林业局妇委会工作总结

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篇一：2010年林业站妇委会工作计划

2010年林业站妇委会工作计划

一、指导思想：

2010年，我站妇委会将继续围绕团妇联妇女工作要点,以服务广大妇女为出发点，积极探索妇女职工工作新路子，依法维护妇女儿童权益，团结动员广大妇女群众为构建和谐社会而努力，为我站今后的发展作贡献，推动我站妇女工作迈上一个新台阶。

二、主要工作及措施。

1、加强林业站妇委会组织自身建设

（1）建立妇女工作、学习制度，定期召开例会进行学习、交流，及时向站领导反映妇女职工的意向和情况。

（2）积极探索新形势下妇女职工工作新思路、新方法，牢固树立全心全意为妇女职工服务的意识，更好地发挥妇女职工组织桥梁和纽带作用，成为我站工会的得力助手。

2、加强政治理论学习。

（1）组织妇女群众深入学习贯彻党的十七大精神，用“三个代表”“八荣八耻”重要思想带领妇女进步。进一步增强思想工作的针对性，切实把党的十七大精神贯彻落实到妇委会全年工作中去，引导妇女群众正确认识和处理各项关系，为构建和谐社会而努力。

（2）认真学习、宣传《计划生育新条例》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《五五普法宣传读本》等法律法规，宣传党的方针政策，增强妇女群众的法律意识及知法用法、依法自我保护的能力。

（3）注重实践，把“构建和谐小康家庭”、“家庭助廉”等活动落到实处，“以家风文明”、“邻里和谐”“生活幸福”为重点，形成人人讲文明的良好氛围。

3、围绕林业工作，开展“巾帼建功”等活动，鼓励妇女职工群众积极投身团场林业建设活动中来，增强妇女职工自身主人翁的责任感和使命感。

（1）抓好站妇委会工作，发扬 “团结、协作、务实、进取”的精神。

（2）鼓励妇女群众岗位创新、岗位立功，每年评选“和谐小康家庭”、“三八红旗手”等先进个人。

4、加强文化建设，开展丰富多彩的文体活动，活跃妇女群众的身心。

（1）以创“构建和谐小康家庭”为契机，加强我站妇女工作自身建设。

（2）开展形式多样的节日庆祝和娱乐活动，使妇女职工在疲劳之余得以放松。

5、关心妇女职工群众生活，努力为她们排忧解难。

（1）坚持生病住院必访、生活困难必访、重症大病必访、家有丧事必访、权益受损必访。

（2）做好计划生育宣传工作，继续为妇女群众送健康。

三、每月安排。

三月份：

1． 庆“三八”节活动。

四月份：

1． 组织站妇女职工群众学习《计划生育新条例》。

2． 职工劳动活动比赛。

五月份：

1． 组织妇女开展“五一”劳动节活动。

2． 组织全站妇女群众积极参加团工会组织的文化广场活动。 六月份：

1． 庆“六一”活动。

七、八月份：

1． 走访部分妇女职工家庭。

2． 组织妇女职工参加和谐小康家庭座谈会。

九月份：

1． 积极参加站工会组织的庆祝国庆活动。

十月份：

1． 组织妇女群众积极参加“三秋”拾棉花活动。

2.组织全站妇女群众开展一次“妇女职工拾花劳动竞赛”。

3.认真完成团妇联的各项活动举措。

十一月份：

1． 组织妇女职工投身秋季植树造林建园活动中，发挥我站妇女职工的工作优势。

2． 开展一次婚姻法讲解座谈会。

十二月份：

1． 迎元旦庆祝活动。

2． 妇委会工作总结。

以上是本年度妇委会工作计划，我们将在实践中不断完善，使我站的女工工作做得更好。

林业站妇委会

2010年2月18日

篇二：林业站2010年上半年工作总结+

xx乡林业站二○一一上半年工作总结

2011年上半年，我站在县林业局和乡党委政府的正确领导下，在工作中，树立以人为本，全面协调可持续发展观，实施科教兴林和依法治林，坚持服务于林业改革、发展和稳定的大局，服务于以生态建设为主的林业发展战略，切实做好森林防火、深化集体林权制度改革、天保工程、退耕还林、农村能源建设、资源林政管理等重点工作，取得了一定的成绩。现就上半年的工作做以下总结：

