信用社优秀员工先进事迹

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篇一：信用社个人先进事迹材料

信用社个人先进事迹材料

xxx男现年30岁大专文化程度中共党员陕西xx信用联社党委委员机关支部书记、人秘科科长。熟悉他的人对他都有这样的印象他年轻有为办事干练待人真诚工作扎实是县联社办公室工作的顶梁柱。参加信合工作九年来他凭着对信合事业和党的工作天限忠诚和执着追求用真情和汗水谱写出了一曲曲动人的敬业之歌用智慧和实干描绘出了一幅幅奉献者的青春画卷?6?7?6?7九年来他心系信合终无悔乐为信合献青春用一个共产党员特有的情和爱成为“三个代表”的忠实实践者先后多次被评为市、县先进个人、青年岗位能手、优秀党员支农先进个人。 一、乐做领导“好参谋” 做为联社人事秘书科的科长、县联社党委委员、机关支部书记他深知自己身上的担子不轻办以室工作头绪多、事情杂他主持工作后明确职责合理分工使繁忙无序的工作在他的手下安排得井井有条游为有余。对待本职工作他倾注了全部的心血办公室工作起着上情下达和下情上传的角色如何在工作中变被动为主动为领导决策提供服务他在工作中不断摸索积累了大量的管理经验。他经常深入基层倾听来自一线的呼声、做好领导的助手参谋多年来他的多条合理化建议得到采纳促进了县联社各项工作的发展。

二、乐做“学习型员工” 从进入信用社以来x同志的学习就没有停止过他深知如今是知识时代没有知识在将来将会无立足之地为此他坚持学习不放松《中国农村信用合作》、《西安金融》、《中国金融》、《金融时报》成为他学习中的良师益友从中他学到了不少对工作有帮助的东西。对上级部门的文件精神他深刻领会使上级精神在工作执行中不走样、无偏差。同时他坚持自学成才不但取得了大专文凭目前又

参加了大本函授使自己成为理论基础扎实知识结构丰富的学习型复合管理人才。工资、养老保险、住房公积金是员工比较敏感的热门话题而过去的管理方法由于落后难免会共现偏差与遗漏有些职工有意见。为改变这种状况他苦苦思索如何改进让劳资管理工作变得科学、规范他从外地引进微机工资管理系统结合xx实际加以程序改进使劳资管理劳动量大大减轻准确率有了很大提高大家对他的工作大加赞扬。是的付出总有回报谁又能忘记成绩的背后x同志夜以继日辛勤工作的身影呢 三、乐为党旗添光彩 作为县联社机关党支部的支部书记他在单位带头讲学习、讲政治、讲正气、忠实执行党的路线、方针、政策。去年他亲自制定了《xx信用联社党风廉政建设和反腐败工作责任制目标与措施》每年都与党员干部签订《党员干部廉洁自律责任书》利用三会一课制度加强对支部党员的学习教育认真学习贯彻十六届四中全会精神保持共产党员的先进性。他对自己严格要求在工作中他时时处处以一个共产党员的标准严格要求自己廉洁自律以身作则真正做到了“常在河边走就是不湿鞋”。 四、乐做“改革参与者” xxx年在xx信用联社历史上是一个有着重要意义的一年。这一年xx做为全省首批实施县级统一法人社试点单位票据置换增资扩股统一法人社筹备、创立大会等一系列繁重的任务压在了办公室。看着繁重的文字材料、申请材料等任务他没有退缩迎难而上义务返顾地挑起了改革工作的重担。由于xx是全省首批试点单位无经验可借签文字材料任务又十分繁重但这些困难在他的面前都到克服。做为县信用合作联社筹备领导小组办公室成员他和其它几位同志积极投身到农村信用社

