2017年优秀日企的面试问题及答案(3篇)

admin

篇一：日企面试技巧

偶然间溜达发现的，我敢保证超级全面！着装、礼仪、面试技巧和细节，简直是面试大全！

别崇拜哥，哥只是个传说哈哈！

一、日企面试的着装方面，最好是着正装：

1.如果是学生的话，不必非得买套西装去面试的，男生的话干净整洁相当重要！女生的话，建议不要穿太过暴露的衣服去面试，包括吊带衫和超短裙（一般公司上班是

不允许穿的），如果是夏天穿凉鞋的话最好不要穿拖鞋式样的。这样会显得太随便。还有别穿

的太中性了，一般日本人喜欢女性职员要有点女人味的，不喜欢假小子。

2.如果已经在上班的朋友，特别是男的去面试销售类职务的话，最好穿西装去。这类的

工作，仪表是非常重要的。 女孩子的话，有一定工作经验的，建议面试还是穿素色的套装比

较好，颜色最好不是太深的，浅色系的衣服会让你看起来比较有ol的感觉。

二、日企面试一些小细节：一般日企面试的话最好不要穿牛仔裤t恤这样的搭配。（不论男女） 去日企面试的话带个包或者文件夹（哪怕你没东西要带，放份简历里面也好） 日企面试前去厕所注意下自己的仪表试着对着镜子微笑放松心情。日企面试时提前5-10分钟到面试地点等候。 在等待面试的时候