一、森林防火

（一）加强领导，明确职责

1.我乡制定了完善的防火应急预案，调整了森林防火指挥所成员，成立了由乡长任指挥长，李毅副乡长任副指挥长，乡各有关单位主要负责人及林业站全体职工为成员的森林防火指挥机构，实行乡村干部挂村包组的联系制度，纳入了年终考核指标。要求各责任人做到：一是积极宣传、预防；二是加强对联系村、组的森林防火工作的指导和督促；三是一旦发生火情，及时组织扑救，做到“打早、打小、打了”，确保我乡森林资源和人民生命财产的安全。

2.成立了乡级半专业扑火队和各村委会义务扑火队。乡级半专业扑火队共100人，各村委会义务扑火队200多人，成员由乡级机关站所和村委会干部，各村民小组长和群众组

成，扑火队员均为18岁以上，50岁以下身体健康的干部和群众（妇女除外），一旦发生火情均能随时进入现场进行扑救。

3.乡政府与4个村委会主任签订了防火责任书，并纳入了村干部年终考核重要指标。村委会还与农户签订了责任书，一旦发生森林火灾，各村委会应迅速组织扑救，在第一时间赶赴现场，先调动本村应急分队进行扑救，必要时报请乡森林防火指挥所调集其他分队支援。

（二）加大宣传，严防森林火灾

1.乡政府于去年12月初在政府大会议室召开了全乡的森林防火工作会议，会议传达了上级防火会议精神，安排部署了我乡的森林防火工作。要求各村委会要迅速成立防火领导小组，明确责任，搞好防火宣传，组建好一支义务扑火队，做好五种人的监护责任。强调了发生火情时严禁老、幼、病、残、学生及妇女进山扑火。

2.自进入森林防火期以来，我乡充分利用广播、黑板报、标语、户长会等形式宣传森林防火，各村广播宣传平均每周不少于两次，板报宣传每月不少于两期，全乡粘贴临时性标语200余条，刷新永久性标语50余条。乡林业站和各村天保员积极开展巡山护林工作，在巡山护林的过程中，发现问题，及时纠正，有效的排除各种火灾隐患。同时，对上

山入林人员进行大力的宣传和教育，进一步强化上山入林人员的森林防火意识。

3.在全乡中小学校开展防火知识教育，要求广大学生：一是不要放火；二是发现火情及时报告；三是告诉家人注意防火。村委会对此在广播里做了多次讲话。

我乡专职护林员共10人，护林员在森林防火期内一是加强对森林资源的管护；二是走到哪，就把护林防火宣传到哪，在交通主干道，显眼处刷写标语；三是加强对火情易发区的监控。

各村委会与村民小组及农户签订了防火责任书，共计发放森林防火户主通知书1500多份，粘贴森林防火戒严命令50多份。

（三）检查督导，确保防火工作落到实处

我乡防火工作督查组对全乡4个行政村的防火工作进行了检查，检查内容包括防火领导小组，扑火队的组建，防火宣传，责任书的签发等。对各村的防火工作落实情况进行检查时，看组织机构是否落实，宣传是否到位，责任、制度是否上墙，责任书是否签发，值班是否安排到位等。

（四）加强值班，落实责任

森林防火期内，乡森林防火指挥所实行24小时值班制度，所有指挥所成员通讯工具24小时开通，各行政村值班

电话、负责人电话一律24小时开通，确保发生火情能及时联络，组织人员进行扑救。

乡政府防火指挥所安排了值班表，节假日不休息，乡林业站、各行政村防火值班安排到人，责任到人。

（五）今年森林防火工作情况

2010年，我省遇到了历史上罕见的大旱之年，各地旱情十分严重，引起国家的高度重视和社会的广泛关注。而我乡从2009年9月起到今年的6月几乎没有形成有效降雨，旱情持续时间之长，造成了大量农作物和森林资源受损。很不幸的是，在我乡尽了最大努力做好森林防火工作的前提下，仍不可避免的发生了一次历史罕见的森林大火.2011年4月7日中午，我乡三木村委会接近大姚县边境的一处水源林发生了火灾，当时正值中午12点，气温很高，风力很大，着火点的森林非常茂密，令跋涉了一两个小时第一时间赶赴现场的干部群众无从应对，由于没有较好的扑火设备，就连开设隔离带如果近了点都有点来不及。风借火势，火借风势，茂密的森林和丰厚的枯枝落叶以近乎人跑的速度进行蔓延。在不能控制局面的情况下，我乡森林防火指挥所果断报请县森林防火指挥部前来救援。经过四天四夜的奋战，终于将这场大火扑灭。经查实，这场火灾的肇事者是大姚县龙街乡的两名村民，4月7日来我乡境内上坟烧香引发森林火灾。后经过医学鉴定，证明该二人为精神病患者。

