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篇一：2016福建《事业单位公开招聘人员暂行规定》通知闽人发[2006]10号

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关于转发《事业单位公开招聘人员暂行规定》的通知

闽人发[2006]10号

各设区市人事局、省直各单位、中央在闽单位：

现将《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)转发给你们，并结合我省实际，就有关问题提出如下贯彻意见，请一并按照执行。

一、事业单位公开招聘工作人员是事业单位人事制度改革的一项重要举措，也是关系人民群众切身利益和为社会普遍关注的一项重要工作。各招聘单位及其行政主管部门要充分认识这项工作的重要性和严肃性，精心组织，规范程序，严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和我省省属事业单位公开招聘工作人员考试的有关规定，切实做好公开招聘补充工作人员的各项工作(具体办法另行印发)。

二、下列人员可以采取直接考核的方式招聘：事业单位新进人员属国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员;事业单位引进符合我省“年度人才引进指导目录”要求的人才及其家属;具有高级专业技术职务或硕士以上学位的人员;担任副处级以上职务的人员;党政机关分流人员;同类型经费渠道的事业单位之间流动的人员;从财政核拨事业单位流动到财政拨补事业单位或自收自支事业单位、从财政拨补事业单位流动到自收自支事业单位的人员。各有关事业单位要根据本单位人才队伍发展规划，结合单位补充工作人员工作，积极从省外、海外引进紧缺急需的人才。

三、为了充分体现对退役运动员、退役士兵所做贡献的肯定和激励，各部门和单位在招聘工作人员时，应对退役运动员和退役士兵予以适当照顾：

(一)对有突出贡献(指获得奥运会前六名、世锦赛世界杯前三名、亚洲体育三大比赛冠军、全运会冠军)的运动员和荣立一等功的退役士兵，事业单位可采取考核方式予以接收聘用。

(二)事业单位根据岗位人员空缺情况，需通过考试与考核相结合方式从退役运动员和退役士兵中补充工作人员的，可提出招聘方案，报经其上级主管部门和同级政府人事行政部门同意，采取面向退役运动员和退役士兵的有限竞争招聘考试方式进行。

(三)退役运动员、退役士兵参加事业单位面向社会公开招聘工作人员考试，享有笔试成绩加分待遇，加分不受笔试满分限制，具体加分标准如下:

1、曾获得世界体育三大比赛(奥运会、世锦赛、世界杯)第2—6名、亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)和全运会第2、3名、全国锦标赛、全国冠军赛冠军的运动员加9分;获得省运动会冠军、全国锦标赛、冠军赛第2、3名、亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)第4至6名、全国年度最高级别比赛冠军的运动员加7分。

2、服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对长期在边防、高原、海岛等艰苦地区以及从事飞行、舰艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;入伍前是全日制普通大专以上毕业生(国家统招)的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。以上各项加分可以累计，但最高不得超过10分。

四、从2006年1月开始，事业单位以考核方式补充工作人员统一填报《福建省事业单位补充工作人员登记表》一式三份，并凭省人事行政部门签章的《福建省事业单位补充工作人员登记表》办理有关人事关系接转手续。

五、委托我厅进行人事管理的中央在闽单位，应按国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)补充工作人员。

附：1、事业单位公开招聘人员暂行规定

2、福建省事业单位补充工作人员登记表

二○○六年一月十七日

中华人民共和国人事部令

第6号

《事业单位公开招聘人员暂行规定》已经人事部部务会议审议通过，现予发布，自2006年1月1日起执行。

人事 部 部 长 张柏林

二○○五年十一月十六日

事业单位公开招聘人员暂行规定

第一章 总 则

第一条 为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。

第二条 事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。

事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。

第三条 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

第四条 公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

第五条 公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。

第六条 政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。

第七条 事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。

第二章 招聘范围、条件及程序

第八条 事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

第九条 应聘人员必须具备下列条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

第十条 事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。

第十一条 公开招聘应按下列程序进行：

(一)制定招聘计划;

(二)发布招聘信息;

(三)受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查;

(四)考试、考核;

(五)身体检查;

(六)根据考试、考核结果，确定拟聘人员;

(七)公示招聘结果;

(八)签订聘用合同，办理聘用手续。

第三章 招聘计划、信息发布与资格审查

第十二条 招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。

第十三条 国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案;国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。

