江苏教师招聘信息网

admin

篇一：2016年江苏教师招聘盐城市亭湖区公开招聘教师53名公告

2016年江苏教师招聘盐城市亭湖区公开招聘教师53名公告

为了更好地选拔优秀适岗人才，进一步优化我区教师队伍结构，决定面向社会公开招聘教师53名，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经市人力资源和社会保障局核准，2016江苏教师招聘现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

3.适应招聘岗位要求的身体条件;

4.具备招聘岗位相关要求及资格条件，详见《盐城市亭湖区2016年公开招聘教师岗位表》。

二、报名

(一)报名方式及时间、地点

1.报名方式：报名采取现场报名方式。报名者可在盐城市亭湖区人力资源和社会保障网下载并填写《盐城市亭湖区2016年公开招聘教师报名表》，经现场资格初审后提交。

2.报名时间：2016年8月14-15日上午：8︰30—11︰30 下午：3︰00—5︰30

3.报名地点：亭湖幼儿园(亭湖新区飞驰大道3号)

(二)报名注意事项

1.每位报考者只能选择一个岗位类别中的一个学科进行报名，填写《报名表》，并粘贴本人近期小一寸免冠正面彩照3张，并提交下列材料：

①身份证原件及复印件1份。

②教师资格证书原件及复印件1份(研究生学历者，暂无教师资格证书也可报考，但须在三年内取得相应的教师资格证，否则解除聘用关系)。

③学历证书、学位证书[在国(境)外留学人员须提交经教育部中国留学服务中心认证的证明原件及复印件1份]。

2.所有招聘职位均设1：3开考比例。招聘计划数与通过资格审核人数达不到1：3的，经市人力资源和社会保障局同意后，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位

3.资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的人员，在报名时间内，可以改报符合条件的其他岗位。

4.报名者必须如实填写报名信息，并对所提交的证书及材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

(三)《笔试准考证》领取时间

报名者持本人有效居民身份证于2016年8月18日上午8:30-11:30，下午3:00—5:30到报名地点领取《笔试准考证》，并缴纳笔试费100元。

三、考试

本次招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

(一)笔试

1.笔试主要内容为学科专业理论知识。笔试卷面总分100分，合格分数线60分。

2.笔试的时间、地点以《笔试准考证》为准。

3.笔试阅卷结束后，报考人员可凭准考证号查询本人笔试分数。

(二)面试

1.在笔试合格人员中，根据笔试分数从高分到低分，按各招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

2.面试前由盐城市亭湖区人力资源和社会保障局、盐城市亭湖区教育局对参加面试的人员进行资格复审，因资格复审不合格等原因造成空缺时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。参加面试的人员名单在盐城市亭湖区教育局网公布，参加面试人员名单公布后出现的空缺不予递补。

3.面试形式为上微型课。面试总分100分，合格分数线60分。面试分数当场通知应聘人员。

(三)考试总分计算方法

考试总分=笔试分数×50%+面试分数×50%

四、聘用

(一)体检。根据考试总分按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。总分相同时，取笔试分数高的参加体检;笔试分数再相同时，另行组织加试(加试形式、时间和地点另行通知)，体检标准按《江苏省认定教师资格体检标准》执行。

(二)考察。对体检合格人员进行考察(考察参照公务员录用考察标准)。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一律不予递补。

体检考察结束后，岗位代码为11、12、13、14、15的岗位确定为拟聘用人员名单;其他招聘岗位按岗位类别及学科进行选岗。选岗按总成绩从高到低的顺序进行(总成绩相同的，笔试分数高者先选岗;总成绩、笔试均相同，抽签确定选岗顺序)，选岗工作由盐城市亭湖区

人社局、亭湖区教育局共同组织，选岗时间地点另行通知。因自动放弃等原因造成的空岗不再递补。

(三)公示。拟聘用人员名单将在盐城市亭湖区教育局网公示7个工作日。

(四)聘用。公示结束后，对拟聘人员办理事业单位聘用手续，并与其签订事业单位聘用合同，列事业编制。聘用人员实行试用期制度，其中2016届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

篇二：2016江苏教师招聘考试：徐州沛县教师招聘170人公告

为更好地选拔优秀人才，充实我县教师队伍，优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现决定面向社会公开招聘170名教师。2016江苏教师招聘现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;遵守中华人民共和国宪法和法律;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感。

2.报考特教教师岗位须具有全日制普通高校大专及以上学历;报考蹦床、技巧教练员岗位须具有全日制普通高校运动训练或民族传统体育专业本科及以上学历;报考其它岗位须具有全日制普通高校本科及以上学历，并取得相应学位。不限户籍。

3.报考特教教师岗位和小学教师岗位须具备小学及以上教师资格;报考初中教师岗位须具备初中及以上教师资格;报考高中教师岗位须具备高中及以上教师资格;报考蹦床、技巧教练员岗位须获国家一级及以上运动员证书。