二、退耕还林工作

退耕还林工程是国家为实施西部大开发，保护生态环境，促进贫困地区农民增收的一项浩大工程。我乡经过三年的退耕还林实践，现实际造林面积已达4589.8亩，其中退耕2348.8亩，荒山造林2241亩，栽植有桑树、桉树、圣诞、核桃、车桑子、旱冬瓜、云南松、花椒等树种。实施退耕还林在增加我乡森林覆盖率的同时，也为广大退耕户种下了“摇钱树”。但造林容易护林难，这几年由于部分农户管理意识不强，过度放牧甚至还存在“不想退了”的思想，以及自然灾害带来的一些损失，致使我乡退耕还林地内苗木成活率普遍不高，每年都要进行一定量的补苗。按照政策要求，只有苗木成活率达到85%，才能在当年度使各退耕户领取到足额的退耕还林补助资金。今年我乡的退耕还林还未经县退耕办检查验收，我站主要做好督促各退耕户对未达到成活要求的退耕地进行苗木的补植补造，以使各退耕户顺利拿到2010年度的退耕还林补助资金。

三、资源林政管理工作

今年，我乡不可避免地出现了部分群众乱砍滥伐林木和个别违法分子盗砍林木贩卖等违法行为。对于本地群众因砍伐生活烧柴和烤烟用柴的行为，我们更多地采取教育与处罚相结合的方法，有侧重点，有时段性的对部分经常上山砍伐活柴的人员给予了制止和适当的教育处罚。而对于违法行

篇三：融水县林业局2011年工作总结及2012年工作计划

融水苗族自治林业局

2011年工作总结及2012年工作计划

2011年是“十二五”发展的开局之年， 也是我区深入实施“绿满八桂”、柳州市创建“森林城市”和开展“绿满龙城”活动重要之年，在县委、县政府的强有力领导下，在上级林业主管部门的关心指导和大力支持下，我局认真学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，把全体干部职工思想统一到县委、县政府的决策部署上来，不断增强实践科学发展观的自觉性和主动性，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以加快融水林业发展为已任，以更加务实的态度、更加严谨的作风抓好各项工作措施的落实，在新的起点上，不断开创融水林业工作的新局面。现将一年来工作总结如下：

一、各项工作开展完成情况

（一）林改狠抓落实、稳妥推进，顺利通过自治区林改验收。 2011年是我县集体林改工作冲刺攻关的关键一年。我局围绕林改目标任务，以“主体冲刺”、“回头整改”、“四率达标”、“纠纷调处”、“档案整理”等为重点扎实深入开展工作，稳妥推进，林改工作取得重大突破。截至目前，全县林改 “四率”完成情况为：确权发证累计面积465.4万亩，确权发证率为92.5 %；确权到户累计面积 431.7万亩，确权到户率85.8 %；其中公益林均山到户面积 45.8万亩，公益林均山到户率为 63.9%，商品林均山到户面积 319.3万亩，商品林均山到户率98.9%；林权证核查准备率为98.9%。林改于10月中旬顺利通过自治区检查验收。

（二）营造林紧扣发展主题，林业产业化有较大提升。

1、坚持生态为先，统筹城乡绿化。一是山上绿化，大力发展优势特色树种资源，至11月19日，全县完成人工造林合格面积79407.9亩，占年度任务113.4%；二是山下绿化，以实施“绿满八桂”为抓手，加快推进统筹城乡绿化。完成红色屯、红光屯、山安新村屯等14个重点村屯绿化，共植树92105株，绿化折合面积167亩，占年

度任务100%；完成通道绿化融水镇至上寻阳段融江河两岸5公里、省道S309线5公里、省道S204线15公里公路两侧边沟外植树绿化，其种植各种绿化苗12451株，折合绿化面积700亩，占年度任务100%。

