团队精神感想随笔

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篇一：心得体会(树立团队意识)

树立团队意识

---学习十八届五中全会心得体会

柏村镇中心完小 申友洪

十一届五中全会后，邓小平同志在南巡讲话时强调：“中国不坚持社会主义，不改革开放，不发展经济，不改善人民生活，只能是死路一条”。今天，我们已经清楚的认识到，没有先进制度的坚强支撑，一个大国的发展进步和改革实践将难以实践。面向未来，一个日益彰显生命力的社会制度将如何坚持和完善?这是摆在中国当前、与每一个百姓命运紧密相连的重大现实问题。

披荆斩棘，正道沧桑，中国特色社会主义制度以其独特的创造和无可比拟的优越性，缔造出一幅丰富生动的发展图景。九十多年奋斗积累，六十多年建设发展，三十五载锐意改革，在中国共产党领导下，中国特色社会主义制度日益清晰鲜明地展现在世人面前。根本政治制度不断夯实，基本经济制度不断完善，各项制度建设不断加强;经济总量跃居世界第二，人民生活水平实现从贫困到温饱再到小康的巨大跨越……中国的“制度优势”成为一个个奇迹最贴切的注脚。艰辛而辉煌的征程中，人们聆听了一个古老国家在新时代不断奋进的足音，更清楚地见证了这一制度的巨大优势。中国特色社会主义制度，正成为当代中国发展进步、繁荣富强的根本保障。

从来就没有一笔绘就的宏伟蓝图,邓小平同志就深刻指出：“恐怕再有三十年的时间，我们才会在各方面形成一整套更加成熟、更加定型的制度。”邓小平还指出：“中国的发展如果不发展不停步，探索无止境。习近平总书记在十八届中共中央政治局第一次集体学习时指出：“中国特色社会主义事业不断发展，中国特色社会主义制度也需要不断完善。”

站在历史与未来的交汇点上，感悟制度的力量，有自信，也有清醒;有祝福，更有期待。更加公平正义的社会、让所有人都拥有均等

发展机会、冲破利益固化的藩篱……一个个具体实在的诉求，寄托了百姓的殷殷期待，也是制度完善题中应有之义。共识业已形成，力量正在汇聚，党的十八大明确提出：要把制度建设摆在突出位置;推动制度创新;从实际出发，及时制定一些新的制度，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。

有梦想的人生洋溢着幸福，有梦想的国度充盈着希望，拥有坚实的制度保障，梦想就能插上腾飞的翅膀。十八届五中全会召开在即，全面深化改革令人期待，一系列具体制度的完善与构建也将由此展开。我们期待并坚信：紧握改革这把“金钥匙”，在实践中不断坚持和发展中国特色社会主义，就一定能迎来实现民族、国家、个人梦想的美好明天。

作为一名教师，在以后的工作中，我会做到与学校保持高度一致，进一步强化党的十八届五中全会精神为主的思想主导，牢固树立大局意识，禁止出现无大局、无组织、无原则的事件。树立服从意识。我要服从领导安排，不折不扣、不走样、不变形的执行好各项决议。在自己的岗位上始终坚持着“把困难留给自己，把方便献给社会”，时刻以一名好老师的标准严格要求自己。树立责任意识。在工作岗位我要牢记责任重于泰山，在位一天，应尽一天的责，做出一天的成绩。

在工作中，我们要以实际行动忠诚履职，努力在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。树立团队意识。体现了一个团队心往一处想，劲往一处使，工作才有干劲，才能出业绩。一个好的集体，要坚持做到同心、同向、同步，每个人始终做到“不越位、不缺位、不错位、才能保证整个团队有力、高效的运作。树立创先意识。在日新月异的今天，采用过去的传统办法，很难取得实效，要求我们教师要树立创先意识，要在学习中进步，进步中学习，让自己立于不败之地，以高标准、高效率、高水平的工作业绩回报社会。改革开放的成果，品之如饴，当思来之不易，更须倍加珍惜。

2016年2月28日

篇二：看世界杯感受团队精神

看世界杯感受团队精神

世界杯一个多月的硝烟已渐渐散去，生活又慢慢地恢复了往常的平静。足球盛事诞生了明星，更让发挥到极致的团队精神深深耐人寻味与思索，毕竟足球是11人的运动，是一项最能体现团队精神的运动。

其一：集体的协作精神是成功之本，一个人的力量是有限的，大家齐心协力才能共渡难关。在一个球队中，所有的活动都要围绕一个共同的目标展开。但球队的各个部分甚至每一个人都是相对独立的，他们都有自己的目标和任务，都要独当一面。球队中的每一个队员都不能以自己为中心，千万不要自以为是，因为个人好比大海里面的一滴水一样，离开大海很快就会干涸消失了。球队为球员提供了施展自己才华的机会和舞台，提供了实现理想的机会。但作为球队的一员，球员一定要时刻铭记自己的职责和使命。球员只是球队的一员，即使再受重视，再有才华，也不能以自我为中心。球队的性质决定了每个球员只是球队的一部分，而不是整体。球员的所有工作都应该是以实现球队的目标为中心的。

其二： 纪律是保持球队一致的紧箍咒。我们来看足球的团队纪律，在足球场上，每个人都有自己的位臵，都有自己明确的任务，或进攻或防守。后卫不能随便挤占前锋的位臵，后腰尽量不要跑到边锋的活动区域，尤其是守门员更是不能擅离职守。每个位臵的队员都要严格遵守教练的战术安排，协同作战，互相配合，并给予同伴充分的信任。当球被攻到本方禁区时，