坐在沙发上不要东张西望，低头思考下过会准备说些什么（不要发呆），注意坐姿。一般

把包放在腿上，不要放在地上（那是快递），也不要放在背后（不是在饭店吃饭）。很多的细

节，人事都是会看在眼里的。特别是去应聘做营业担当的话，你去拜访客户时的些基本礼节

就能从这里面就看出来。

三、日企面试时：

先敲门（哪怕门是开着的）再进入。然后带上门。不要随便就坐，对方让你坐了，你再

坐。坐下前，说句：××と申します，よろしくお愿いします。然后坐下，顺带着鞠个躬（这

个动作是关键）。这个动作很多混日企的应该很熟吧？这样有个好处，能让对方感觉到你对他

的敬意。 然后，通常会让你做个简单的面试自我介绍。这时候你就简单的说一下自己的年

龄，毕业学校，所学专业，性格怎么怎么样的（挑好的说）。有工作经验的朋友简单说一下自

己以前是什么公司的（如果做过很多公司，挑最有名的一两个，或者和这次面试职位相关的

经验说）。然后开始进入问答阶段。一般会问学校的情况，包括学校有多少人啊，学日语的有多少人啊，家里离这里远不远，

路程大约多久？（一般对应届生问的，实在是没什么问题，只能了解下学校的情况，推断学

校的教育质量。）

非应届的，则会问你在原来公司的工作情况，主要负责些什么工作，这时你可以谈谈你

在原

来公司取得的些成就发展了多少客户啊什么的。然后，一般会问，那么为什么辞职呢？

（或者是为什么离开原来的公司选择我们公司？）这类的问题大家要注意，千万不能说自己

原来的公司什么腐败啊，办事没效率阿之类的。（因为如果你现在面试的公司和原来的公司有

业务来往的话你就完了）你可以婉转地说自己喜欢高效率快节奏的工作啊，或者说，贵公司

是业内知名的企业啊，都是大家发展的终极方向啊，你觉得在这里更能发挥自己的能力啊什

么的。（尽量拍马屁总是没错的） 接下来，比较关键了，会问问你对他们公司的了解，和对

你所面试职位的理解及怎么展开工作。（事先好好做功课很重要，一般公司情况网上都能查到）

在你回答之后，有的会问问你对自己以后的发展有些什么样的规划，或者会问你，让你从事

怎么怎么样的工作你行不行，会不会有压力或者会不会觉得累什么的（这时候你就一直はい

得了），然后表表决心啊，这样的工作我有信心做好啊，愿意挑战啊什么的。如果问到工资的

话，上海的应届生朋友可以按照我发的那个应届生薪资情况，然后凭自己面试的感觉开（感

觉好么开高点，感觉差么开低点）。这里要注意的是，工资要说清楚是税前还是税后的。最后，一般还会问问你，有什么问题要问他们吗？这个时候千万别说没问题，硬憋也要

憋出些问题来。最简单的就是你可以问问对方，如果你进了他们公司，公司给予员工的发展

机会如何啊什么的。这样你也可以表表决心，什么“我很喜欢贵公司的工作环境和氛围，希

望在这里有长久的发展，所以想知道自己以后在这里工作表现好的话会不会有升职的机会”，

面试营业担当的可以问问“贵公司的产品主要是面向日本企业还是中国企业的”或者问问关

于产品之类的面试问题。这样都会令对方公司对你留下好感。

四、日企面试结束后： 〖转〗日企面试问题集,職場生活のルールを知ろう 日 关键1 简历背熟

面试前，请多准备几份自己的简历。请注意，可是中日文双份简历。简历尽量简单，标

明姓名、年龄、性别、出生日期、职业经历，再简单写几句为什么要到这家公司应聘即可。

最重要的是一定要把日文简历背得滚瓜烂熟，决不能结巴，语速参照日剧或日语新闻的速度，

只能比其快，不能比其慢。否则，开场，你就会被认为口语不好。 关键2 一定用敬语

无论你的日语水平如何高超，此时还是稳重一点为好。记住，一定用敬语与考官交谈，

不要用简体语，免得给自己惹出不必要的麻烦。进门时，要和考官打招呼，说：百忙当中给

您们添麻烦了。出门时，切记要深鞠一躬，彬彬有礼地说：谢谢您，失礼了。关键3 最正式的着装

不要以为是普通面试，就穿得很随便，这在日企中是行不通的。再热的天，男孩子也要

西装革履，当然领带是不能不打的，头发更要整洁清爽。女孩子不能穿露肩装，起码要穿半

袖衬衣。着正式裤装没什么不妥，着裙子，记得裙长一定过膝盖。不能化浓妆，清新淡雅的

装扮最合时宜。

. 日企非常注意仪表——着装要讲究，仔细打扮一番吧

2. 日企注意礼貌——进去面试先问候面试人，走的时候说再见，谢谢等，客气些

3. 日企注意细节——不要粗枝大叶，要注意细微的地方做细，别慌慌张张的

4. 日本人面试重视数据、理论说话，尤其是理工科类，用好好运用数据、理论知识

5. 表现的要自信、谦虚。适当夸大自己的能力，不过不要让人感觉夸夸其谈就可以

6. 还有啊，就是不能迟到，但也不能太早,一般比预定时间提前5-10分钟到公司. 关键4 必须练好的听力面试中一定会碰到日本考官，他们一般会先介绍自己公司的概况，时间大约在2分钟左

右。其实他们介绍的内容，招聘地外边的公司简介中都有，你只要用心读，对考官的话就不

会陌生。平时听力不佳，怕一紧张听不懂考官的话怎么办？张女士说不要紧，其实考官问的

话都差不多，你只要用心听懂以下问话，相信过关的机会就大了。 a大学是在哪里读的？什么专业？b你出生在哪里？c以前的工作是做什么？ d为什么不想在以前的公司做？ e结婚了吗？ f家庭中有哪些成员？g家住在什么位臵？ 关键5 必须回答的问题所有的日企都希望应聘者的日语水平为1级。如果你的水平是2级也没有关系，起码能

