2022年湖南省纪委监委普法读本---第六章 监察官的考核和奖励

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                 [p=39, null, left][b]第三十六条 对监察官的考核，应当全面、客观、公正，实行平时考核、专项考核和年度考核相结合。[/b][/p][p=39, null, left][b]第三十七条 监察官的考核应当按照管理权限，全面考核监察官的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质、工作实绩和廉洁自律情况。[/b][/p][p=39, null, left][b]第三十八条 年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。[/b][/p][p=39, null, left][b]考核结果作为调整监察官等级、工资以及监察官奖惩、免职、降职、辞退的依据。[/b][/p][p=39, null, left][b]第三十九条 年度考核结果以书面形式通知监察官本人。监察官对考核结果如果有异议，可以申请复核。[/b][/p][p=39, null, left][b]第四十条 对在监察工作中有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的监察官、监察官集体，给予奖励。[/b][/p][p=39, null, left][b]第四十一条 监察官有下列表现之一的，给予奖励：[/b][/p][p=39, null, left][b]（[/b][b]一）履行监督职责，成效显著的；[/b][/p][p=39, null, left][b]（[/b][b]二）在调查、处置职务违法和职务犯罪工作中，做出显著成绩和贡献的；[/b][/p][p=39, null, left][b]（[/b][b]三）提出有价值的监察建议，对防止和消除重大风险隐患效果显著的；[/b][/p][p=39, null, left][b]（[/b][b]四）研究监察理论、总结监察实践经验成果突出，对监察工作有指导作用的；[/b][/p][p=39, null, left][b]（[/b][b]五）有其他功绩的。[/b][/p][p=39, null, left][b]监察官的奖励按照有关规定办理。[/b][/p]