2、突出产业为重，提升产业水平。（1）牢牢把握优势资源，杉木、油茶、毛竹再现新前景。一是完成杉木造林36935亩，占任务110%；二是完成毛竹新植（含杉竹混交）21490亩，占市“十大农业工程”年度任务2万亩的107.5%、县年度任务1万亩214.9%。完成毛竹低改23675亩，占市“十大农业工程”年度任务1万亩的236.8%、县年度任务2.5万亩95%；三是完成油茶新植23100亩，占市“十大农业工程”年度任务1万亩的231%、县年度任务2万亩的115.5%。完成油茶低改29563亩，占市“十大农业工程”年度任务2.3万亩的128.5%、县年度任务3万亩的98.5%。（2）积极开展中幼林抚育措施，提高用材林地产出率。截至11月19日，全县共完成中幼林抚育112300亩，占县年度任务10万亩的112.3%。（3）深入推进杉竹混交造林，实现林地价值最大化。2011年，全县共完成杉竹混交造林16303.4亩，为增强我县林业可持续发展能力、提高林业生态承载力和综合效益夯实基础；（4）狠抓规模经营，壮大竹木产业。按年产值2000万元新标准测算，2011年完成新增竹木加工规模企业2家，分别为：枫厦木业、万佳木业有限公司。

（三）强化依法治林，维护生态安全。

1、开展严厉打击破坏森林资源的违法犯罪活动，从源头保护好森林资源。一年来，我局以森林公安局牵头组织林政、检查站等相关部门先后开展了“春季攻势”、木材市场整治、“打击破坏红豆杉资源”等5次专项行动，取得了显著成效。共立森林案件62起，其中刑事案件60起，森林行政案件2起。查结55起，查破率为89％；抓获违法犯罪人员96人，其中刑事拘留56人次，逮捕53人次，取保候审42人次，起诉81人次，治安拘留3人次；查处涉案木材价值150万元。

2、不断强化资源林政管理。一是开展木材市场整治专项行动3次，清查木材加工厂299家，查处涉案木材2937立方米，扣押涉嫌

违法运输木材22车；二是开展红豆杉专项整治行动一次，收缴红豆杉、楠木等珍稀植物及其制品109件，其中：红豆杉厚板及茶盘11件，红豆杉碗4只、茶杯23个、茶具2套、树兜15个、成品茶几17块、板9块，共清理各种根雕、树兜、茶几等加工场所以及酒店、茶庄等店面20多处，与店面老板、加工场所老板签订守法经营承诺书30余份；三是积极做好野生动物的保护和管理，开展打击乱捕候鸟专项行动1次，收缴用捕杀候鸟发电机8台、电瓶32个、灯40盏、砂枪7支，收缴野生鸟类57只，捕鸟网等工具一批；四是开展项目建设征占用林地调查核实12个，并对“三柳高速公路”等重大项目做到提前介入，实行全程跟踪管理和服务；五是强化木材运输监管，规范木材流通经营秩序。今年来，我局6个木材检查站共检查木材运输车辆11260车次，检查木材总数417808.95立方米，检查竹子799078条，共查处非法运输木材案件18起，没收木材72.789立方米。

3、认真做好森林防火工作。全面贯彻“预防为主、积极消灭”的工作方针，积极落实各项措施，努力保障全县森林资源和人民生命财产安全，取得显著成效。一年来，我县共发生一般森林火灾3起,火场面积85.6公顷，受害森林面积5.77公顷，森林受害率为0.016‰。无重大森林火灾、无人员伤亡事故发生。

4、切实抓好森林病虫害防治工作。2011年，我局森防站开展森林病虫害监测工作9次，共设林业有害生物测报组8个，固定测报点101个，测报人员16人，上报测报材料909份，监测森林面积9876757亩，监测覆盖率为100％。全县发生林业有害生物面积14480亩，实施人工防治作业面积14480亩，防治率为100％，共使用白僵菌粉1000公斤，森得保5513公斤。林业有害生物成灾率为0、马尾松毛虫成灾率为0、无公害防治率为100%、林业有害生物测报准确率为96%、种苗产地检疫率为100%、木材调运检疫率为100%，林业有害生物防治目标考核指标5率都达标。

