同志是河南的典型和楷模，是我们学习的榜样，他的精神实质就是为民，是密切党群关

系的最好典型。通过焦裕禄这面镜子，我们更容易反思自己，检查自己，激励自己。习近平

总书记2009年在河南调研期间，把焦裕禄精神概括为亲民爱民，艰苦奋斗，科学求实，迎难

而上，无私奉献，提出要学习他的公仆精神，奋斗精神，求实精神，大无畏精神和奉献精神。

这对我们反对“四风”，开展好党的群众路线教育实践活动具有很强的针对性。学习公仆精神，

大兴服务群众之风;学习求实精神，大兴求真务实之风;学习大无畏精神，大兴知难而进之风;

学习奉献精神，大兴清正廉洁之风。

我们要通过学习焦裕禄精神，在工作中做到“六问六带头”。针对思想僵化，观念陈旧的问题，

应着力在解放思想，更新观念上求突破;针对当前形势对饭店经营严重影响的认识不清问题，

着力在拓宽营销渠道，提升竞争力上求突破;针对“六常”工作执行不到位，制定的各项措施

落实不到位的问题，着力在增强全体党员和管理人员责任心提高执行力上求突破;针对部分党

员、管理人员全局观念、大局意识淡薄，部门之间相互推诿扯皮，配合不力等问题，着力在

增强团队凝聚力，加强制度建设上求突破;针对服务质量不稳定、不到位、特色不明显等问题，

着力强化培训，提高团队创新力上求突破。

我们通过学习，查找出工作中存在的问题和不足。通过整改，把这些问题和不足解决好，以

良好的精神状态和务实的作风，扎实地开展好各项工作，积极进取，努力工作，

>六问六带头心得体会三：六问六带头心得体会>>（871字）

焦裕禄精神是我们党的宝贵精神财富。习近平总书记把焦裕禄精神概括为亲民爱民、艰苦奋

斗、科学求实、迎难而上、无私奉献，提出要学习焦裕禄同志的公仆精神、奋斗精神、求实

精神、大无畏精神、奉献精神，大兴服务群众之风、艰苦奋斗之风、求真务实之风、知难而

进之风、敬业奉献之风。

作为一名党员干部，我们要对照焦裕禄精神，做到“六问、六带头”，在纠正“四风”、改进

作风、推动科学发展上取得实际效果，进一步密切党同人民群众的血肉联系。

一问是否像焦裕禄那样，把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，始终做到一心为民。

全心全意为人民服务是焦裕禄精神的本质。二问是否像焦裕禄那样，深入基层、深入实际、

深入群众，查实情、出实招、求实效，始终做到真抓实做。三问是否像焦裕禄那样，知难而

进、迎难而上，锐意进取、奋发有为，始终做到敢于担当。四问是否像焦裕禄那样，坚持一

切从实际出发，解放思想，实事求是，始终做到科学求真。五问是否像焦裕禄那样，厉行节

约、反对浪费，勤俭办一切事业，始终做到艰苦奋斗。六问是否像焦裕禄那样，严格要求自

己，无私奉献，勤政廉政，始终做到廉洁奉公。

一要带头学习提高。把学习教育、思想理论武装摆在第一位，提升认识水平。坚持干什么学

什么、缺什么补什么，努力成为行家里手、内行领导，不断提高执政能力和执政水平。二要

带头服务群众。像焦裕禄那样主动去了解群众想什么、盼什么，自觉为群众做好事、办实事，

解决好群众生产生活中的实际困难和问题。三要带头开拓创新。强化开放意识，突破思维定

势，树立先进理念、采用科学方法，提高决策的科学化民主化水平。四要带头务实重干。讲