顺利听懂和回答考官提出的问题。如果日语水平只有3级，那么你的知识就应该是专业性的。

比如金融业、专业技术类。这类职业对日语的要求不是非常高，涉及到专业性的问题，懂中

文的日本考官，会用中文和你交流。为了保险起见，还是把必须回答的问题准备准备。a

你对应聘的职位有什么工作计划？b如果你已经被聘用，你想如何着手具体的工作？

c你对薪水有要求吗？你希望的薪水是多少？ d如果我们请你来工作，你还会有哪些要求？ 张女士说，如果上述5个关键你都做到，就会得到公司面试的机会。那时，接待你的不

再是人事部主管，而是公司真正的领导层，应对方法基本同上。日企人才薪酬概况

月薪一般在2500至6000元人民币之间，另有公司会给录用者缴纳“四金”。年奖金、住

房基金、住房补贴、伙食补贴、交通费、带薪休假等福利措施，也都非常周到。 面接の質問例

面接で実際に質問された問題をまとめてみます。できるだけ多めに周到に準備して、

それを覚えてください。面接の時には、覚えたことをそのまま話すのではなく、面接官の

質問をよく聞いて、覚えたもののなかから適切な部分を取り出して答えてください。関係

のないことまで話すと、質問の意味が理解できていないと思われます。 ○自己紹介

自己紹介してください。自己prをお願いします。

履歴書は自分で作ったんですか。 ○学習について

大学での専攻について話してください。 大学で何を勉強しましたか。コンピュータの勉強はいつやりましたか。 英語はできますか。→ 英語で自己紹介してください。日本語の勉強状況について話してください。勉強は得意ですか。

日本に行くまでに、どうやって日本語の能力を高めるつもりですか。 以前日本語を勉

強したことがありますか。 ○経験について

何という会社に勤めましたか。会社は何人ですか。いままで、経験について紹介してください。プロジェクト（管理、リーダとして）苦労したことは何ですか。（履歴書）このうちどれが日本向けのシステムですか。 ○日本についての質問

日本へ行ったことはありますか。 日本の生活に不安はないですか。 （物価が高いが、文化も言葉も違うが、技術や仕事の仕方も違うが） 日本の印象は

どうですか。 日本の会社のいいところ悪いところについて。 日本の会社についてどんなことを聞いていますか、知っていますか。 どうして日本に

いきたいのですか。

どうして日本で働きたいのですか。 どうしてアメリカへは行かないんですか。 どうして日本のシステムを作りたいのですか。 日本でシステムを作るにあたって目標はありますか。 ○仕事について

残業についてどう思いますか。

残業が多くても大丈夫ですか。あまりやりたくない仕事を与えられたらどうしますか。 友だちがもっと条件のいい会社を紹介してくれたらどうしますか。 やりたい業務分野

はありますか。どんな分野に興味がありますか。 ソフトウェア開発以外の仕事で日本へ行

きたいですか。

日本で仕事をしたいですか、中国で仕事をしたいですか。○日中関係について

反日デモについてどう思いますか。 最近の中日関係についてどう思いますか。 ○将来についての質問

何年ぐらい勤められますか。日本に何年ぐらいいたいですか。 将来どんな仕事がしたいですか。 10年後20年後どうしたいですか。○性格について

自分の長所と短所を簡単に話してください。わからないことがあるときどう解決しますか。 コミュニケーションは得意ですか。 ○家族について

家族はいますか。（結婚しているかの意味） 結婚していますか。

彼女はいますか。

結婚の予定はありますか。

中国に帰らなければならないのはどんなときですか。 ○要望、質問

何か当社への要望はありませんか。 日本での仕事について何か質問はありますか。 当社について聞きたいことはありますか。 ○その他（実際に面接で質問はされていないがまとめておいたほうがよいと思うもの）仕事で大事なことは何だと思いますか。 管理で大切なことは何だと思いますか。 当社のどこに興味がありq1 どうして当社に応募したのですか为什么来本公司应聘? q2 この仕

事を選んだのはなぜですか为什么选择这份工作? q3 この業界で働こうと思うようになったきっかけは何ですか让你想来本业界

工作的出发点是什么?

q4 当社に対してどんな印象をお持ちですか 对本公司有什么样的印象? q5

なぜ転職したいと思うようになったんですか 为什么想换工作? q6 いまの会社で

はどんな仕事をしていますか在现在的公司做什么样的工作?q7 当社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか如果进了本公司,您想做

