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优秀员工事迹材料

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发表于 2019-9-13 23:46:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
篇一:优秀员工先进事迹材料

优秀员工先进事迹材料

我在中材科技风电叶片有限公司生产车间担任手糊灌注组组长,参加工作已有两年,在这两年的时间里,我与叶片共同成长,共同成熟,不知不觉中,对它的这份难以割舍的感情早已深埋心中。

回顾这几年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照领导要求,较好地完成了自己的本职工作。在工作中,我能遵章守纪、团结同事、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,处处严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。

爱岗敬业是能做好工作的关键,爱岗敬业就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好。我们组所做工作顺于是叶片生产中的中间环节,包括为叶片前后缘做补强、安装人孔挡板、螺栓补强工作以及叶片配套后做配重工作。我个人认为,下一工序都是每个工序的客户,前一工序也是该工序的合作者。在每次灌注、预固化过程,作为组长我会让我的组员牢记真诚服务、积极沟通的意识,如果是模具有问题,我们会及时与蒙皮组及时沟通并上报相关领导,使同样的问题不会重复出现;产品脱模后,我及我的组员都会将产品的每一个非正常状态及时与相关工序联系,并全力主导或配合解决相关问题。作为手糊灌注组组长,我深深感到自己责任重大,因为我们组承担的工序都是关

键工序或特殊过程,因此做好每一项工作必须严格把关,争取做到零失误,只有这样才能保证产品的质量,减少返修率,避免人工和原材料的浪费。在叶片毛坯脱模后,我带领组内骨干员工首先检查产品的外观,合模缝是否有错位,粘接面是否达到粘接标准,叶根前后缘是否有干纱现象,发现问题与现场工程师研究解决方案,把出现的质量问题反馈给主管工段长及相关组长,通过与领导及相关组长主动沟通使类似问题不会重复出现,避免影响到下一步工作。我认为只有这样才能保证产品质量不受影响,严把质量关,做出优质合格产品,这与我对组中各项工作认真管理是分不开的,这样的工作得到了领导的认可。

今年六月份起,在原来手糊工作的基础上领导又把蒙皮灌注工作交给我,我觉得这是领导对我的信任,我下定决心一定要把这项工作好。接任工作后,首先给全组员工培训关于灌注工作中的注意事项,以及如何灌注才能出合格的产品。自己亲自示范真空泵的操作以及加热器的使用,让所有员工都能安全、细致、清楚地掌握在操作过程中的细节问题,遇到突发问题知道怎样处理。在生产过程中,由于生产任务增加,由原来的生产每支叶片用32小时提速到28小时,在我组人员紧、任务重的情况下,经过精心、细致的安排,在提速后将六套模具灌注工作顺利完成,保证了生产进度。生产过程中出现问题,我在第一时间赶到现场,不论白天,还是深夜,将问题及时处理。

任何工作都必须把安全放在第一位,我组把安全教育一直放在首位。每周一给全体员工开安全会,对员工进行安全教育。工作中做到班前培训10分钟,下班培训10分钟,形成习惯,让他们在工作中注意安全,时刻铭记安全的重要性,经常讲“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故。”在一年的工作中没有发生任何安全事故,这与领导的教育与本组的重视是分不开的。

我们组中有员工40多人,这样一个大家庭,我在工作中对他们严格要求,合理安排时间,让他们带着轻松愉快的心情工作,在生活中关注有困难的员工。因我公司有从各地技校招来的员工,他们离家远,有心情不好、想家的时候,我会组织他们利用工作之余打篮球、羽毛球等,丰富他们的业余生活,这样他们就不想家了,能安心地工作。有些员工是农村的,家中有农活,我们就组织员工帮助有困难的员工,让每一位员工都能感到这个大家庭的温暖。在公司举办的消防比赛中,我们组也报名参加,最后取得了团体第一名的好成绩,在公司举办的书画、摄影比赛中获得两个纪念奖,这些成绩的取得与我们团结是分不开的。我们组是一个年轻的班组,是团结友爱的班组,大家互相帮助,互相学习,有很强的责任心,并且有一定的团队协作精神,能吃苦耐劳,积极主动听从领导安排。

在这几年里,我们组培养出一大批具有一定水平的手糊工,在二分厂开始生产时,我们组做出大力支持,把组中骨干调入二分厂,

让二分厂的生产工作能够正常运行。之后,为酒泉公司培养两批手糊操作工,在我们组内他们学习了三个多月,学到了所有手糊操作知识和技术,再回到酒泉公司,有的员工就当上班组长,有的代班长,我们为兄弟公司培训了一批又一批手糊人才,也为总公司解决了技术操作工太少的难题。

由于所管业务既有蒙皮灌注、预固化又有手糊工艺工作,加上所辖人员较多,有时深感自己能力有所欠缺,虽然今年已经40岁了,但是自己感觉仍然很有必要进行学习再充电。现在我利用业余时间进修大专学业,专业方向是行政管理,以期提高自己的管理水平。个人认为不仅要向书本学习,向各级领导及同事也是重要的资源,因为这更贴近我们公司的具体情况,所以在工作中和工作之余,我经常与各位同事就具体问题进行交流,并就某些困惑的问题向领导请示。通过这些生动活泼的学习方式和过程,我感觉个人能力有了明显的提升,目前基本能从容解决工作中出现的各种问题,组内的工作条理性、计划性比以前都有明显的改进。