改革这件具有划时代意义的大事中于是去年经常见到他忙碌的身影为起草给银监局的申报材料任务重他就牺牲休息时间中午也不回家吃饭了饿了的时候就买点面包充饥晚上当别人已进入梦乡的时候办公室里他还在赶着准备改革的文字材料。申报材料初稿完成后他又上宝鸡去西安马不停蹄地川梭于银监局、人民银行之间为改革前的各项准备工作操尽了心申报材料几经修改顺利通过了县联社创立的申请得到了批复忙了半年多的他终于露出了微笑同事们也发现几月来他变瘦了许多许多?6?7?6?7 敬业者的字典永远只有两个字奉献。为了自己执着追求的信合事业x同志用自己坚实的音符在信合谱上跳跃经常加班加点他不说累有时得不到亲人的理解他不言悔在事业与家庭的天平上他的砖码更倾向于前者为了信合人这个大家他时常放弃了温馨的小家多少次节假日放弃了与家人的团聚他说既然选择了信合事业也就选择了奉献他喜欢这种繁忙的快节奏工作这样的人生使人充实和快乐在单位他是一个好参谋、好员工、好领导但是在家里他是一个不称职的丈夫和父亲每每谈起这些他说是觉得欠家人的太多、太多?6?7?6?7 欲问秋果何所累自有春风雨潇潇。x同志就是这样心系中国信合痴情不改情牵眉坞热土无怨无悔以一个共产党员的标准严格要求着自己用真心、真情、实干描绘着自己壮丽的人生画卷。

篇二：信用社先进个人事迹材料

同志，男，28岁，从事信用社工作6年，现任信作社信贷客户经理，主要负责当地的企业、个人贷款。2009年以来，努力践行“三个代表”重要思想，他对己、对人、对工作都是严格要求，爱岗敬业，诚实守信，体现出了良好整体素质及业务能力，岗位技能过硬，工作效率高，有较强的群众威信，工作业绩和贡献在单位名列前茅，示范带动作用显著。2009年，经他手办理信贷业务，余额7800多万元，其中不良600多万，2009年收回盘活不良贷款160多万元，全年收利息600多万元。为信用社发展做出了巨大的贡献。

一、他勤于学习，具有较强的学识素养和较高的思想政治水平，不断提高自身综合素质

信用社信贷工作有着其特殊性，要求必须要自身强、业务精及较高的思想政治素质。同志认工作中，始终注重加强学习，以不断的学习来提高自己的思想政治素质与学识水平与能力。一方面为了适应新形势、新任务的要求，他认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习、领会党的十七大、十七届四中会精神及中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律的有关规定和局纪委下发的有关文件等等，努力提高自身思想政治素质与理论水平，加强自身修养和廉洁自律。另一方面认真学习各业务知识，不断提高自身综合素质与水平，业务能力不断提高。平时同志非常注重对金融行业有关的法律、法规、制度和办法的学习，把理论和实践相结合，不断提高自身的业务技术水平。

二、他工作扎实主动，率先垂范，创新工作出成绩

信贷岗位是一个充满艰辛的岗位，是一个责任重大的岗位，也是一个挑战能力和理想的岗位。所以同志，始终牢固树立求真务实，勤奋工作的作风，积极主动工作，率先垂范，主动思考，创新工作方法，努力克服一切困难，大力开展各项业务，为信用社发展打下了坚实的基础，在平凡普通的岗位做出不平凡的成绩。

一是牢固经营根本，大力组织资金。受国家宏观调控等因素影响，去年信用社的存款增长十分缓慢，资金组织工作一度陷入困境。面对种种困难，同志始终和同事们保持团结，彼此密切配合，共同扭转了存款增长缓慢的局面。在组织资金过程中，主要做到“嘴勤”、“脑勤”、“腿勤”，深挖资金增长潜力。同时，十分注重存款资金的动向，通过各种渠道去了解储户在各个时期的资金流动情况。当客户的资金出现周转困难时，我主动上门，提供优质的信贷服务，较好地运用了“宣传鼓动、服务打动、利益驱动”三重并举策略，真正做到转变作风“赢”存款、走出单位“引”客户、抓住机遇“攻”大户，有效地促进存款的增长。