什么样的工作?

q8 あなたの長所と短所をあげてください 请把你的长处和短处说出来! q9

残業があってもかまいませんか 可以接受加班吗?q10 勤務地はどちらを希望しますか 上班的地方希望在哪里? q11 給与は

どれくらいをご希望ですか 期望中的薪水大概是多少? q12 いつごろ入社できます

か 大概什么时候可以进公司? 職場生活のルールを知ろう ○就業規則をよく理解すること会社は「利潤の追求を目的とする経済活動を行うための組織」である。この目的を達

成するために，会社は最も合理的な経済邌婴颏幛钉筏疲筏撙颏膜辏氅`ルをつくる。 職場生活の第一歩は，会社のルールを正しく理解することからはじまる。基本のルー

ルは就業規則に規定されている。まず会社に入ったら就業規則を熟読す ることである。就業規則には，勤務時間や休暇，賃金や福利厚生，表彰や制裁に関す

る事項などが載っている。これらの内容をよく確認しておこう。 会社には，就業規則のほかにも諸規程が成文化されている。文書化されている諸規程

は絶対に守らなければならないものと心得よう。○ 暗黙のルールも無視できない 会社には，成文化されたルールのほかに，慣習によって成り立っている約束事がある。

文書化されてはいないけれども，それを守らなければ職場になじむことができない社風や

職場の慣行，しきたりなどだ。文書化されていないからといって，こうした暗黙のルール

は無視できない。中にはおかしいと思われるものもあるが，なぜそうした暗黙のルールが

できたかを考えてみるとよい。変えるのは，それからでも遅くはない。職場のルールは，

お互いに勝手な行動をしてチームワークを乱さないようにするためにでき上がったものと

いえる。リーダーの指示に従い，自らの役割を果たし，みんなと協力して仕事をすすめる

一この当たり前の行動をとれるようにすることが，社会人としての基本のルールといえよ

う。 休暇?遅刻?早退の取得のマナー休暇の取得

● 事前にわかっているとぎできるだけ早目に予定を上司に伝え許可をもらうこと。

休暇は権利だからといって，まわりの都合も考えずに取得するとトラブルの原因になる。

周囲の人に対する細かい気配りを忘れずに。 ● 病気や急用で突然に休むとき勤務時間の開始前に上司に電話で連絡する。この

とき，休む理由も述べる。もし，電話に出られない場合は，家族や身近な入に頼む。いず

れにしろ，突発で休むわけだから，まわりの人に迷惑をかけることになる。「○○のため休

ませていただきます。こ迷惑をおかけします」くらいの言葉は忘れないこと。 遅刻?早退するとぎ

● 事前にわかっているとき遅刻?早退とも上司に理由を述べ，許可を受けること。

できるだけ早目に知らせる。● 突然の遅刻や早退突然の遅刻は一番よくない。上司に電話し，まずわびること。

出社できる時間を告げ，出社するまでの仕事に支障が出ないように必要事項を連絡する。

出社したら，上司だけでなく，まわりの人にも「乙迷惑をおかけしました」のひとことを。

早退の場合は，早退する時間までに仕事にけりをつける。もし，やりかけの仕事が残って

いたら，上司に伝え指示を仰ぐ。退社するときに，まわりの人にも「ｏｏのため早退しま

すのでよろしくお願いします」のひとことを。篇三：日企面试技巧-面试自我介绍 日企面试技巧-面试自我介绍面试的本质只需要完美的表达“自我介绍”！ 面试官通过你的自我介绍来了解你到底是什么样的人。 在做自我介绍时，什么是不应该说的内容？

篇二：日企面试常见问题及回答

面接試験対策（常識的答え）

１ どうぞ、お入りください。おかけください。

◆恐れ入ります。

◆しつれいします。

２ 今日はわが社の面接に来ていただき、ありがとうございました。

◆こちらこそ、よろしくお願します。

３ 出身はどちらですか。

◆（北京）うまれの（北京）育ちです。

◆（ ）省の（ ）という小さな町の出身です。

４ わが社は宿舎がないんですが、大学を出たら住むところはどうするつもりですか。 ◆友人と部屋を借りて、独立した生活をしようと約束ができておりますから、問題はありません。