将球踢到远离自己球门的位臵是守门员和后卫的职责，而其他的队员也有义务去帮助后卫和守门员将球踢出危险地带。将球踢到对方的门里就是前锋和其他进攻队员的职责，而后卫们也可以适当插上进攻，但前提是不能让对方的前锋趁这个机会偷袭得手。

第三：任何一个球队，都不能轻视教练的作用。如果没有统一的指挥，团队必定会出现混乱，目标自然也难以成功完成，而教练要充分发扬民主，但不能没有意见的统一，这就需要教练的决策，使球队变成一种声音，一旦出现第二种声音，这个球队必然会遭遇挫折甚至失败。

第四：在布臵任何战术之前，有个详细的策划，再加上教练最后的系统决策，才会避免无效劳动。

小到班组、大到公司，都像一个球队，要能在激烈竞争中胜出，决策层的英明战略、团队的协作能力、教练的临场指挥能力，一个都不能少，只有通过大家的共同努力、抱团作战，才能赢得属于我们自己的“职场世界杯”。

张静

篇三：团队精神的重要性

先给大家讲一个取乒乓球的故事，这是一名专家给一群学生出的一道智力测试题。在一个透明的瓶子里，放进六个乒乓球，每个球用细绳系着，要求在最短的时间里，从瓶里全部取出。几个小组的同学，各人都想在第一时间里从瓶里取出，结果在瓶口形成堵塞，谁也出不去！只有一个小组成功做到了，他们采用的办法是六个人形成一种配合，依次从瓶口取出。这道题考的就是团队有无互相协助的精神，就是我们常说的团队精神。

团队精神的含义。所谓团队，有研究者提出：是指一些才能互补、团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人。简单而言一个团队就是一个集体。团队不仅强调个人的工作成绩，更强调团队的整体业绩。团队通过成员的共同贡献，得到集体的成果，而这个集体的成果超过个人业绩的总和。

所谓团队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协作的作风。团队精神的核心是奉献，奉献成为激发团队成员的工作动力，为工作注入能量。团队精神的精神是

承诺，团队成员共同承担集体责

任。没有承诺，团队就是一团散

沙。做出承诺，团队就会齐心协

力，成为一个强有力的集体。

古人云：人心齐，泰山移。

我们也常说：“团结就是力量”。现代企业的竞争归根结底是团队间的竞争，

就是团队协作作战能力的竞争。在市场经济条件和积极参与国际竞争的背

景下，企业要保持强大的生命力和竞争力，其根源不在于某个员工个人能力的超群，而是在于其员工整体“团结合作”的强大，其中起关键作用的就是那种弥漫于企业无处不在的“团队精神”。

所以说，精诚合作的“团队合作精神”是企业

在商业战场上永远立于不败之地的法宝，是企

业走向辉煌的最有力的保障。

姜戎所著《狼图腾》中着重墨述的“狼性

文化”受到社会的广泛关注，备受企业的推崇。

狼性文化所体现的就是敏锐的嗅觉，不屈不

挠、奋不顾身的进攻精神和誓死协同作战的团

队合作精神。在实际的与生态自然环境抗争的过程中，狼群所表现出的超常的生命力与战斗力令人震撼！一旦进攻目标确定，头狼发号施令，群狼就各就各位，呼啸声此起彼伏，互为互应，有条不紊，极具渗透力和胁迫感。这种高效的团队协作性，使它们在攻击目标时往往无往而不胜。独狼并不是最强大的，但群狼的力量却是空前强大的。所以有“猛虎也怕群狼”之说。在专业分工越来越细，市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变得越来越重要，时代呼唤团队合作精神。团队精神强调团队内部各个成员为了团队的共同利益而紧密协作，从而形成强大的凝聚力和整体作战力，最终实现团队目标。团队的作用在于提高组织的绩效，使团队的工作业绩超过成员个体业绩的简单之和，因为团队中的每个人可能在某一方面是天才，但不可能是全才，只有将公司的人力资源进行有机地整合分配，才能产生出“1+1＞2”的综合效能。

在诺贝尔获奖项目

中，因协作获奖的占2/3以上，在诺贝尔奖设立的前25年，合作奖占41%，而现在则跃居80%。这就是明证。对于一个团队来说，团队合作精神的形成并非是一日之功，需要日积月累之沉淀。团队精神至关重要的另一点就是，它强调团队内部成员的全面进步和综合完善——唯团队成员都具备团队合作的能力，团队精神才能形成。

团队合作能力又是如何形成的呢？从企业大的方面来说，就是要在企业内部培育相互信任鼓励，轻松协调的企业工作氛围。企业员工之间表现出足够的信任度，这种信任不仅包括对个人品质素养的信任，而且包括对专业能力的信任。从员工个人小的方面来讲，在一个团队中，随着知识型员工的增加，每个成员的专长可能都不一样，每个人都可能是某个领域的专家。所以任何成员都应该保持谦虚诚恳的工作作风，要敢于作自我检讨不断完善自我，应该具备豁达的胸襟，肯定他人的强项与优点。中肯的

鼓励和赞许可以让员工的不满化为

建设性的批评，并进一步促进企业的

规章制度。“集众力，办大事”是团

队精神的优势。众人抬柴火焰高，在

强调凝聚力的团队中，你有可能可以

打败一个人，但是你绝对不可能打败

一个整体——团队精神是看不见的堡垒，促使企业不断强大旺盛！


《团队精神感想随笔》出自：百味书屋
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