二是提高信贷治理能力，大力清收不良贷款及欠息。工作中，同志严格遵守审、贷、查三岗分离制度，发放贷款坚持“额小、分散、流动”的原则，择优扶持、努力提升抵押贷款在各项贷款中的占比，增强资金安全及效益意识。工作中坚持以市场为导向，以效益为目标，以客户为中心的贷款营销意观念，积极培育、拓宽有效信贷领域，围绕优质客户将贷款规模调大，结构调优，风险调低。深入调查，认真分析不良贷款成因，对症下药，分类清收。如对一般农户不良贷款，同志时常与同事一起走村串户，深入了解农户的经济情况，寻找机会进行清收，如欠债户的土地被政府征用，得到一笔较为可观的土地补偿款，了解这一情况，我主动上门催讨，晓之以理，动之以情，鼓动其分期归还贷款，收回的已核销不良贷款笔，金额万元，取得了较好的效果；对企业不良贷款则通过多方协商和多种有效途径进行清收。对有钱不还的钉子户、赖债户，则把握其有可供执行的财物，有目标地依法起诉，依法清收，收到良好的效果。

三是加强三防一保，确保信用社人、财、物安全。工作中牢固树立“安全出效益”的观念，彻底铲除自身对“三防一保”工作的消极思想，认真学习市联社下发的各种文件、案件与通报，努力增强防范意识，规范操作程序，加强防暴预案和安全规章制度的学习等，提高自身的防暴能力；认真落实各项安全制度，做好值班守库工作、日常现金及尾数箱押运工作，时刻保持警惕的头脑，不让犯罪分子有机可乘，确保信用社人、财、物安全。

三、他清廉洁，严律己，洁身自好，具有优秀的道德品质

同志自担任信贷客户经理以来，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观众，严格要求自己，不断加强自身修养，耐得住生活上的清苦、工作上的辛苦，在工作中严于律己，遵守工作纪律，坚持实事求是，办事公正，保持了一名信贷干部的执着和忠诚，保持了他所具有的良好的思想境界和平衡的心态。他待人诚肯，说话真诚，办事认真，做人本分。工作中，同志敢想、敢说、敢做，从不吞吞吐吐，遮遮掩掩，含含糊糊。与他打过交道的人都知道，他从不唯利是图，领导、同志和群众给予他以很高评价。同志，虽然是信贷部经理，但他从不滥用权力，对自己约法三章，不贪占企业的便宜，不接受宴请和礼品，拒收任何有损干部形象的钱财，并接受广大干部职工监督，以自己廉洁从政的高尚品德在干部职工中树立了模范形象。

篇三：信用社评选先进工作者主要先进事迹

***评选先进工作者主要先进事迹

自2014年***同志调至**支行担任支行行长一职以来，始终坚决贯彻执行省农信联社及总行各项战略部署，紧紧围绕“一条道路、两场革命”的战略思想，切实落实业务拓展和员工提升两项重点工作，坚持“两手抓、两手硬、两不误、两促进”。结合2014年度、2015年度发展情况，汇报如下：

一、严格要求自我，追求自我价值稳步提升

坚持党的基本路线和方针政策不动摇。主动深入学习党的方针政策，在组织开展的群众路线实践活动中，带领支行全体党员，严格按照中央八项规定和“三严三实”要求，深刻剖析自身问题；在组织“两学一做”学习教育活动中，该同志带领组织了“两学一做”系列政治学习座谈会，建立班子成员定期交流讲课制度，多次强调学深学透，做实做好。在该同志带领下，支行班子成员团结和谐、廉洁奉公、遵纪守法。

坚持日常理论学习和实践总结共促进。积极参加总行各项理论学习会，并建立支行“转培训”机制，利用支行例会大平台，定期分享近期所学所想、所思所悟；牢固树立廉洁从业观，主动学习“三严三实”内涵，学习新《中国共产党纪律处分条例》及《中国共产党廉洁自律准则》，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为工作要求，认真对照检查剖析自我问题，查找问题思想根源，主动积极整改提高，带头营造风清气正的良好环境。