５ （ ）大学ですね、どんな大学ですか。

◆（ ）大学は総合大学で、学生数（ ）人のマンモス大学です。

６ 大学での成績は優秀だったでしょう。

◆はい、それなりに努力いたしましたので、自分で申し上げるのもおこがましいので

すが、この四年間、常にトップクラスでした。

◆いいえ、お恥ずかしいのですが、授業以外の活動に熱中しましたので、成績は中（ち

ゅう）の上（じょう）といったところです。

７ どうして、日本語を専門として選んだのですか。

◆わが中国に最も近い国として、日本は政治·経済すべての面において、切り離せな

い関係にある、と確信したからです。

◆幼いころから、日本のアニメや歌を聞いて育ちましたので、日本という国に親しみ

を感じたからです。

◆お恥ずかしい話ですが、始めは日本語も中国語も漢字を使うので、覚えやすいだろ

うという単純な理由からでした。

８ 大学で最も楽しかった思い出はどんなことですか。

◆四年間の寮での仲間たちと楽しいおしゃべりとか、一緒に旅行したことなどです。◆素晴らしい先生方、一生付き合える友人たちに出会えたことです。

９ どうして大学院に進まずに就職しょうと思ったのですか。

◆この問題には大変悩みました。家庭の経済状況や両親の負担などを考えて、一日も

早く自立したいと思ったからです。

◆いろいろ考えました。三年間、これから大学で学ぶことと社会で学ぶことと比べて

みますと、社会で学び取ることのほうが多いと確信したからです。

10 うちの会社の募集を何で知りましたか。

◆友人（先輩、大学の学生課など）の紹介で、しりました。

◆インターネットのホームページで分かりました。

11 うちのような業界についてどのくらい詳しいですか、簡単に説明してみてください。 ◆はい、あまり詳しくありませんが、（ ）年に北京に進出後、目覚しい勢いで業績を上げていること、常に新製品の開発に力を入れていること、従業員の定着率が高い、ということなどです。

◆はい、インターネットのホームページを拝見して、詳しく状況が分かりました。 12 どうして、うちの会社に入りたいわけですか。どこが魅力ですか。

◆まず第一に、私の専門である日本語を十分に生かせることです。第二にこちらの（ ）という仕事が私の性格も合っていることです。そして最後にこ貴社が創造的な仕事ができそうな雰囲気が感じ取れたからです。

◆まず貴社が（ ）関係の仕事だという点です。それなら、私の専門も十分生かせますし、（ ）関係にはこれまで興味を持っていましたので、楽しく働けそうな気がしましたからです。

13 が社に入ったら、どんなセクションで働きたいですか、それはなぜですか。

◆はい、支所はあらゆるセクションの仕事をさせていただければ、勉強になります。最終的には（ ）などの仕事をやらせていただければうれしいのですが。

◆私は外向的な性格なので、営業などをやりたいと思っておりますが。

14 日本語が専門ですから、かなり自信があるんでしょうね。

◆はい、四年間の大学生活で学べるものは、すべて身につけたと思います。一級能力試験も三年生のとき合格しました。

◆はい、日常会話、通訳、翻訳、文章など問題はありません。

15 ほかの外国語はどうですか。

◆専門の日本語には及びませんが、英語にはかなり自信があります。6級にも合格しました。

◆うちの大学の方針として、専門以外の外国語もマスターすることが義務づけられていますから、かなり自信があります。

16 あなたは通訳と翻訳とでは、どちらが得意ですか。

◆基本的には同じ程度ですが、通訳（翻訳）のほうが好きです。

◆人と直接話をするのが好きですから、通訳のほうが得意です。

17 うちは専門用語が多くてかなり往生するんですが、どうですか。

◆はい、私もそれを一番恐れています。しかし、多くの専門用語を覚えるのもまたたのしいことだと思っています。今後努力します。

◆はい、その問題につきましては、先輩たちによく脅かされました。ただ努力あるのみだと思っています。

18 うちは関西方面のお客さんが結構多いんですが、関西弁なんかわかりますか。

◆少ししか分かりません。しかし、ご承知のように中国には数えきれないほど方言があります。その経験から見れば、覚えるのにさほど時間がかかるとは思えません。 19 もし大事な会議などで通訳していて相手の言葉がわからなかった場合、どうしますか。