4.报考人员年龄在28周岁以下(1988年6月30日(含)后出生)，报考蹦床、技巧教练员岗位年龄在30周岁以下(1986年6月30日(含)后出生)，在我县服务的大学生村官年龄放宽至33周岁以下(1983年6月30日(含)后出生)。

5.身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件。

6.具备报考岗位要求的其它资格条件(具体见招聘岗位表)。

7.下列人员不得报考：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;本县教育系统在编人员;与所报岗位有应回避亲属关系的;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;其他不宜报考的情形。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

报名时间：2016年6月12日9:00至6月18日17:00;

报名方式：网络报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

(二)报名注意事项及资格审查

1.报名网址：沛县人力资源和社会保障网;

报名及照片上传时间：2016年6月12日9:00至6月18日17:00;

缴费确认截止时间：2016年6月19日上午12:00。

2.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为200kb以下。

县人力资源和社会保障局根据应聘人员提供的信息进行初步审核。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3.每位报考者仅限报考1个岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以更改符合资格条件的其他岗位。报名与考场使用的身份证应一致，须为有效期内的二代身份证。

4.各招聘岗位的笔试开考比例为1:3(特教教师、蹦床及技巧教练员岗位开考比例为1:2),如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消且资格初审通过的人员可在2016年6月19日下午2:00-4:00在沛县人力资源和社会保障网改报其他符合条件的岗位，或退还报名费用。

5.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

6.本次公开招聘收取报名费100元，通过资格初审和缴费确认的报考人员须在6月23日-24日在沛县人力资源和社会保障网站下载、打印准考证。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：笔试(蹦床、技巧教练员岗位不参加笔试)、面试(音乐、美术、蹦床及技巧教练员岗位增加专业技能测试)。

1.笔试科目：

笔试内容为相关专业知识，主要考查相应学科专业内容、教育学、教育心理学(约占70%)和相应学科(专业)的教材教法(约占30%)。考试时间120分钟，总分为100分，不指定复习大纲及教材。

2.笔试时间：2016年6月25日。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试，参加考试须同时携带准考证和有效期内的二代身份证。

3.笔试阅卷结束后，由沛县事业单位公开招聘工作领导小组划定笔试合格分数线，并根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1：3的比例确定参加面试人选(末位成绩相同的，同时进入面试)，不足比例的，按实际人数确定人选。

4.资格复审：面试前，对面试人选进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供符合报考条件的相关证明材料。

篇三：2015江苏江阴教师招聘12人公告

2015江苏江阴教师招聘12人公告

更多请关注：江苏中公教育教师考试网

辅导简章：2015无锡教师招聘笔试辅导简章

为进一步优化队伍结构，提高师资层次，促进我市教育事业可持续发展，根据《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》[锡委办发(2012)54号]文 件精神，经无锡市公开招聘综合管理部门核准，决定面向全日制普通高校毕业生招聘本科及以上学历教师12名。现就招聘有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

(二)遵纪守法，品行端正;热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神;

(三)具备正常履行职责的身体素质;

(四)年龄。报考A、B类岗位：年龄须在18周岁及以上、30周岁及以下(1984年1月31日至1997年 2月1 日期间出生);报考C类岗位，年龄须在18周岁及以上、40周岁及以下(1974年1月31 日至1997年 2月 1日期间出生);

(五)专业对口，符合招聘岗位所要求的条件(详见附件1);

(六)户籍和生源地均不限;

(七)符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)回避要求。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内 旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招 聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避;

(八)下列人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、受到党纪、政纪处分的;

3、参加非法组织的;

4、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员;

5、其他不适宜招聘岗位的;

6、已被我市教育系统事业单位聘用的占编人员。

二、报名

(一)报名时间、地点、要求

1、应聘人员采用现场报名的方式报名。报名时，本人必须到场，现场采集电子照片。报名时间：2015年1月31日—2月1日，上午8：30—11：00，下午1：30—4：30，逾期不再办理。地点：江阴市教师进修学校。

有意报考者可于1月28 日前将有关资料(毕业生推荐表扫描件、个人自荐材料、报名表、身份证、相关证书扫描件)打包发送至以下电子邮箱进行咨询：rsk1257@163.com2、现场报名及资格审查：

(1)报名时必须提供原件和复印件：《报名表》(见附件2)，此表可从江阴教育网下载打印，如实填写并贴好本人近期免冠一寸照片，《毕业生就业推荐 表》、本人第二代身份证、学历及学位证书(报考硕士研究生学历岗位者还需提供本科学历学位证书;报考博士研究生学历岗位的还需提供硕士研究生学历学位证 书;获得境外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证);教师资格证书;专业技术资格证书;其他材料(如专业研究方向证明、计算机等级考试证 书、获奖证书、论文和在校期间全部课程成绩等);岗位条件要求的其他有关证书(证明);承诺书(详见附件3、4)。