二、创新管理思路，实现各项业务稳步提升

抓各项业务发展。业务拓展方面，该支行各项存款从

2014年年初的亿元，上升到了2016年4月末亿元，增幅为；贷款余额上升至亿元，比2014年年初上升。平台搭建方面，2015年新设**支行城中分理处，同时联手国税打造“一站式”便民办税服务平台。**支行城中分理处开启“金融夜市”便民服务模式，并试点丰收购平台入驻“金融夜市”为广大客户提供各项金融咨询服务。2015年组织开展了“圣诞夜丰收购狂欢party”，“金融夜市跨年大酬宾”等活动大获好评。同时，积极主动对接桐庐县城区企事业单位，高效做好市民卡换卡工作。

抓普惠工作推进。做实普惠走访，带领全支行按照“五对接、五必进、五必访”要求，采用“问十问”和“三问三留”工作法，推行进村入社区“主动上门服务”和“白+黑”、“5+2”工作模式，开展全员普惠大走访。至今年4月末，累计进村入社区走访居民户、企业家，录入农户（居民）基本信息 户，企业基本信息 家，累计新增个私信信贷客户户，净增户。做优普惠服务，利用“3G移动终端”进村入户为社区居民办理开卡、签约、改密、维护等业务，实现流动式柜面服务，进一步加大“丰收卡”发放和电子银行的营销力度，至4月末，已累计发放丰收借记卡张，丰收贷记卡 张，丰收小额贷款卡 张，比2014年初增加 张。与2014年年初相比，新增手机银行 户，个人网银 户，丰收购签约 户，丰收E支付绑定 户。

三、强化内控管理，实现风控和服务双提升

严控风险水平。加强制度建设防控风险，坚持内控优先、制度先行原则，组织学习内控管理“五道制度防线”体系，

并在全支行组织开展学习“沙龙”，通过沙龙的形式了解员工的风险意识和防控风险的能力；加强内控检查防风险，认真组织各项内控检查，加大各类风险排查力度，主动做好会计等级的验收工作，通过自查及时发现问题及时整顿；强化信贷管理控风险，加强大贷款客户的风险管理，加强行业风险的管理，加强不良贷款风险管理，其中尤其要加强不良贷款风险管理，加大催收力度。至年末除去桐庐青山综合市场有限公司及杭州东荣制衣有限公司两户次级贷款外，五级不良贷款750万元。（支行五级不良贷款指标2000万），不良率为0.6%。信用卡不良率为0.33%。

打造服务品牌。围绕“以人为本”的服务理念，该支行通过榜样学习、监控回放等形式，加强内部员工的操作规范和服务礼仪的监督检查，并进一步就发现的问题进行总结和整治。该支行多途径、多角度、全方位地做好文明规范服务建设以及青年文明号复评工作，两次评估均通过文明单位验收，并获得了检查组的好评。

四、搭建活动平台，打造家园文化

夯实后勤保障基础。在总行及领导支持下，2014年起**支行开办员工食堂，本级网点人员可在食堂自行就餐，而**支行城中分理处及城北分理处则由该支行客户经理轮班送餐，此举不仅解决了员工后顾之忧，同时也为增进员工之间交流提供了平台。

提升员工福利水平。将每位员工的“庆生”环节纳入支行例会议程中，每月为当月生日的员工送上生日蛋糕及祝福，自2015年起更是为每位支行员工的家长都送上了一份厚重的“亲情1+1”的关心和祝福，强调打造“家”文化凝

聚全支行人员。

加强活动参与主动性。积极组织支行员工参与总行组织的各项活动，自2014年起连续两年组织支行员工参与“我的”系列的主题演讲比赛，先后多次荣获演讲比赛一等奖和二等奖等荣誉。此外，组织支行员工学习“牵手”行歌，在“牵手〃普惠”之夜比赛上，荣获第二名佳绩。

（**支行）

2016年4月30日


《信用社优秀员工先进事迹》出自：百味书屋
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