实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，

持之以恒、锲而不舍地抓下去，抓出实效。五要带头廉洁自律。以廉当福、视贪为祸，筑牢

拒腐防变的思想防线，以反腐败的实际成效取信于民。六要带头推动发展。衡量教育实践活

动搞得好不好，最终还是要看是否促进科学发展、民生改善。要增强历史责任感，在其位就

要尽其职、负其责、出其力，顺势而为、抢抓机遇、应对挑战，为实现中国梦作出积极贡献。

篇二：六问六带头心得

谈

“六问六带头”的心得体会

焦裕禄精神发源于

河南，是我们党的宝贵精神财富。要把学习弘扬焦裕禄的“六问六带头”作为搞好群众路线

教育实践活动的生动载体。切实抓好“六问六带头”是深入开展党的群众路线教育实践活动

的需要，是进一步解放思想、转变作风的需要，是密切群众联系、做好救助工作的需要。

“六问”，就是以焦

裕禄精神为镜子，找差距、找不足、找原因真正做到有反思、有触动、有提高。“六带头”，

就是领导要带头做旗帜、做表率、做榜样、做导向、做先行者。结合当前救助工作的实际情

况，从以下六个方面做好“六问六带头”的落实。

一、以学为主，带

头学习提高。组织干部职工认真学习政治理论和上级文件。认真传达学习救助政策和法规，

吃透文件精神；积极学习外站的先进经验和做法；面对救助工作中遇到的难点和困惑，站领

导和大家一起共同探讨解决办法。并不定期的邀请教育、医疗、法律等方面的专业人士为全

站职工讲解相关的专业知识，提高科学救助水平.

二、以民为本，带

头服务群众。要深入一线深入群众进行调研，真正了解每个求助对象缺什么、愁什么、盼什

么，并着力进行妥善解决，同时要不定期的回访，主动发现并解决救助工作中存在的问题和

不足。

三、以新为重，带

头开拓创新。要深刻领会“六问六带头”的时代特征、思想内涵和时间要求。作为救助站的

管理

人员，应该创新救助管理形式，同时要努力营造鼓励探索、支持创新的环境和氛围，形成广

大干部职工奋勇争先、与时俱进、积极提高救助服务质量和水平的局面。

四、以实为基，带

头务实重干。空谈误国，实干兴邦，要在干部职工队伍中形成以实干为荣，以空谈为耻的风

尚，坚决扫除一切不干实事，只图虚名的作风。要从我做起，对单位负责，对群众负责，履

行好“一岗双责”，带头落实和执行各项救助政策。

五、以廉为荣，带

头廉洁自律。要从我做起，从严做起，从长做起。严格要求自己，严守共产党员的情操，不

越“防线”，不踩“红线”，不触“高压线”，在公务活动和社交活动中都严格以廉洁自律来要

求自己，做到廉洁奉公、忠于职守，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；遵守公共

财物管理和使用的规定。

六、以勇为魄，带

头推动发展。要结合实际，构建救助发展战略体系，不断提高救助服务水平和质量。要明确

发展重点，把提高救助服务水平和创新救助形式作为下一步的发展重心，让群众切实看到工

作的发展，感受到群众路线教育实践活动的实效，克难攻坚，不懈进取，努力使今后的救助

工作更上一个新的台阶。

篇三：学习焦裕禄精神改作风 做到“六问”“六带头”

郭庚

茂：学习焦裕禄精神改作风 做到“六问”“六带头”