各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省(区、市)政府人事行政部门备案;各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级政府人事行政部门备案。

地(市)、县(市)人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府人事行政部门核准。

第十四条 事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇;应聘人员条件;招聘办法;考试、考核的时间(时限)、内容、范围;报名方法等需要说明的事项。

第十五条 用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。

第四章 考试与考核

第十六条 考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。第十七条 考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。

第十八条 考试可采取笔试、面试等多种方式。

对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。

第十九条 考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。

政府人事行政部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人事行政部门或事业单位上级主管部门委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。

第二十条 急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。

第二十一条 对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

第五章 聘 用

第二十二条 经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。第二十三条 对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。

第二十四条 用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。

第二十五条 用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

篇二：2016福建事业单位招聘面试,你准备好了吗？

2016福建事业单位招聘面试，你准备好了吗？

福建事业单位招聘面试基本每个地市都会有的，对于福建事业单位招聘面试，你准备好了吗？可能很多同学并对于面试准备要具体准备哪些东西并不是很清楚，或者有同学甚至很惊讶：面试还需要准备呀？没错，大家都听说过一句话：“机会，是给有准备的人的。”那么，对于福建事业单位招聘的面试，我们具体需要准备些什么呢？

一、思想准备

一方面，思想上要重视起来，有的同学可能认为事业单位的竞争没有公务员大，所以可以不用担心。但是事实是，事业单位虽然不属于行政编制，但也是事业编制，属于编制内，竞争也相当激烈，如在8·22三明的事业单位招聘中就出现了仅招一个人，却有四十多人的缴费报名的情况，可想而知事业单位的竞争并不如部分同学所想的那样轻松。因此，思想上引起重视是第一步，只有做到思想上重视了，才会珍惜过关斩将得来的面试机会。

另一方面，要注意调试心态，不要过度紧张，甚至焦虑。与不重视的对立面就是过度紧张，精神高度紧绷，导致没有办法静下心来准备面试。适度的紧张是好的，俗话说有压力才有动力，但是要学会把压力转化为动力才行，压力过大就会出现不适，焦虑等症状。我们需要做的就是尽自己的努力去准备，让自己在面试中能够把自己的最好状态发挥出来。可以进行适当的体育锻炼，或者与亲友多交流，转移自己的注意力。

二、知识准备

事业单位面试中以智能性问题居多，而智能性问题又多是以一些较为复杂的社会热点问题为主题，来考察考生的综合分析能力。对考生的评价也主要是看考生是否有自己的观点，是否言之成理，是否论据充分，考查考生思维的广度和深度等。因此，大家的只是准备的方向就是平时生活中多多关注时事新闻，可以把考试前三个月到半年内的时事热点搜出来，多看看，试着进行多角度的分析，尝试着找出该事件发生的更深层次的原因，多看看有代表性的人物或媒体的评价，对该问题的看法等，有助于启发大家的思维，并且做到心中有数。另外，对于一些热词和贴近民生的政策也要有所把握，以防题目考到自己却不知该如何应对。

三、装备准备

对于事业单位的面试，很多同学对于是否需要穿正装，也存在困惑。大家可以看一下咱们的“习大大”和“彭麻麻”，“习大大”不论是走到哪里，在正式场合都是西装革履的，这一个是形象问题，另一个也是礼仪问题了。作为参加事业单位面试，将要在国家机关工作的考生，也是需要一个正式成熟的形象的。所以，对于男生，还是妥妥的穿正装参加面试，正装颜色以深色(黑、藏青、深灰)为宜。对于夏天参加面试，可以不穿正装外套，着短袖衬衣即可，衬衣颜色浅色为宜，款式不要太复杂，简单点好。男士皮鞋，总的标准是忌尖忌亮，绑带黑色皮鞋为最佳。

对于女生，也可以参考“彭麻麻”在正式场合的着装，可以穿正装，也可以着套裙或有袖连衣裙，忌蓬蓬裙或者波西米亚风式的裙子，要正式，裙子不要过短、过紧，颜色不要太亮，不要太透。总的来说，女生的选择有很多，可根据自己喜好选择裙装，或者裤装，建议着裙装。