◆はい、そのようなことのないように、前もって周到な準備をしたいと思いますが、万一、そういう場面になりましたら、率直に聞き返して間違いのないようにしたいと思います。

20 うちはお客さんの接待なんかが多くて、夜遅くなったルすることも多いんですが、大

丈夫ですか。

◆毎日だと困りますが、幸い独身ですし、健康ですので、全てが勉強か経験だと思えば大丈夫です。

◆私は女性なので、夜遅くの仕事はできるだけ避けたいと願っています。

21 うちは出張が多くて、1週間も帰れなかったりすんですが、大丈夫ですか。

◆出張させていただくということは、信頼されているということですから、喜んで参ります。

◆大丈夫です。責任を持って役を果たしたいと思います。

22 ちょっと、この日本の新聞を読んでみてください。

◆はい、わかりました。読ませていただきます。

23 ちょっと、この中国の新聞を日本語に翻訳してみてください。

◆はい、わかりました。（終わって）これでよろしいでしょうか。

24 日本語を4年間勉強して困ったことがありましたか。それは何ですか。

◆はい、困ったことは数知れずありました。一番大変だったのは、やはり敬語です。これは今でも自信がありません。

◆はい、たくさんありました。敬語の正しい使い方、男女の言葉の使い分け、外来語などですね。

25 日本に行ったことがありますか。

◆いいえ、ありません。将来、必ず行きたいと思います。

◆いいえ、残念ながらありません。日本語が専門ですから、一度は行きたいと思います。

26 日本人について、どうおもいますか。あなたの知っている日本人はどうな人ですか。

◆日本人はとても真面目だと思います。特に仕事に対して真剣ですね。自分の仕事に誇りを持っている点は、学ぶべきだと思います。

◆日本人はいつでも緊張しているような気がします。何事にも全力でやっているようで、仕事がとても好きだという印象があります。

27 日本と中国の過去の歴史について、どう思いますか。

◆私は戦争を知らない世代ですから、過去の中日関係も歴史的事実としての認識程度です。しかし、二度と繰り返してはいけないことだと思います。

◆私たちは中国人も日本人も歴史的事実を正しく理解して、感情的にならず冷静に対処していくことが大切だと思います。

28 将来、日本に留学したいと思っていますか。

◆はい、日本語が専門ですから、必ず一度はこの目で日本を見たいと思います。 29 コンピューターはできるんでしょう。レベルはどの程度ですか。

◆はい、問題はありません。（ ）級の検定試験に合格したんです。

30 面接試験はうちの会社が初めてですか。

◆はい、初めてです。生まれて初めての面接で緊張しています。

◆いいえ、初めてではありません。

31 もし採用されたら、いつから出勤できますか。

◆正式には7月になりますが、実習という形でしたら、すぐ参れます。

◆まだ学生ですので、論文を書かなければ卒業できません。それで、実習とか見習いという形なら、パートタイムで参れますが。

32 もし採用されたとしたら、給料はどのくらいほしいですか。

◆もちろん、多ければ多いほどうれしいですが、貴社の新入社員の規定通りで結構です。

◆今後の私の働きぶりを見ていただいて考慮していただければと存じます。

33 転職についてどう思いますか。

◆仕事を探すのにこんなに苦労していますので、とても転職などと贅沢なことは考えられません。

◆転職する前に、まず就職することが精いっぱいで、考えたことすらありません。 34 あなたの趣味は何ですか。

◆スポーツ、特にサッカーが趣味です。

◆月並みですが、趣味は読書です。