5、狠抓山林纠纷调处，构建稳定和谐林区。我局结合林权制度改革，积极组织开展矛盾排查，开展“调处突击月活动”，协助县

人民政府举办“桂、黔两省三县第四次既桂、湘、黔三省十县第一次调处工作联席交流会”等措施全力化解纠纷，各项工作取得了较好的成绩。2011年，全县山林纠纷发案508起，已调结455起，调结率89.5%；信访6件，答复6件，接待来访群众180人次，避免群体性械斗5起，为全县推进林改、和谐林改作出应有的贡献。

（四）多措并举，狠抓木材生产销售工作。

一是在抓好林改的同时加强林木采伐调查设计工作，县营林站安排2位女高级工程师专抓林木采伐设计材料复核和材积测算工作，全力加快内业进度，满足群众林木采伐需要；二是及时分解下达森林采伐限额指标，保障了我县木材加工企业源料供给和林农生产生活需要；三是加强服务意识，对林农小面积林木采伐优先安排采伐指标，及时办理签发手续；四是积极筹措资金，升级我局林政资源管理网系统，提高木材运输办证签证速度。至11月19日，全县共完成发证蓄积223195立方米、出材量163862立方米，签发《林木采伐许可证》1972张、运输证17937份，完成木材销售111439立方米。全县完成育林金征收880万元。

（五）创新农村沼气发展思路，提高全县沼气综合效益。 一是全力做好沼气池建设。2011年，上级下达我县沼气池建设任务900座，截至目前全县共完成800座，占年度任务的88.9%；二是创新农村沼气发展思路，提高沼气综合效益。完成自治区沼气池“两高六好”试点建设任务，并获自治区“两高六好”优秀示范点称号。在全县大力推广桔杆发酵技术，在汪洞乡完成新型气囊沼气池试点35座，在融水镇山安屯开展“全托式”管理沼气池试点，在水东村建设沼气建设综合实训基地1个。

（六）人口和计划生育工作水平稳中有升。

一是落实局领导班子5人共交计生保证金5000元；二是做好联系乡镇（四荣乡）的计生帮扶工作，在永安村帮扶计生对象20户，投入资金2000元；三是在香粉乡对计生户扶持送杉木苗5000株，投入资金15000元；四是抓好全局系统干职计生目标责任管理，完善计生档案工作；五是组织相关单位部门对已婚育龄夫妇进行调查

排查摸底，落实计划生育节育措施；六是加强对本单位管理区域内外的流动人口计生服务管理。

（七）紧抓安全生产不放松，确保林业安全有序运行。

一是根据上级有关文件的要求，完成我局2011度安全生产工作要点的制定，并组织实施；二是根据县安委会和柳州市林业局文件要求，组织落实我局各季度安全生产大检查活动。一年来共检查木材加工企业338家，发放安全生产隐患整改书20份，重点督查安全隐患整改2家；三是积极组织开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动；四是组织企改、林政、营林、能源等单位深入各乡镇进行安全生产宣传和安全生产隐患排查工作12次，及时排查安全隐患20起。

（八）抓实林业企业改制，维护林业和谐稳定

一是完成对木材公司、富林公司、银河公司560名干部职工人事档案等基本情况的核实，及402名在职人员改制所需经济补偿和养老金失业金的测算；二是修订、完善木材公司、富林公司、银河公司的改制方案；三是做好局属国有林场危旧房改造工程项目竞争性谈判会议及实施改建监管工作；四是协调富林公司转制成立木材检验中心的过度工作；五是认真做好企业职工来访接待和说服工作。

（九）抓基础设施建设，展现林业新风貌

一是投入100万元，完成安太、良寨乡林业站各400平方米的站房建设；二是投资28万元，完成林业局知青楼风貌改造；三是在局办公楼外墙安装LED电子屏幕宣传；四是投入20多万元对白云乡林站进行维修改造美化；五是在局大院开工建设元宝、怀宝两个森林派出所营房；六是积极筹措资金，给营林、检查站、森林公安等单位购置电脑、照相机等现代办公设备一批，全力提高全局系统办公科技装备水平。

（十）围绕自身建设，行政能力有新提高。

一是干部作风得到根本好转。以创先争优活动为载体，以建设服务型政府为方向，以强化执行力、抓工作落实为根本，制定了岗位责任制，完善了首问责任制、办事公开制、服务承诺制、限时办


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