焦裕禄精神发源于

河南，是我们党的宝贵精神财富。习近平总书记把焦裕禄精神概括为亲民爱民、艰苦奋斗、

科学求实、迎难而上、无私奉献，提出要学习焦裕禄同志的公仆精神、奋斗精神、求实精神、

大无畏精神、奉献精神，大兴服务群众之风、艰苦奋斗之风、求真务实之风、知难而进之风、

敬业奉献之风。河南省委认真落实习近平总书记重要讲话精神，在开展党的群众路线教育实

践活动中，把“学习弘扬焦裕禄精神、作为民务实清廉表率”作为学习教育的主题，要求党

员、干部对照焦裕禄精神做到“六问、六带头”，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，在纠

正“四风”、改进作风、推动科学发展上取得实际效果，进一步密切党同人民群众的血肉联系。

“六问”，就是以焦

裕禄精神为镜子，找差距、找不足、找原因，问出自责、问出“汗珠子”、问出整改的内生动

力，真正做到有反思、有触动、有提高。

一问是否像焦裕禄

那样，把群众当亲人，想群众之所想，急群众之所急，始终做到一心为民。全心全意为人民

服务是焦裕禄精神的本质。现在一些党员干部时常把为人民服务挂在嘴上，但实践中存在很

多问题，文化素质提高了，却不会讲老百姓听得懂的“家常话”了；交通便捷了、通讯发达

了，与群众联系却少了、交心却难了等。其根源在于群众观点丢掉了、群众立场站歪了、群

众路线走偏了、群众工作方法不对头。

二问是否像焦裕禄

那样，深入基层、深入实际、深入群众，查实情、出实招、求实效，始终做到真抓实做。当

年兰考的“三害”能在较短时间内得到有效治理，靠的是焦裕禄同志带领全县人民真抓实做。

形式主义是真抓实做的天敌，其危害在于误事，不仅解决不了问题，还会错失机遇、贻误发

展；在于伤民，损害群众利益，破坏党群干群关系；在于“毁容”，严重损害党和政府的威信

与形象。一些干部搞形式主义，根本原因是名利思想作怪，蒙骗上级求官，糊弄群众求名，

弄虚作假求利。

三问是否像焦裕禄

那样，知难而进、迎难而上，锐意进取、奋发有为，始终做到敢于担当。习近平总书记把“敢

于担当”作为好干部的“五个标准”之一。不畏艰险、敢于担当是焦裕禄同志的宝贵品格，

他以“革命者要在困难面前逞英雄”的大无畏气概，带领兰考人民在重重困难中闯出了一条

生路。相比之下，今天一些干部却不敢担当，做得过且过的“太平官”、因循守旧的“平庸官”、

逃避责任的“圆滑官”，主要原因是缺乏责任心、能力不足、私心作祟。

四问是否像焦裕禄

那样，坚持一切从实际出发，解放思想，实事求是，始终做到科学求真。焦裕禄精神的灵魂

是实事求是。焦裕禄同志不死抠“本本”，从兰考实际出发，作出和实施了治理“三害”的正

确决策。现在我们做的事情要求越来越高、涉及领域越来越新、复杂性越来越强，更应该遵

循规律、科学决策，用正确的方法做正确的事，不走错路、少走弯路。

五问是否像焦裕禄那样，厉行节约、反对浪费，勤俭办一切事业，始终做到艰苦奋斗。艰苦

奋斗是焦裕禄精神的精髓。“奢靡之始，危亡之渐”。领导干部一旦追求物质享受，就会意志

消退、精神萎靡，丧失积极进取的精神动力；习惯了奢靡生活，就会欲望越来越高，逐步走

向腐败。领导干部的作风是社会风向标，追求享乐、贪图享受，既会对社会风气产生恶劣影

响，更会削弱党的执政基础和执政地位。

六问是否像焦裕禄

那样，严格要求自己，无私奉献，勤政廉政，始终做到廉洁奉公。清正廉洁、无私奉献是焦

裕禄同志的崇高精神风范。“物必先腐，而后虫生”。分析一些领导干部腐败的原因，关键是

放松了主观世界改造，动摇了理想信念，丧失了党性原则，丢掉了做人的基本道德。清则心

境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。只有廉洁自律、为党和人民事业鞠

躬尽瘁，人生才会活得精彩，才不会辜负这个伟大的时代。

“六带头”，就是强

调领导干部以焦裕禄同志为标杆，作为民务实清廉的表率，一级做给一级看，一级带着一级

干，凝聚各方智慧和力量，为全面建成小康社会努力奋斗。

一是带头学习提高。

把学习教育、思想理论武装摆在第一位，提升认识水平，为改进作风打牢思想基础。着力解

决五个问题：解决政治方向问题。是非明于学习。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头


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