35 体は健康ですか。

◆はい、問題はありません。健康なのが取り柄です。

36 あなたはストレスがたまった時など、どうやって解決していますか。

◆ストレスがたまって発散させなければならなくなったら、思いっきり運動をして汗

を流します。そうすると、とてもすっきりします。

◆わたしは親友たちとおしゃべりをします。言いたいことを言うと、ストレスは消え

てしまいます。

37 会社の上司とぶつかったときは、どう処理しますか。

◆徹底的に話し合うことが大切だと思います。話し合えば理解し合えない問題はないと信じています。

◆同僚や友人に相談して、解決方法を考え、もう一度上司と話し合います。

38 会社の同僚と関係がギクシャクしたらどうしたらいいでしょう。

◆同僚の不満の理由を率直に聞いて、自分の反省すべき点は反省して謝ります。 ◆チャンスを見つけて一緒に食事などをする機会を作り、リラックスした雰囲気の中でじっくり話し合って誤解を解くようにします。

39 うちの会社、すぐ分かりましたか。

◆はい、前もって地図で確認しておきましたので、すぐわかりました。

◆はい、こちらの会社は場所もいいですし、有名ですから、すぐわかりました。 40 今日は寒いですね。

◆はい、いかにも北京の冬らしいですね。

◆そうですね。風邪などと注意なさってください。

41 じゃ、今日はこれでおわりましょう。何か話しておきたいことがありますか。

◆いいえ、特にありません。本日はありがとうございました。

◆いいえ、ありません。面接のチャンスをいただき、ありがとうございました。 ◆はい、あのう．．．いつ頃、ご返事がいただけるのでしょうか。

42 じゃ、今日はご苦労さまでした。結果は追って連絡します。

◆はい、わかりました。では、失礼いたします。

◆はい、では、ご連絡をお待ちしております。

篇三：日企面试技巧与注意事项

文章列表标题形式2013-12-03美的HR为你讲解结构化面试及即结构化面试，应该说这是企业和应聘者最重视的兴发挥的技巧 一个环节，为什么说他很重要？主要有两个原因：1、它是一次与面试官单独、直接接触的机会，在这个过程中你会在整个过程中精神紧绷，以至于即使过了……

[阅读本文] 2013-12-02如何让面试官对你刮目相看 如何让面试官对你刮目相看，有什么技巧？支招1：绝对不要迟到。参加面试一定不能迟到，如果对公司位置不熟悉，就应该提前问好路并提早出发，如果早到了可以在外面稍等。曾经有个女孩子参加公……

[阅读本文] 2013-12-02某HR分享的“面试宝典” 1、面试前干什么?研究一下企业的性质和岗位说明书，企业的性质往往成为企业选人的重要因素，不同的企业青睐不同的人才，比如：日本公司注重服从和等级观念，如果在面试时表现得个性张扬，喜欢……

[阅读本文] 2013-11-28HR招聘面试技巧 HR招聘面试技巧很多客户在观摩我们的招聘面试时，都反映我们的招聘面试技巧与众不同，而且招聘的效果

非常不错，能够筛选到真正的人才。也有很多的面试者在招聘结束或进入公司工作时都反映公司……

[阅读本文] 2013-11-28揭秘外企用人的六大原则 揭秘外企用人的六大原则原则一：用人惟才。三星集团老板李秉哲一直坚持“人才第一”的经营理念。为选优淘劣，李秉哲首先实行了公开采用社员制度，从而排除了学缘、血缘、地缘关系，摆脱了论资……

[阅读本文] 2013-11-28展现个人素养的面试技巧 展现个人素养的面试技巧：走进房间的时候走进房间的时候自己的名字被喊到，就有力地答一声是，然后再进门。如果门关着的话，就要以里面听得见的力度敲门，听到回复后再进去。开门关门尽量要轻……