本文由网络收集。

篇三：2015年福建省机关事业单位招考专业指导目录

泉州中公教育给人改变未来的力量2015 年福建省机关事业单位招考专业指导目录泉州人事考试网提醒： 2015 年福建公务员考试招聘公告已经发布了， 本次招聘 4271 名。 2015 年福建公务员考试报名时间为 3 月 20 日 8:00 至 2015 年 3 月 26 日 22:00，考试时间为 4 月 25 日。为规范我省机关事业单位招考人员中的专业条件设置和审核工作， 现参考教育部颁布的高校专业 目录，结合实际，制定并试行本专业指导目录。凡招考职（岗）位有专业要求的，同一职（岗） 位应设置多个相关专业， 鼓励按“类”设置专业条件； 超出本目录以外的专业条件， 考录公务员 （含 参公管理事业单位工作人员）的可经省组织、人事行政部门同意后另行设置，招聘事业单位工作 人员的可经设区市以上组织、 人事行政部门同意后另行设置， 并在招考职 （岗） 位表中予以注明。 报考者在报考过程中对专业资格审核结果有异议的，可通过报名网站中的“申诉通道”申请复核。 招录（聘）机关和主管部门应本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行专 业条件的设置和审核；目录中涉及括号“（）”和境外留学人员所学专业，根据高校专业设置的实 际情况，予以从宽认定。若报考者与录聘单位、录聘主管部门对专业审核有异议的，报考者应提 供所学专业主干课程以及所在院校相关证明材料供录聘单位或录聘主管部门审核参考。 本目录将 适时根据形势的变化进行相应的调整。本目录由省组织、人事行政部门负责解释。 一、哲学、文学、历史学大类 1. 哲学类：哲学，逻辑学，宗教学，伦理学，马克思主义哲学，中国哲学，外国哲学，美学， 科学技术哲学，科学技术史 2. 中国语言文学类：汉（中国）语言文学（教育），汉语（言），中国语言文学（化），中文 应用，对外汉语，华文教育，应用语言学，戏剧影视文学，古典文献，文学，中国文学，汉语 言文学与文化传播，汉语言文学，中国少数民族语言文学，中国语言文化，文艺学，语言学及 应用语言学，汉语言文字学，中国古典文献学，中国古代文学，中国现当代文学，文学阅读与 文学教育，比较文学与世界文学，秘书（学），文秘（学），中文（文秘或秘书）教育，现代 秘书，司法文秘（秘书）等专业文秘（秘书），文秘，涉外文秘，秘书学，文秘与办公自动化， 涉外文秘与公共关系，安全秘书、涉外文秘与公共关系，学科教学（语文），语文教育 3. 外国语言文学类：英语，俄语，德语，法语，西班牙语，阿拉伯语，日语，波斯语，朝鲜语， 菲律宾语，梵语巴利语，印度尼西亚语，印地语，柬埔寨语，老挝语，缅甸语，马来语，蒙古 语，僧加罗语，泰语，乌尔都语，希伯莱语，越南语，豪萨语，斯瓦希里语，阿尔巴尼亚语， 保加利亚语，波兰语，捷克语，罗马尼亚语，葡萄牙语，瑞典语，塞尔维亚—克罗地亚语，土 耳其语，希腊语，匈牙利语，意大利语，捷克－斯洛伐克语，泰米尔语，普什图语，世界语， 孟加拉语，尼泊尔语，塞尔维亚语—克罗地亚语，荷兰语，芬兰语，乌克兰语，韩国语，塞尔 维亚语，克罗地亚语，挪威语，丹麦语，冰岛语，翻译，英语语言文学，俄语语言文学，法语 语言文学，德语语言文学，日语语言文学，印度语言文学，西班牙语语言文学，阿拉伯语语言 文学，欧洲语言文学，亚非语言文学，外国语言学及应用语言学，翻译硕士，应用英语，实用 英语，应用日语，应用俄语，应用德语，应用法语，应用韩语，商务英语，外贸英语，旅游英 语，商务日语，旅游日语，应用西班牙语，应用阿拉伯语，应用意大利语，应用越南语，应用 泰国语，应用缅甸语，应用柬埔寨语，应用老挝语，（含外国语系、院、校开设的相应语种相 关专业），学科教学（英语），英语教育，英语（笔译）、英语（口译）、英语（翻译） 4. 新闻传播学类：新闻学，广播电视新闻学，广告学，编辑出版学，传播学，新闻采编与制作， 新闻学与大众传播，新闻与传播，信息传播与策划，传媒策划与管理，编辑出版，大众传播，中公教育祝您备考成功！

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