(2)应聘人员只能选择本公告中的一个岗位进行报名。

(3)报名时由工作人员进行资格审查。

(4)教师资格证书认定机关非江苏省域内认定机关且认定时未在相应地区就读或就业的，需提供教师资格证书认定机关出具的证书确认证明，否则不予认可。

(5)凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报名资格或聘用资格。报名一经确认，不得更改。报名与考试使用的身份证必须一致。招聘期间须保持通讯工具畅通。

二)考试费用。报名资格初审通过者缴纳100元/人、进入面试者缴纳面试费100元/人(苏价费函[2007]146号)。以下人员可减免考试费 (报名时提供原件及1份复印件)：享受最低生活保障家庭的报考人员(凭最低生活保障证明和低保证);特困家庭的报考人员(当地民政部门出具证明材料)。

(三)开考比例。所有岗位设1:3开考比例。报名人数未达到开考比例的，经主管部门同意后，报无锡市公开招聘综合管理部门核准后，相应核减或取消岗 位，层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，可适当降低开考比例。被取消岗位的考生，允许其改报其他符合条件的岗位, 改报不成功的考生报名费将退还。

(四)领取准考证。经资格审核取得报名资格的人员，于2015年2月3日下午1:30—4:30凭本人身份证和报名费收据到江阴市教师进修学校领取准考证。

三、考试及成绩计算

(一)A类岗位：考试分为专业测试和面试两个环节。总成绩满分为100分，由专业测试、面试成绩各占70%、30%比例计算。专业测试时 间：2015年2月4日，面试时间：2015年2月5日，考试地点以准考证为准。各环节满分均为100分，第一环节(专业测试含笔试和技能操作测试，按 6:4折合计算成绩)，第二环节为结构化面试。第一环节合格线为50分，第二环节合格线为60分，达不到合格线者直接淘汰。对第一环节考试合格者根据折合 成绩由高到低的顺序按岗位招聘人数1:3的比例确定入围第二环节考试人员。专业测试大纲详见附件5。

(二)B类岗位：考试包括笔试、面试。考试总成绩满分为100分，按笔试、面试成绩各占30%、70%比例计算。

1、笔试

笔试满分为100分，合格线为50分，达不到合格线者直接淘汰。笔试时间：2015年 2月4日(时间、地点详见准考证)。笔试内容为专业知识。根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:5的比例择优确定取得面试资格人员(如遇分数相 同，则同分跟进)，比例低于1:5的按实际人数确定。

2、面试

面试满分为100分，面试合格线为60分，达不到合格线者直接淘汰。面试时间为2月5日，地点及相关规定另行通知。按照报考岗位集中面试。面试形式为上课，上课内容为报考岗位相关教材。

(三)C类岗位：考试方式为直接面试，考试时间为2015年2月5日，考试地点以准考证为准。总分满分为100分 , 合格线为60分，达不到合格线者直接淘汰。其中， 305岗位面试形式为上课， 401岗位面试形式为答辩。

本次成绩仅限本次招聘时有效。根据总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人选，如最后一名同分，则取同一岗位面试成绩高者为体检人选，如面试成绩同分，则另进行加试，取加试成绩高者为体检人选。

面试结束后3个工作日内公布拟体检名单，拟体检人员三周内与招聘单位签订就业协议。逾期未签订就业协议的作自动放弃。

四、体检及考察

1、体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用自理，收费标准按江阴市物价部门核定标准执行。体检不合格者，不予聘用。

2、考察：对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。

因体检、考察不合格等出现计划缺额的，由江阴市教育局提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准后，按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。录取手续办理后，不再递补。

五、公示及聘用

1、经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行网上公示7个工作日。公示结果不影响聘用且非下列情况者，按时办理相关聘用手续，并按政策享受事业编制教师待遇：

①2015年7月15日前考生未取得相应毕业证书和学位证书的，取消聘用资格。

②报考普教类岗位的人员中：2015年7月15日尚未取得教师资格者，需在2016年7月15日前凭相应教师资格证办理相关聘用手续后，按政策享受事业编制教师待遇;至2016年7月15日仍未取得相应教师资格的，聘用资格自动取消。

2、拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。

3、聘用人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘期内。本次招考各岗位聘期自办妥聘用手续并按事业编制教师待遇起薪日起，聘期为三年。初次就业 的，试用期为12个月，其他人员(与用人单位签订合同并缴纳社保)试用期为6个月。试用期满进行考核，考核不合格的，则取消聘用资格，重新自主择业。首次 聘期结束时，在本公告规定的时间内取得与报考岗位相对应的教师资格证且聘期考核合格，方可续聘;考核不合格或未取得与报考岗位相对应的教师资格证者，由聘 用单位解除或终止聘用合同。

原标题：江阴市部分学校公开招聘教师公告

点击下载>>>

江阴市人力资源和社会保障局

江阴市教育局

2015年1月20 日


《江苏教师招聘信息网》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/61632.html
转载请保留,谢谢!