[阅读本文] 2013-11-27面试成功的必备手册 面试对大部分刚踏出校门的社会新鲜人而言是相当陌生的，但它却是求职过程中极重要的一关。虽然个人的条件及能力才是决定性因素，但是知己知彼才能百战百胜，事先有越多的准备，临阵必定有最佳的……

[阅读本文] 2013-11-27就业专家传授的面试技巧 就业专家传授的面试技巧有哪些呢？简历四五

页就足够了现在的简历太花哨了，很多都是十几页、彩色打……

网络兼职

[阅读本文] 2013-11-22家乐福人力资源主管谈面试技巧 家乐福人力资源主管谈面试技巧：自信是敲门砖问：您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个类吗？您比较欣赏哪一种？答：我将面试者大体分为四类，狂妄自大型、过分谦虚型、如实交代型、……

[阅读本文] 2013-11-22面试官最看不惯的4种行为 面试官最看不惯的4种行为夸夸其谈：许多应聘者都喜欢把自己吹嘘得更完美。但过分地吹嘘，会让面试官觉得你拿他当傻瓜，因为你以为他们听不出哪些是吹嘘，哪些是真话。过早询问工作具体事宜：……

[阅读本文] 2013-11-20面试现场出错的补救技巧 面试现场出错的补救技巧：首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点，尽可以按照自己的思考做出回……

[阅读本文] 2013-11-20应聘文职岗位的面试技巧 应聘文职岗位的面试技巧：首先，面试者必须以良好的心态面对主考官，做到文质彬彬、不骄不躁。文职类人

员要有亲和力，能与他人进行良好的沟通，所以在面试中应避免情绪波动，走向两个极端：一……

[阅读本文] 2013-11-20揭秘面试官对求职学历的看法 大学毕业生找工作普遍都存在同一个大问题——缺乏自信。我知道，很多人一定很早之前就看过“要有自信”之类的建议和忠告了。这是废话……

[阅读本文] 2013-11-20面试官问籍贯的真正用意是什么？ 俗话说英雄不问出处，然而眼下不少面试主考官对求职者的出身颇感兴趣。他们比较一致的说法是：问出身便于全面了解求职者，有助于公司招对人。浙江新东方紧固件有限公司日前来汉招聘储备干部，……

[阅读本文] 2013-11-20名企面试求职的四个关卡 名企面试求职的四个关卡第一关：“技术”关这里的“技术”，专指针对岗位要求，对应聘者的学历、经验、岗位匹配度、技术能力等内容的考察。一般来说，技术面试经常放在第一轮，公司会指派与你……

[阅读本文] 2013-11-18面试环节常犯的盲目错误 面试环节常犯的盲目错误：第一，盲目自信无论企业大小，也无论企业经营状况好坏，它的老板能够把一个从

无到有、从小到大的企业经营到现在的地步，一定有其过人之处，至少在创业这个阶段，他们……

[阅读本文] 2013-11-18面试谈薪与谈加薪的说话技巧 面试谈薪与谈加薪的说话技巧：面试谈薪三高招

1、不要先开口：面试时不要急于把自己的底薪报出来，倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这简直是在冒险，因为薪水……

[阅读本文] 2013-11-18面试官是如何看穿你的？ 面试官是如何看穿你的？1、日常的工作流程也要迟疑么？在一次网络编程员的招聘中，对面的坐的男生从自我介绍到从业经历的介绍都说得挺好。看起来应该没有问题，这时面试官突然问到：“你编程……

[阅读本文] 2013-11-18如何与招聘面试官打好交道 面试技巧之如何与招聘人员打好交道：1.明白招聘人员的工作招聘人员是为他们的老板工作的，并不是为求职者工作的。如果理解了这点你就会知道招聘人员肯定知道一些公司内部的信息，所以他给你提……

[阅读本文] 2013-11-16面试官眼中的优秀求职者 我们公司最近在招聘，我负责VC面试。我面试


《2017年优秀日企的面试问题及答案(3篇)》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/67519.html
转载请保留,谢谢!