在新的一年里,我为自己制定了新的目标,加强学习,不断充实自己,以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战,明年会有更多的机会和挑战等着我,我要在竞争中不断进步,踏踏实实做好自己的本职工作,不短学习,取长补短,相互交流工作经验,共同进步,为公司的发展尽自己的一份微薄力量,

作为公司的一员,我觉得这些工作是自己应该做的。爱岗敬业应

该从一点一滴做起,是公司给了我发展的平台,今后我会戒骄戒躁,不断努力,在自己的岗位上一如既往,创造更大的价值。最后,感谢公司,感谢领导、同事,只有不断超越自我才能有更多的回报!相信我们公司明天会更好!谢谢大家!

詹建国

2010年1月14日

篇二:员工先进事迹材料

吃苦耐劳 勤俭持家的好带头人

—先进事迹材料

自2010年建厂以来,***同志一直在我厂负责车间生产工作。2年来,他吃苦耐劳,脏活重活干在前头,努力做好本职工作的同时,并坚持不断创新和完善,保障了我厂车间各项工作的顺利开展。他的主要工作情况归纳如下:

一、一专多能,勤于思考,做工厂的好管家。

为提高车间的生产能力,***同志狠抓日常管理工作,提高自身的业务素质和能力,力求实现生产的最大化。

二、安全综合治理中强调一个“先”字。

***同志深深认识到安全生产高于一切,因此将安全工作的重点放在提早发现安全隐患、提高职工安全意识上来,把不安全因素消灭在萌芽中。每当车间生产时,他会习惯性地把车间的里里外外都检查一遍,发现安全隐患及时纠正。由于***的“先”,两年来车间未出现任何安全问题。平时,***注意电视、报纸等新闻媒体关于生产安全和各项报道,认真收集资料,通过安全季度学习会的方式,组织全体车间职工学习。

三、锐意创新,厉行节约,推动车间生产工作跨上新台阶。厉行节约是张主任的一贯优良品质。他凭着自身良好的维修功底,义务承担起了车间生产设备故障的检测、维修工作。送货车的转向灯

总成系统出现故障,车辆维修站检查后说是一个铜片损坏而需更换整个总成系统,花费需上百元,***利用废旧物资按照规格要求自己动手制作了一枚铜片,解决了问题。车间的水箱发现漏水现象,他不嫌脏累,亲自动手修补漏洞,从而省下要换水箱的几百元。一年多以来,仅是可以计算的费用,他就为公家省下了几千元,小事更是不计其数。职工群众们亲切的称呼他为“张师傅”,有了困难都主动向“张师傅”说。

***同志就是靠这种任劳任怨的工作态度、认真细致的服务作风、多能高效的工作素质赢得了大家的交口称赞和满腔谢意,得到了领导的信任和同事的认可,他在平凡的工作岗位上写下了不平凡的光辉业绩。

二0一一 年 十二月八日

篇三:优秀员工事迹

厨房优秀员工事迹

姓名:布瓜

部门:厨房粗加工部

有付出必有回报,春季插苗秋季收果,只要认真努力了没有不结果的树。

布瓜是莪们厨房部几季以来标准典型摸范、投票选举最多的优秀员工,

因个人工作勤恳,积极,服从工作安排,不遗余力的做好自己的工作,是莪厨房的好榜样、是值得莪们大家学习的员工之一。

主要推选事迹如下。

1、对工作敢说敢当,听从领导指挥,热爱工作。她凭着一种韧劲,靠着一种拼

博,每天都能提前完成任务

2.对工作的认真负债,对同事关心热爱,对工作的付出与努力。

3、对工作积极性高,在保证质量的前提下每日都能高效率的完成任务,并且善

于思考。

4、作为一名厨房粗加工,布瓜从不轻视自己的工作,踏踏实实,勤勤恳恳,一

丝不苟,从不任劳任怨。

5、无论布瓜做的是哪份工作,只要是分给她的工作她都能保证质量高效率的完

成。工作带头做,从不计个人得失。

6、布瓜从去年开始几季都被评议推选为莪们厨房最佳优秀员工标准典型摸范,

为人和蔼可亲,与同事相处融洽,工作经验效率高,为人处事有方,考虑周

全,凡事身体力行。

7、作为一名粗加工布瓜每次都是把自己的工作提前完成后再接再力的又去协助

别个部门的工作。如:《协助墩子切菜,帮助炉子打扫卫生,协助各个部门

做任何收取残渣异品类》的收尾工作。

8、做为配份员工,对本职工作完成的很好,在平凡的岗位上努力做好自己,诚

实待人,这就是直得莪们学习的好榜样,直得莪们敬佩的布瓜啊姐。

所以通过以上事迹:

莪们所有厨房员工一致投票选举布瓜啊姐又一次作为莪们厨房

部的优秀员工,因有布瓜啊姐莪们感到骄傲,再次以她做为莪们学习的丰碑、学习的好榜样。

二○一四年六月二十五日星期三

推行人:刘颜


《优秀员工事迹材料》出自:百味书屋
链接地址:http://www.850500.com/news/100188.html
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